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性别要求：
不限
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年龄要求：
20-45
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工作性质：
全职
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月 薪：
5千-5.4千
岗位职责：
1、 依照HB/QP-S14《工装管理程序》的规定，对车间在用工装实行过程管理；
2、 建立《工装台帐》和《工装履历卡》，做好工装使用、维修及出入库的原始记录；
3、 根据生产计划提前确认工装（夹具、刀具、模具及附件）状态，确保工装充分满足生产需要；
4、 对在库工装均应进行标识管理，使每一工装（包括组合夹具）与相应产品的配属关系以及工装状态（正常、修理、报废）清晰、明确；
5、 实施对模具的保养、维护、易损件的更换、维修等日常事务性管理；按工装鉴定周期的规定如期报检；
6、 对需更新的工装应进行不合格分析，并及时编制、上报《工装报废申请单》和《工装制造（维修）申请单》；
7、 针对操作规程对新员工进行工装使用的作业援助和培训；
8、 参与工装的验证；
9、 有权制止违章使用工装的行为，如重力敲击、磨削或垫衬等违章作业现象。必要时，有权向车间主管提出处理意见。
任职资格：
1、中专及以上学历；
2、熟练操作表格等办公管理软件；
3、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
