安徽省
岗位职责 1、遵守汽车4S店规章和流程,完成车辆销售目标 2、向客户介绍汽车的品牌理念、产品特点、可选配件和装饰,并与竞争对手产品作合理比较 3、合理推荐汽车金融及相关产品,如按揭、保险、贵宾卡等,为公司及客户带来更有附加价值的产品或服务,负责向客户说明购车程序,并协助客户办理相关手续 4、开发和维系客户,建立客户信息卡。 任职资格: 1、男女不限,大专及以上学历,持驾照上岗,应届生亦可 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作,有销售经验或市场营销专业优先。 待遇从优,公司安排统一专业培训,正式录用后购买社保
岗位职责: 1、销售线索跟进、客户维护; 2、处理订单合同、发货等事宜; 3、销售回款; 任职资格: 有通信或弱电行业工作经验或理论基础者优先
选择大于努力、平台大于选择 只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋友的骄傲、想不成为别人的负担;只要你比别人更努力,充分发挥自己的才能,每时每刻都在学习,每天都在进步,我就能给你一个平台,让你的人生从此不一样! 一经录用: 我公司将提供良好的发展平台,系统的培训机会。 正式员工给予购买完善的社会保险;享有带薪年休假,节假日发放礼品等福利;以及年度境内外旅游; 通过公司定期考核可向管理层晋升;员工活动丰富(季度户外活动,庆生会等);激励制度健全(业绩突出者发放礼品,评选优秀员工等)。 我们为您提供: 1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问 店经理 商圈经理 区域总监); 2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险20%-75%的提成比例); 3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等); 薪酬福利: 1、底薪5000(20%-75%+带薪年假+五险一金=全公司置业顾问月收入万元以上); 2、提成20%-75%税前收入(业绩优秀销售员可获得月收入8000-12000/月,上不封顶); 3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励; 4、员工可享受商业保险、公司提供住宿解决方案; 任职要求: 1、热爱销售事业,具备积极进取精神; 2、良好的沟通及表达能力,能以客户为本,渴望高薪; 3、无须具备房产销售经验,并具备吃苦耐劳品质; 4、唯才是任:性别、专业、户籍不限; 5、人品很重要,诚实可靠品行端正,这点我们很重视; 6、形象气质佳, 良好的语言表达能力及亲和力; 7、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心; 8、年龄:20至40岁;学历:统招本科或以上学历;语言:普通话良好; 【工作地点】 合肥主城区:政务区、包河区、庐阳区、蜀山区、经开区、滨湖区、瑶海区、高新区、北城等上百家门店 面试地址:安徽省合肥市政务区潜山路与万佛湖路交口华润大厦A座32层贝壳
岗位要求: 1.统战本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 工作职责: 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌; 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报: 1.底薪5000+20%-75%高提成++完整培训机制+快速晋升; 2.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高; 3.团队氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 4.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 晋升空间: 1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,20%--75%; 2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅) 1. 入职前:新人训(为期3天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识) 2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等) 3. 入职三个月:专业知识提升训练 工作地址: 全合肥择优就近安排
岗位职责: 1.负责产品市场开拓,制定个人销售计划,完成部门及个人销售目标; 2.收集项目信息,提供报价,参与商务谈判、招投标等商务工作; 3.客户洽谈、签订合同,解决客户的问题,跟进双方进度,按合同履行义务; 4.负责客户关系维护:回访、接待客户,及时了解客户的需求,并提供客户所需的产品和服务,协助处理客户的投诉; 5.调研、收集市场行情及行业动态,并提出产品优化建议,提升品牌影响力。 公司B2B直销业务,全国30多家分公司,400多个直属办事处,不仅锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力 任职资格:1.20-35周岁,专科及以上学历,专业不限; 2.1-2年工作经验,优秀应届毕业生亦可; 3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观; 4.热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。 薪酬福利: 1.工作时间:单双周轮休, 8:30-17:30,法定节假日正常放假,春节假15天; 2.薪 酬:基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+五险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利 4.培 训:试用期新人训——带薪培训,报销往返交通费,公司总部培训2周; 5.晋升通道:管理职/专业技术职双通道发展,注重内部人才的培养和晋升。
