• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-8.5千

主要负责军工企业的电源的调试测试
负责整机产品的功能测试、性能验证及稳定性测试，确保产品符合设计规范和质量标准；协助完成测试用例的编写与执行，记录并分析测试结果，推动问题闭环处理

招本科以上电力，电气，自动化机械专业的实习生及应届生，长白班，坐岗，包吃包住，福利待遇好。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、对取得质检通行证的种子执行入库验收手续，办理货物入库。
2、负责种子的精选、加工和包装，安排工人精选、包装。
3、负责种子的发货、退货，接收检查。
4、做好出入库记录及及相关台账的建立。
5、对加工机械的维护、保养，包装所局材料的申请。
6、完成仓储加工的相关工作。

任职资格：
1、45周岁以内，中专及以上学历；
2、有5年以上仓储加工管理经验；
3、熟悉电工基础业务，具备机械维修技能；
4、能够吃苦耐劳，抗压能力强。

合肥铂之捷汽车服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2万

岗位职责：
1、诚招奔驰技术总监，从事奔驰4S店工作多年；
2、服从主管、部门经理的管理，及工作安排。

任职资格：
1.熟悉汽车机电工作的维修技术和操作规范，熟知机动车相关维修知识
2.拥有汽车维修资格证书的优先录用；持C1驾照者优先录用；有工作经验者优先
3、做事认真仔细，有责任感，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

公司介绍：
合肥铂之捷汽车服务有限公司是安徽首家奔驰独立售后服务3S店与保时捷独立售后服务3S店，并非传统修理厂或4S店。实投1500万，占地面积6000多平方，车间工位数多达45个。合肥铂之捷成立于2017年11月，奔驰团队共计奔驰厂家从业务到技术认证人员多达27位，更有奔驰工作履历15年以上技师，共有10位。保时捷团队成立于2021年12月，共计保时捷厂家认证人员，业务到技师共计8位。合肥铂之捷联盟有南京铂星、杭州铂星 、扬州铂星、上海铂星 西安铂星、山东铂星等全国47家铂星体系。合肥铂之捷秉着以诚实守信、品质第一、价格收费透明、无任何套路，经营五年以来，赢得客户口碑认可，始终坚持一种品牌，专业人做专业事理念。截止到2022年3月， 合肥铂之星拥有奔驰活跃客户数9000多。主要经营范围：维修保养、事故车维修、保险理赔、加装改装美容贴膜及二手车置换等业务。
公司位于合肥市经开区蓬莱路588号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
55岁以下，有电工证，会电焊工作。
任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8.5千-9.5千

1.职位描述：

- 负责各车间所有设备的维修、预防性维修、配合厂家安装调试、对设备上的传感器进行定期校验；

- 协助生产最大程度减少非计划停机时间；

- 保障设备的完好，与功能完善；

- 协助电气工程师对BST纠偏进行校准、对电气柜的各种控制硬件例如SIEMENS CU320模块、SMC20/10、BECKHOFF的输入输出模块以及控制柜空调系统等的维护；

- 按照预防维护计划表对工段的所有设备进行定期的预防性维护；

- 对于排除一般性以及重大停机故障以后，要及时认真填写，维修作业指导。

2.岗位要求：

- 大专及以上学历，具备有效电工资格证（低压电工证/高压进网证）；

- 具备机械、气动、传感器以及自动控制相关知识；

- PLC可编程控制器相关知识和经验，西门子S7和倍福PLC维护经验优先；

- 5年以上制造业电气设备维护工作背景，轮胎制造设备安装和维护经验优先。

3.工作时间：
- 倒班工作（作6休2），每天8小时

4.福利待遇：
- 入职即签订劳动合同，试用期享有转正后同样待遇，同时缴纳五险一金；
- 提供完善有效的培训，表现优异者则有机会参加出国培训；
- 提供具有竞争力的工资待遇，享有年终奖、年度调薪和高温津贴，按照国家规定给付加班费、倒班津贴；
- 员工因病或意外伤害就诊，门诊及住院费用可通过公司购买的补充保险报销；
- 公司付费额外为员工购买用于退休养老的补充性福利；
- 免费工作餐及覆盖合肥市内的班车；
- 每年4套工作服，2双安全鞋，高温季节免费发放降温消暑用品；
- 厂内配有医务室，保障日常需要，且定期年度福利体检，保障员工身心健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7.5千

设备日常维护，安全检查

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千·13薪

岗位职责：
1.执行设备点检（日检、周检、月检），填写保养记录，确保设备处于良好状态；
2.按照维护计划更换润滑油、滤芯、皮带等易损件，预防性维护降低故障率；
3.快速响应生产线设备（如CNC机床、冲压设备、机械手等）突发故障，分析原因并修复；
4.处理电气系统（PLC、变频器、传感器）及机械部件（轴承、气动元件）的损坏或异常；
5.协助生产部门调试新设备或工艺参数，优化设备运行效率；
6.参与设备改造或升级项目，提出降低故障、提升性能的建议；
7.识别设备安全隐患（如电路老化、机械磨损），及时上报并跟进整改。

任职要求：
1.大专及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化等相关专业；
2.三年以上经验，独立维修数控机床、冲压液压等生产设备；
3.能看懂机械图纸，掌握PLC基础、变频器参数调整，能排查电路故障；
4.持有低压电工操作证，适应制造业企业工作节奏，抗压能力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责
1、设备日常维修和保养；
2、监督检查车间设备日常点检情况；
3、设备维修、保养、点检记录表单规范填写；
4、积极参与节能降本和合理化建议活动；

职位要求：
1、高中及以上学历；
2、3-5年相关工作经验；
3、熟悉电工原理和电路图；
4、有低压电工证；
5、有高压电工证优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7.5千

岗位职责：
负责依照线路及设备情况制定检查周期及检修计划、日常检修及值班、与维保设备的厂家人员进行沟通，并协助完成维保工作等。

任职资格：
高中及以上文化程度，相关工作经验2年以上，有电工证，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强；有化工厂电工经验优先考虑；能够接受值班制度等。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 21-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千·15薪

强电技工：
岗位职责：
1. 按照三标体系文件要求，负责强电、日常运行、维修、维护保养，保证设备的正常运行；
2. 遵守设备操作规程，安全、认真进行操作；
3. 坚守岗位，认真交接班，做好各类记录；
4. 妥善保管资料、工具；
5. 积极处理业主投诉，并在24小时内给予解决。
任职要求：
1. 中专或以上学历；
2. 2年以上强电工作经验，熟悉商场设备管理工作；
3. 具有高压综合操作证书、电工进网作业许可证等相关岗位资格证；
4. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。