• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
7、客户类型：准备家装装修的高端小区住宅业主
8、销售产品：三恒空调/五恒空调/变频中央空调/地暖/中央热水/中央新风/中央净水/不锈钢活水管道/别墅电梯/别墅泵等

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-5万·13薪

岗位职责：
1、 根据客户需求，提供专业的综合金融理财咨询和服务;
2、 为客户提供金融方案、养老方案、医疗保障方案。
3、 协助公司领导做好团队建设和团队管理;
4、负责区域内老客户的后续客户服务工作。

任职资格：
1、大专以上学历，具备销售管理经验者优先考虑；
2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；
3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

工作时间:
工作时间周一至周五8:30-11:30周末双休
法定节假日放假，公司福利优厚、丰富的团建活动

福利待遇：
1、 工资待遇:底薪岗位津贴训练津贴奖金员工福利年终奖其它，收入上不封顶。每月准时发放工资。
2、享受国家法定假日(元旦、五一、十一、春节、中秋)等等旅游、聚餐、节假日礼品，带薪年假婚假等。不定期组织国内，海外旅游。
3、公司所有管理岗位均从内部提拔产生，入职员工晋升空间大。提供完善的职前培训以及良好的晋升机制和职业规划，只要你有能力，敢于挑战，高薪与晋升不是问题!

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-2万

岗位职责：
1、前期与客户通过电话、网络联系沟通，向客户介绍与推广公司的业务；
2、配合部门经理完成客户的签单，并完成部门经理安排的文件归档、整理工作；
3、将客户需要的文件及时传送给客户，并及时向经理反馈客户的要求；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1、专科以上学历，经验者优先；
2、从事过销售助理或文员类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，以及团队协作精神。

工资待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，每3月一考核的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-2.5万

岗位职责:
1、依据公司年度营销战略与业务发展需要，负责本区域市场及渠道维护和开发，完成区域销售目标；
2、积极主动地进行本区域市场拓展工作，收集市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势。
3、定期拜访区域客户，提供专业的咨询服务，落实公司的销售活动。
4、能独立负责和开展区域产品销售、营销活动策划组织工作

任职资格:
1、大专以上学历；
2、富有激情，适应出差；
3、良好沟通协调能力及团队合作精神；
4、有责任心、进取心和良好的客户服务意识；
5、熟悉种业或农资销售，有行业经验者优先；

薪资福利
1、高提成，年薪10W起，上不封顶，每年调薪晋升，市场可调整；
2、福利体系：五险一金，带薪休假、交通补助、话费补助、培训学习、定期团建、节假日福利、股权激励、等；
3、畅通的职业晋升通道：销售代表—区域经理—大区经理—部门经理—营销总监；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-3.5万

发薪日期当月28号
工资结构：固定底薪4000-7000元/月+销售额提成
奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖，保底工资，优秀员工奖
工作福利8小时工作制，员工旅游，不加班，员工
聚餐，晋升空间大
工作时间:
早8.30-12.00，下2.00-6.00，双休、节假日正常休息。
工作内容:
联系公司的老客户，做一个电话回访，对泰康养老社区做一个详情介绍，了解客户的需求，达成签单。
岗位:泰康健康财富规划师(HWP)
薪资:4000底薪+业绩提点23%-35%+社区单件奖励5000-41888+聘才1万-4万

1、20-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-2万

岗位职责，独立完成销售任务

任职资格
不限

安徽蓝杉斛农林科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

一、岗位职责：
1.负责制定地区市场拓展及石斛产品销售；
2.根据公司发展计划，完成公司下达的销售指标，负责区域内项目的洽谈、项目执行及回款工作；
3.定期拜访客户，与客户建立稳定的长期合作关系，做好销售、收款等工作；
4.收集市场相关信息，并及时汇总汇报公司；
5.根据公司市场部的安排，执行相关市场活动。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，年龄20-32岁，1年以上茶叶、礼品销售工作经验(欢迎优秀毕业生），工作积极、认真、主动；
2.敬业、勤奋，热爱销售工作，勇于挑战自我；
3.语言表达能力强、思维敏捷、性格活泼开朗；
4.良好的独立市场开拓能力和执行能力；
5.市场营销相关专业优先。

安徽蓝杉斛农林科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责:
1、收集潜在客户信息，开发新的团购业务，制定有计划的开发方案，并持续跟进
2、负责新客户的开发，维护，保持客户间的长期战略合作计划
3、负责分析市场情况，深挖企业团购需求，深知产品卖点，有的放矢的推荐产品

任职要求:
1、男女不限，形象好气质佳，24-36岁；
2、专科学历及以上；
3、具有良好的客户服务意识，有一定的销售经验；
4、可以短期接受出差。

福利待遇：
1、朝8.30晚五、周末休、社保，法定节假日休；
2、交通补助，午餐补助，楼下园区食堂；
3、节假日福利、员工团建、旅游奖励；
4、带薪培训，年终奖金，工龄奖金；
5、办公环境nice~ 工作氛围轻松！

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2万

工作地点：
合肥各行政区域(蜀山，政务，经开，滨湖，包河，瑶海，新站，北城，长丰，肥东）等皆可就近分配"
面试地点：华润大厦A座32层贝壳总部
岗位工作内容：
1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务；
2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户参观，促成房屋买卖、租赁交易；
3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

任职资格：
1、年龄20-35岁；
2、统招本科及以上学历，经验不限，有销售行业经验者优先，可接受21届毕业生，可开实习证明；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。

薪资福利
1、薪资：底薪5000+20%-70%业绩提成；
2、福利：就近分配+免费岗前培训+专业讲师团队；
3、培训：完善的带薪培训机制，每季度2-4次学习提升机会；
4、透明公平的晋升渠道，公司现正快速发展中，优秀员工快速晋升为店经理、商圈经理，区域总监。
5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会、人民大会堂国宴

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
1、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
2、对客户提供专业的咨询；
3、在办公室坐班，通过电话、微信等方式沟通上年已投保过我司车险的汽车用户，帮助客户办理车险续费等事宜，无需外出和获客:

任职资格：
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有销售经验者优先；
4、可带孩子来公司后工作
5、五险一金双休不加班以及餐补

福利待遇：
9月20号之前入司
1、保障:签订劳动合同，入职工购买5险1金；
2、晋升:管理层优先内部晋升，晋升发展空间大;
3、食宿:公司内部有大型平价食堂，菜品多价格实惠:提供住宿条件两人间；
4、车位:入职后公司提供免费的内部停车位；
5、培训:提供专业的入职带薪培训，享受国家法定假日、带薪休假等假期；

其它优势:
1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训可以辅导新人从零起步!
2、行业前景:是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。
3、每个季度均有晋级机会(第一职位提升:车险专员-团队主管一业务经理:第二公司内聘岗位:可转为正式编制:第三申请转岗:可申请调部门调岗。