安徽省
根据现居住地就近安排门店,全城300+以上直营门店 岗位职责: 1、24-38周岁,专科及以上学历,市场营销、连锁经营管理相关专业优先; 2、三年以上连锁门店店长工作经验,有快消品行业相关工作经验者优先; 3、性格活泼开朗、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、对门店的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解。 任职资格: 1.有大型连锁行业门店管理工作经验; 2.良好的沟通、合作能力和独立的工作能力; 3.有较强的管理能力和责任心。 4.男女不限,年龄20-40周岁
岗位职责: 1、负责本品类产品的销售和管理工作; 2、负责销售指标的达成和销售数据分析工作; 3、负责本类商品的盘点工作。 任职资格: 1、具备较强的服务意识,良好的沟通能力; 2、掌握使用互联支付工具。
一、营业厅营业员 岗位职责:承担合肥联通营业厅内的客户服务、业务受理、用户维系、终端销售、全业务运营、节日热点厅内炒店活动及街区营销等工作。 薪酬待遇: 1、购买五险 2、月度话费补贴 3、营销类岗位包含业务提成 4、月度综合薪资:4000-10000元 工作地址:合肥各区县(可结合个人意愿,就近安排) 二、社区服务站专员 岗位职责:依托服务站,在周边小区开展社区营销工作,参加服务站组织的社区活动,日常服务站内的业务受理、全业务发展等营销工作。 薪酬待遇: 1、购买五险 2、月度话费补贴 3、营销类岗位包含业务提成 4、月度综合薪资:4000-10000元 工作地址:合肥各区县(可结合个人意愿,就近安排)
岗位职责:在茶叶专卖店负责接待顾客,茶叶销售,维护老客户、开发新客户等。 任职资格:18—35岁,高中以上文化,形象气质佳优先考虑,会骑电动车。 薪资待遇:综合月收入4000~7000元(底薪+提成+团队奖励)。 福利:月休四天,无需加班,享受国家法定节假日,传统节日有现金及实物福利,工作环境舒适、五险、传统节日福利、儿童节福利、技能培训、高温补贴、总经理特别奖等,在这里你可以体会到茶文化的魅力,学习各种茶叶知识。
店员 职位描述 一、任职资格: 1、身高158CM以上美女或168CM以上帅哥; 2、年龄18-32岁; 3、有较强的责任心,有服装零售经验者优先。 二、福利待遇: 1、基本工资+岗位工资+提成+社保+全勤+工龄工资+妆补+餐补+内部 奖励+目标激励+各项奖金等; 2、婚假+带薪培训+节假日福利+旅游; 3、内购福利+生日惊喜+免费工装; 4、晋升通道:形象顾问-店助-店长-督导-区经-大区经理... 能力越强、收入越高! 三、工作职责: 1、每班7小时、月休2天; 2、接待顾客、了解顾客需求并达成销售; 3、协助店长、店助做好门店各项日常工作; 月均收入过万这个小目标,跳一跳就能达到!期待您的加入! =========================================================
岗位职责: 1.负责门店的日常运营及工作,对门店的财产进行管理 2.客户接待,以及专业问题解答 3.根据公司要求,建立客户档案,维护客户关系 任职资格: 1.熟悉电脑操作 2.年龄25-40岁女性 3.有相关工作经验优先考虑 工作时间:8:30-18:00
岗位名称:电信旗舰店营业员 岗位职责: 在营业厅内帮助顾客进行电信各类业务的办理 任职要求: 1.性别不限,年龄35周岁以下,大专及以上学历; 2.性格开朗, 有较强的语言表达能力和沟通、协调能力; 工作时间:做六休一 8:00—6:00之间(8:00—16:00或者9:00—18:00) 薪资福利: 试用期1-2个月,综合薪资4—6k。 福 利:五险,基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、年龄22-38岁(有行业经验者可放宽),身体健康,有零售工作经验者优先; 2、性格外向,热爱销售,抗压能力强,有较强的学习能力和上进心; 3、具有沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,服从公司管理。 工作地点:就近安排