工作职责: 1.负责市场开拓,制定销售计划,完成销售目标; 2.收集项目信息、报价、商务谈判、招投标等工作; 3.客户洽谈、签订合同,客户的问题解决; 4.负责客户关系维护:回访、接待客户,及时了解客户的需求,协助处理客户的投诉; 公司B2B直销业务,锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力 任职资格: 1.20-35周岁,专业不限; 2.培训型岗位,无经验要求,优秀应届生或有经验优先; 薪酬福利: 1.工作时间:单双周轮休, 8:30-17:30,法定节假日正常放假,春节假15天; 2.薪 酬:基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+六险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利 4.培 训:试用期新人训——带薪培训,报销往返交通费,公司总部培训2周; 5.晋升通道:管理职/专业技术职双通道发展,注重内部人才的培养和晋升。
工作职责: 1.负责产品市场开拓,制定个人销售计划,完成部门及个人销售目标; 2.收集项目信息,提供报价,参与商务谈判、招投标等商务工作; 3.客户洽谈、签订合同,解决客户的问题,跟进双方进度,按合同履行义务; 4.负责客户关系维护:回访、接待客户,及时了解客户的需求,并提供客户所需的产品和服务,协助处理客户的投诉; 5.调研、收集市场行情及行业动态,并提出产品优化建议,提升品牌影响力。 公司B2B直销业务,全国30多家分公司,400多个直属办事处,不仅锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力 任职资格: 1.20-35周岁,专科及以上学历,专业不限; 2.1-2年工作经验,优秀应届毕业生亦可; 3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观; 4.热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。 薪酬福利: 1.工作时间:单双周轮休, 8:30-17:30,法定节假日正常放假,春节假15天; 2.薪 酬:基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+六险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利 4.培 训:试用期新人训——带薪培训,报销往返交通费,公司总部培训2周; 5.晋升通道:管理职/专业技术职双通道发展,注重内部人才的培养和晋升。
岗位职责: 1.负责产品市场开拓,制定个人销售计划,完成部门及个人销售目标; 2.收集项目信息,提供报价,参与商务谈判、招投标等商务工作; 3.客户洽谈、签订合同,解决客户的问题,跟进双方进度,按合同履行义务; 4.负责客户关系维护:回访、接待客户,及时了解客户的需求,并提供客户所需的产品和服务,协助处理客户的投诉; 5.调研、收集市场行情及行业动态,并提出产品优化建议,提升品牌影响力。 公司B2B直销业务,全国30多家分公司,400多个直属办事处,不仅锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力 任职资格: 任职资格: 1.20-35周岁,专科及以上学历,专业不限; 2.1-2年工作经验,优秀应届毕业生亦可; 3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观; 4.热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。 薪酬福利: 1.工作时间:单双周轮休, 8:30-17:30,法定节假日正常放假,春节假15天; 2.薪 酬:基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+六险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利 4.培 训:试用期新人训——带薪培训,报销往返交通费,公司总部培训2周; 5.晋升通道:管理职/专业技术职双通道发展,注重内部人才的培养和晋升。
工作职责: 1.达成负责区域的建筑五金产品的销售工作; 2.代表公司与客户洽谈、签订合同,耐心解决客户提出问题,敦促双方按合同履行义务; 3.客户关系维护,参与客户回访、接待,保持客户联系及时了解并提供客户需要的产品和服务,协助处理客户的要诉求; 4.对市场进行调研与信息收集,提出产品规划与营销策略,提升品牌等 (坚朗公司采用直销形式,全国近400个直属办事处,直接面对客户,根据项目配套产品,提供报价,参与商务谈判,招投标的事情,与传统销售、电话销售不一样,接触的面更多更锻炼人,收入也更可观)。 任职资格: 1.20-35周岁,专科及以上学历,专业不限; 2.1-2年工作经验,优秀应届毕业生亦可; 3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观; 4.热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。 薪酬福利: 1.工作时间:单双周轮休, 8:30-17:30,法定节假日正常放假,春节假15天; 2.薪 酬:基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+五险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利 4.培 训:试用期新人训——带薪培训,报销往返交通费,公司总部培训2周; 5.晋升通道:管理职/专业技术职双通道发展,注重内部人才的培养和晋升。
