• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
能根据图纸，独立地加工、制作、装配好零部件。
任职资格:
有3年以上工作经验的熟练技术工人，如钳工、车工、铣工、焊工、电工、加工中心、镗工 、CNC等技术工种。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、了解数控折弯机原理及相关使用操作
2、会看图纸，能对设备做好日常保养维护
3、了解常用材料的特性及工艺特点，可处理常规异常与故障

职位要求：
有操作经验优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1.负责建筑企业对接，资质业务咨询、安全生产许可证的咨询。
2.负责岗位证书人员、三类人员、特种工、技工、职称等证书的咨询。
3.通过线上线下渠道开发客户,充分收集客户详细资料，了解客户真实需求,就合作协议达成初步意向，定期维护已经成交客户。
4.公司提供有效客源，无需员工个人寻找客户资源，解答客户咨询问题并根据客户需求进行推荐，促成交易。
5.提供工作微信、电话，不占用个人资源，工作内容简单，上手快。

任职资格：
1.男女不限,20-35岁,有建筑企业相关销售经验者优先。
2.有进取心，责任心强，有良好的语言表达能力,良好的客户服务意识。

不要求工作经验及学历，无相关从业经验者或者应届毕业生,公司提供带薪培训,涵盖企业文化、业务基础知识业务流程培训等。

薪资福利:

1..底薪3000+餐补+交通补+提成+年终奖励,平均月工资5k-10k+，上不封顶。
2.工作时间:8:30--12:00,13:30--17:30,双休,法定节假日正常休息。
3.保险,年休假10天以上,节日福利,不定期的团建活动。

上海申铁杰能信息科技有限公司（安徽分公...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、负责华东区内火车站基本设备的巡检、保养、维修工作；
2、接到设备维修服务，按故障上报要求、处理流程及时排除故障；
3、勤查勤看现场，巡视检查所有设备及线路状况及其安全防护；
4、按规定做好设备的清洁、维护管理工作；
5、认真履行设备巡查记录、检修及交接班记录等填制工作；
6、定期参加团队内自学互学培训及工作例会；
7、完成上级交待的其他工作任务。
任职资格：
1、3年以上电气设备维修或者计算网络硬件维护工作经验，持有低压电工证；
2、有大型商业物业从业经验者或者公司网络管理员工作经验者优先；
3、具备消防员证、电梯安全管理证、暖通维修工等级证书、计算机中级证书等优先考虑；
4、大专及以上机电或计算机相关专业学历的实习生也可考虑；
5、年龄45周岁以下；
6、有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法违规的不良记录。

注：1、本单位非中介，所有在招岗位不收取个人费用，也不会委托盈利性中介机构进行招聘活动向个人收取费用。
2、本单位只会通过公司邮箱（以@senergychina.com.cn）给您发送面试、录用通知等重要文件，决不会使用任何个人邮箱发布。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1.弱电线路系统的安全巡视、检查，按相应的规程对所辖设备进行安全保养和维修；
2.按照设备维护保养计划的要求完成设备的保养和维护工作，保证设备正常运行；
3.按要求及时填写设备保养、维修记录表，规范日常保养及维修工作；
4.及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况, 负责具体落实本岗位的节能降耗工作；
5.负责本岗位的日常技术档案、保养维修记录、交接班记录等原始记录的收集、存档。
任职资格：
1.具备弱电等相关技术知识；
2.熟悉商业相关设备设施的操作维修维护；
3.有相关专业技术等级证书者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-45
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-8千

岗位说明：负责电气设施维护和运行安全，电气配件材料计划的申报，电气设备的定期保养，接受安全用电知识教育，电气设备的安装与维修，电路布线规划与设计，配电盘的设置和调试。
工作亮点：提供“实习+就业”机会，由大师团队传帮带，另有工程安装奖励。
发展方向：高级技工、工程师、管理岗。
基本条件：机电一体化、电气自动化专业，大专及以上学历。
工作地点：东至经济开发区
薪酬和福利待遇
薪酬制度：薪资标准一年一调，逐年增长，实行职务、工龄、学历、职称、技能津贴制度。
奖金制度：实施年终考评奖、年中专项奖，项目建设奖，以及股权激励等制度。
社会保障：当月购买“五险一金”，每年进行岗中体检，帮助安居乐业。
发展通道：设有管理序列、专业序列、技能序列三个。
福利项目：发放节日生日礼金（品），奖励子女升学，当年优秀员工外出旅游等。
后勤服务：县内重点区域专车接送上下班，工作餐和住宿免费。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.1万

1. 机械、电气、金属表面处理类相关专业大专及以上学历， 两年以上钢材切割下料或金属结构件涂装工作经验，40周岁以内，条件优秀者可适当放宽；
2. 熟练掌握油漆的品类、调漆工艺和涂装工艺；
3.具备钢材切割下料自动化生产线的操作基础；熟练掌握常用生产设备的操作规程和维修维护原理；
4. 自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度。工作细致、有责任感，执行力强。具有一定的沟通能力、协调能力。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:

配合主管进行班组人员管理
1.对班组员工的聘用、提升、辞退进行建议；
2.协助主管完成下属的绩效考核、工作调整等工作；
3.监督本班组员工认真执行公司有关制度，对违反制度的做出相应处罚。
广场日常营运的支持工作（包括设备维护、保养，各种保修的跟进等）
1.负责严格执行设备运行及维修保养制度，保证上下水排污管道畅通，保证设备的正常运行；
2.负责检查和监督所辖技工按要求及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理；
3.负责安排执行所辖设备的定期保养规定及参与执行有关的技改项目, 及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况；
4.负责安排执行所辖设备的定期保养规定及参与执行有关的技改项目；
5.负责定期开展对所辖技工的业务培训及考核工作, 定期组织所辖员工进行技术和安全生产等业务知识交流；
6.负责本班组的技术档案、交接班记录等原始记录的存档；
7.负责按照采购计划，参与采购物料、设备及零配件，并对所购的物料进行检验。
其他需完成工作
1.配合其他班组人员处理突发事件；
2.完成领导交办的其他工作。

任职资格:教育程度 高中及以上学历
专业要求 强电等相关专业
技能水平
1.具备强电等相关技术知识；
2.熟悉商业相关设备设施的操作维修维护。
工作经验 3年以上相关工作经验
价值观及行为准则
1.认同万达企业文化；
2.有良好的职业操守；
3.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
其他要求
1.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正；
2.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
资格证书 强电类相关资格证书

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-32
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-9千

岗位职责:
主要从事于办公设备的维修和保养（打印机、复印机）
任职资格：
1：有良好的理解能力和表达能力。
2：从事过相关其它设备维修经验者可以优先，
3：从事与复印机、打印机、维修经验者优先
4：无复印机维修经验者公司负责带薪培训（包教会）。
5：学历要求大专或以上，机械维修专业优先。
6：三个月学习阶段收入4000元、考核上岗后收入5仟-9仟元以上。
▶法定节假日。▶ 年度旅游。▶工单提成。▶业务提成。▶五险。
午餐补助。▶提供员工宿舍。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责：
负责商场日常的维修工作

任职资格：高中以上学历，50岁以下；取得中级及以上水电从业资格证书；1年以上设施设备、水、电维修工作经验。薪资：3500-5000元，购买社保。