• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7.5千-9千·13薪

岗位目的：
按照热端生产计划及作业指导书生产。完成热端工作任务，达成公司要求的产量、质量、安全等目标。

日常工作：
认真贯彻执行安全生产管理制度，严格按操作规程操作，对本岗位的安全生产、质量负责。
操作相关岗位设备完成生产任务。报告生产异常。
关注生产过程中机器的状况，发现故障及时报修并汇报给相关的人员。
执行相关机器的点检表，配合维修部门做机器的预防性维护。
按照5S要求保持工作场所整洁有序。
参与公司持续改善活动，积极提出合理化建议。
按照公司计划，完成相关技能考核。
完成领导安排的其它工作。

本岗位需要12小时翻班。节假日按照翻班表可能需要加班。

学历及经验：
中专及技校同等学历及以上；机电或自动化专业优先。（有毕业证原件，需要正常毕业，非辍学退学）
窑炉/熔炉/冶炼等热端操作经验或有制造业班组长经验、同等岗位2年以上工作经验者优先。（具有2年以上连续的制造业工作经验）

技能要求：
能够学习操作生产现场窑炉/熔炉等设备（公司可培养），有英语能力者优先。
适应倒班工作。(有过倒班经验，能继续接受倒班工作)

软技能：
能够承受一定的工作压力，有责任心，具有创新、团队合作精神。
有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
学习能力强。

工作时间：
1天12小时，做4天休2天（2白2夜2休），月休10天。

工资发放：
每月最后一天结当月工资（不压工资）。

薪资福利：
1.基本工资面议，加班工资按照基本工资为计算标准（法定节假日3倍加班工资），年度13薪，另加年度奖金(约1个月的底薪)。
2.享有年度调薪机会。
3.享有倒班津贴，岗位津贴/技能等级津贴/满勤奖等。
4.入职当月即缴纳五险一金（公积金比例12%，根据上年度平均工资计算次年缴纳基数）
5.入职当月即缴纳补充性商业保险（员工补充医疗保险、子女医疗保险等）。
6.试用期合格后次月起发放住房补贴（根据年度变化8%递增至10%和12%）。
7.试用期合格后次月起缴纳企业年金（补充养老保险）。
8.多种公司福利，包含结婚礼金、新生儿礼金、节日福利、生日礼券等。
9.免费入职体检、职业健康体检（特定岗位）及年度体检。
10.免费工作餐、交通津贴。
11.带薪假期政策（法定年假、公司年假、全薪病假、婚假、产假等） 。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1．负责商铺的招商及租赁服务；
2．负责制定招商计划、市场调查、商业规划、物业管理等相关管理制度及规范并实施；
3．协调与商家洽谈租赁条件,监督商家进场，并按照装修标准审核，确保按时入场开业；
4．对商家日常经营进行监督及物业管理服务，根据商家情况及时与业主沟通；
5．处理日常经营中的商户问题，并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议。
任职要求：
1. 专科及以上学历，专业不限；
2. 有5年以上大型购物中心工作经验及3年购物中心招商经验；
3．有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展及分布情况；
4．熟悉招商业态及品牌；
5．具有良好的口头文字、表达能力、良好的语言表达能力，熟悉购物中心业务流程；
6．具有较强的沟通、协调、组织能力；
7．有良好的执行力、善于发现问题解决问题。
工作地点：安徽片区

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、依据年度销售目标，完成销售任务；
2、了解客户需求，分析竞争对手情况，开展商务谈判；
3、开发、建立与维护客户关系，跟踪合同执行情况；
4、完成上级领导交代的其他工作
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下，电力电子专业或熟悉电力电子产品优先；
2、1年以上UPS行业渠道开发经验 ；
3、吃苦耐劳，能承受一定工作压力；