岗位职责: 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄22到30岁,专科以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。 工作时间:9:30-18:30 周六日双休
此岗位属于销售性质,有意向可投递简历哦~ 【工作内容】 1. 为客户提供房产(住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理)买卖和租赁服务; 2. 负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3. 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4. 陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交; 5. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【任职资格】 1. 20~35周岁,全日制统招专科及以上学历,专业不限; 2. 有激情,能吃苦耐劳,有亲和力和良好的沟通能力; 3. 有进取心,富有挑战精神,有一定的抗压能力; 4. 高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识; 5. 爱好销售,想往管理岗位发展; 【福利待遇】 1.薪资构成:试用期底薪4000(3000无责+1000绩效)+500住房补贴/住宿,20%-75%提成 2.福利制度:带薪培训+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利 【专业培训】 1、新人培训:专业的师傅带教,让你快速进行行业透视,了解楼盘信息,掌握沟通技巧; 2、进阶培训:交易技巧、谈判技巧,法律知识,房产知识等 【透明的晋升通道】 房产经纪人—店经理—商圈经理—大区总监 【工作地址】根据个人意向就近安排 【总部地址】政务区华润大厦A座32楼安徽贝壳总部
岗位职责: 1、围绕政府平台公司、大型门窗厂、幕墙公司、地产商开展主要业务工作 。 2.收集、整理、汇总、分析、反馈所在区域主要对标同行、目标客户群市场动态。 3.制定不同目标客户专项营销策略并严格实施。 4.协助公司对目标客户进行重要商务洽谈、重大关系攻关和部分项目落地工作。 5.能够与目标房企、公建单位建立良好的战略合作关系; 6.能适应出差。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,熟练掌握office办公软件; 2. 对工程项目销售有一定认知,有房地产开发商资源优先,有型材行业KA地产经验者优先。 3. 具有较强的抗压能力、商务谈判能力、资源协调能力; 4. 良好的团队合作精神、做事踏实、有较强的计划和执行能力、善于处理人际关系。
岗位职责: 1、学习知识产权代理业务以及政府科技项目相关专业知识; 2、负责知识产权以及政府项目业务的区域市场开拓、业务联络工作; 3、负责联络、跟进客户,解决客户的相关问题。 4、成功代理客户办理相关业务并保持长期沟通,争取长期合作。 任职要求: 1、身体健康,五官端正,形象气质佳; 2、有较强学习能力,工作积极主动,态度认真仔细,具较强责任心和上进心; 3、有较高的市场开拓和创新能力,具备良好的沟通的能力,能与客户建立良好稳固的关系,性格外向、积极阳光; 4、语言表达能力强; 5、大专以上学历,从事过相关工作经验优先考虑; 6、能适应有较强压力的工作。 7、有驾驶证的优先。
主要工作职责: 1、主要负责店面的销售工作; 2、负责进店客户产品讲解,了解客户需求; 3、与客户保持联系,邀约客户进店; 4、负责进店客户的促销活动讲解; 5、负责新进店客户的意向开发; 6、合同签订跟进。 任职要求: 1、口才形象佳; 2、有良好的销售意识及服务意识; 3、有较好的应变能力; 4、有较强的责任心及主动性。
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;能力突出者可放宽条件 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格: 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
工作职责:店面服务维护工作,接待会员做好服务以促成交易,简单易操作。 任职要求:有过保健品销售,零售卖场工作经验优先 工作时间:上午8点到11点半,下午2点到6点,月休4天。 薪资:无责底薪4500加业绩提成加奖金,综合薪资5k到15k,有五险,可提供住宿!
岗位职责: 1、在直营店面工作,负责店内客户的健康咨询,协助店长进行产品功能的宣讲,完成店内任务指标; 2、以耐心服务增强顾客粘性,储备顾客资源,挑选优质客户; 3、积极配合店内工作及完成店长交代的事项。 岗位要求: 1、20~25周岁,性别不限,五官端正,口齿清晰,表达流畅; 2、有工作热情,积极,主动,具备较好的亲和力和观察力; 3、能力优可晋升店长岗。 薪资:无责任底薪4500加绩效提成,加五险;综合薪资6000-10000.