• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

要求：
运营管理等相关专业大专以上学历。
2年以上零售行业卖场管理经验，了解超市营运标准及各项工作流程，接受过相关超市营运管理相关培训。

工作内容：
1.执行总部的各项工作部署
2.主持店铺的正常营运
3.组建优秀的执行团队
4.为公司发现和培养人才储备
5.完成预算指标
6.不断改善店铺购物环境，建立顾客喜爱的门店
有序安全运行店铺，确保店铺人员、商品、资产、财务及顾客安全
大专及以上学历。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：

1、年满22-58周岁，男女不限
2、有C1驾照或以上，满一年以上，无一次性扣除12分记录
3、能吹苦耐劳，多劳多得，按单提成
4、全合肥就近分配，保底8以上收入，收入稳定，上不封顶。
5、每天工作9-10个小时，路线熟悉的7-8小时
6、不用装卸
7、所有出车均有保险

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

驾驶员主要工作内容是:配送生活用品，日用百货，水果蔬菜等。工作时间:早上大概6点，7点到仓库清点装车，每天上午一趟，中午休息
1-2 小时，下午送一趟，送完下班。需要装卸，合肥地
区工作地点就近安排。配送区域:就近配送。
月休四天 5000+500饭补加提成，每月 20 发工资，公司提供新能源面包车，有车可以带车免费加入无押金日结线上线下一天大概400-500左右，时间自由多劳多得，眼高手低勿扰
仓库地址:蜀山区，肥东，肥高新区，长丰等合肥周边

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

岗位职责：2、有C1驾照或以上，满一年以上，无一次性扣除12分记录
3、能吹苦耐劳，多劳多得
4、全合肥就近分配，保底8以上收入，收入稳定，上不封顶。
5、每天工作9-10个小时，路线熟悉的7-8小时
6、不用装卸
7、所有出车均有保险

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责:
1.负责市场开拓，制定个人销售计划；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.客户洽谈、签订合同，解决客户的问题，跟进双方进度，按合同履行义务；
4.负责客户关系维护：回访、接待客户，及时了解客户的需求，并提供客户所需的产品和服务，协助处理客户的投诉；
5.调研、收集市场行情及行业动态；

任职资格：
1.年龄、学历、专业不限；
2. 无工作经验要求，优秀应届毕业生亦可；
3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观；
4.热爱销售工作，沟通协调较好，具有客户服务意识。

薪酬福利：
1.工作时间：月休6天， 8:30-17:30，法定节假日正常放假；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+业绩提成+五险（公司全部承担）；
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、团建；
4.晋升通道：管理职/专业技术职双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-1.1万

岗位要求:
1：掌握气保焊或氩弧焊，能识简单的机械图纸，有2年工作经验可以直接上岗者优先。
2：熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练。
3：中专及以上学历，持有焊工证。
4：有进取心，高度的事业心，责任感和良好的职业道德。
5：有焊工操作证

工作时间：
1：每周上六休一，一天8小时工作制。
2：提供午餐。
包吃，可住宿，五险。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-3万

岗位职责：
1、利用电话、网络及其他渠道进行公司产品的销售及推广
2、根据市场部计划完成部门销售指标；
3、公司会提供全面系统的销售培训

任职资格：
1、具备较强的学习能力和“”的沟通能力，有严格的执行力；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售。
4、有知识产权、项目申报经验优先考虑，无责任底薪4000起

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.2万

岗位职责：
1、执行日常运营与服务的综合管理工作；
2、配完成运营管理制度及流程的制定工作等；
3、配合招商部门完成商户进场交接工作，并组织开展后续商户管理服务工作；
4、负责楼层商户沟通及关系维护，做好日常经营管理工作；
5、负责楼层经营布局规划及铺位调整等工作，协助经理进行租金、物业费等费用收取工作；
6、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好的秩序。
7、组织实施公司下发的各项运营工作计划及规范要求，不断提高运营管理工作的标准和水平。

任职资格：
1、大专及以上学历，运营、管理类相关专业优先；
2、5年以上百货、购物中心、大型商场等相关行业同岗位工作经验；
3、熟悉商业地产业态、商业经营管理过程及商业项目现场运营管理流程及规范；
4、良好的客户沟通及协调能力，良好的协调，统筹及管理能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责：
1、根据实际维修经验，并通过对实际车辆的拆装编写维修步骤、故障诊断步骤、维修手册、用户手册和配件图册等技术资料；
2、、 协助钣金维修技师进行汽车诊断、维修作业的执行；
3、 维护保养责任设备、工具，保持维修现场整洁、有序；
4、 正确使用维修工具、设备，认真填写和保存各类维修质量记录。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1. 履行代理商的所有义务并保证客户流畅地完成ID.销售流程的每一个步骤
2. 根据年度/月度展厅MEB车销售计划，完成网络销售目标
3. 负责数字化平台上的MEB车公共订单的抢单、无效销售线索反馈、销售线索跟踪、邀约客户到店、展厅接待和实现销售
4. 负责网络MEB车销售线索在线答疑、意向核实、客户资料整理更新及提交、跟进客户并录入跟进记录
5. 推进试乘试驾工作开展，了解客户试乘试驾感受和反馈，提高试乘试驾率
6. 协助客户完成购车合同的签署，及大定金支付流程
7. 推荐金融衍生和二手车业务，提高二手车置换率和车贷渗透率
8. 向客户介绍及其它增值服务，提高新车或保有客户对增值服务的购买率
9. 根据精品附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作，完成销售目标
10. 安排并跟进客户尾款支付、到店提车、上牌等流程
11. 负责客户回访，客户档案维护，低意向客户的培育、开展客户维系工作
12. 收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息，与市场部共同制定销售话术
13. 负责解决一般用户投诉；配合解决重大客户投诉；及时反馈升级，并作为厂家与客户间的重要触点，配合一汽-大众解决重大客户投诉

任职资格：
1、性格开朗，善于沟通，热爱销售工作；
2、有驾照；
3、有相关销售工作经验者优先。