安徽省
岗位职责: 1、负责邀请企业用户免费入驻社区快聘平台,平台为政府民生工程项目,线下推广和市场拓展,完成推广目标,不断提高APP覆盖率; 2、老客户的运营和维护,提高APP的使用率,保持用户粘性; 3、充分了解市场状态,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。 任职资格: 1、专科及以上学历,有市场推广或地推经验,营销类相关专业者优先; 2、熟悉并热爱移动互联网行业,优秀应届生亦可考虑; 3、具有较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力、吃苦耐劳精神; 薪资福利: 1、底薪+高提成; 2、五险一金:养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金; 3、带薪休假:周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假等; 4、员工发展:定期开展公司内部中高层岗位竞选,让优秀员工获取更高发展平台。 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00
岗位职责: 1、公司提供资源,负责维护新安人才网企业在线招聘会员; 2、定期对已有客户进行维护,实时跟踪客户招聘需求,完成到期客户的续签与增值产品的开发; 3、采取顾问式营销,为客户日常招聘提供有效建议,并能以此提高客户招聘效果。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、一年以上销售工作经验; 3、具有良好的亲和力与客户维护意识,能够快速发现客户潜在需求,并加以挖掘。 薪资福利: 1、底薪+高提成; 2、五险一金:养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金; 3、带薪休假:每周双休、法定节假日、年假、婚假、产假等; 4、员工关怀:生日礼物、节日礼品、培训机会、出国旅游; 5、员工发展:定期开展公司内部中高层岗位竞选,让优秀员工获取更高发展平台。 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00
岗位职责: 1、通过电话、网络以及面销等多种方式与企业客户保持联系; 2、根据客户招聘需求,为其相匹配的招聘套餐; 3、负责推广企业招聘套餐、招聘广告以及线下专场招聘会等产品; 4、了解 不同行业动态信息,分析与调研目前市场行情; 5、新开发客户的后期跟踪与维护,确保回款的及时性; 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验; 2、具有良好的沟通能力与学习能力; 3、具有较强的主动性与积极性,愿意从事销售工作 培养方向: 横向发展:B端销售代表—销售主管—销售副经理—销售部门经理 纵向发展:其他业务部门发展(企业管理咨询、猎头服务、职业培训等)
岗位职责: 1、负责企业招聘服务,线上招聘平台、首页招聘广告、线下专场招聘会校园招聘会产品的市场营销推广; 2、利用网络手段开发企业客户,通过电话与客户建立联系; 3、分析和挖掘客户的招聘需求,根据对客户的招聘问题诊断推荐匹配服务; 4、了解各行各业动态信息,参与调研市场情况的分析; 5、招聘方案制作、跟进完成招聘项目的实施与效果评估; 6、客户的后期跟踪与维护,保证客户回款的及时性。 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、1年及以上工作经验; 3、职业化程度高,职业素养高; 4、执行力强,主动性强,学习能力强,有一定的职业规划; 5、良好的沟通能力与书面表达能力; 6、有积极进取的精神,认真、踏实有团队合作精神。 培养方向: 客户谈判专家、项目实施与全程把控、精通前沿行业知识、市场策划、活动策划、人事经理等等
岗位职责: 1、品性良好,为人正直,责任心强,有较高的团队意识; 2、本科及以上学历,专业不限(可考虑优秀应届毕业生); 3、熟悉office等办公软件,具有较好的商务礼仪; 4、具有较好的沟通、协调能力,良好思维能力与执行力。 任职资格: 1、协助进行公司重要项目开发、关键客户维护与拓展; 2、市场与客户信息整理、汇总与分析; 3、参与区域市场、目标市场的布局与开发; 4、商业往来函件、报告、方案等制作; 5、其他业务经理交办事宜 。
岗位职责: 1.维护及跟进公司目前现有客户资源,执行公司企业开发策略,推进业务深度发展; 2.协助其他部门与渠道的对接事宜; 3.配合运营部及资源部,推广公司业务,扩大公司知名 度; 4.维护重点客户资源,提高渠道客户粘性。 5.优化合作方式,开展创新型合作模式,主动与异业合 作。通过各种渠道不断拓展人脉网络,与潜在客户进行沟通 了解客户需求,结合公司资源与服务,推动业务开发 任职要求: 1.年龄20-40之间,大专及以上学历,专业不限; 2.有一定的销售相关工作经验优先考虑; 3.具备较好的人际交往能力及沟通协调能力; 4.无经验没关系,有专人带薪培训。 福利待遇: 薪资福利: 底薪5k-8k+提成 综合薪资8k-13k福利待遇: 上班时间;8:30-5:30 购买五险 1、服务一年以上在职员工每年享受免费体检; 2、每逢节日,为每位员工发放节日礼品; 4、不定期举行丰富多彩的团建活动; 5、享受法定节假日及带薪年假、婚假、产假等;
岗位负责: 1、配合部门领导对本部门工作的计划、安排实施工作顺利开展; 2、开展业务工作,巩固开拓市场; 3、协助领导或独立完成商务谈判和合同的签定的全过程,签订一般业务协议/合同; 4、密切联系客户,掌握客户基本情况和动态,建立健全客户档案,深挖客户需求;提高客户满意度, 5、进行市场调查与收集整理,及时向公司反馈市场信息;了解人力资源行业市场的客户群体,有针对性、指向性的开发客户 任职资格与薪资待遇: 职位要求: 1、男女不限,能吃苦耐劳,有团队精神。 2、做事认真踏实、忠于公司、勤于工作,有意愿在业务部门长期发展。 3、大专及以上学历,应届毕业生亦可。 4、熟悉电脑操作;具有一定市场业务能力,有激情,反应能力强,对人对己要有一定的责任心,协助经理进行市场的开发,并做好后期维护工作。 薪资福利: 底薪5k-8k+提成 综合薪资8k-13k福利待遇: 上班时间;8:30-5:30 购买五险 1、服务一年以上在职员工每年享受免费体检; 2、每逢节日,为每位员工发放节日礼品; 4、不定期举行丰富多彩的团建活动; 5、享受法定节假日及带薪年假、婚假、产假等;
岗位收益: 1. 认识到很多大公司,注意是大公司的人力资源小哥哥、小姐姐、结识到企业的人力资源领导……结识到很多的专家老师…… 2. 比直接去从事销售工作,我们给到成长的机会和路径,而不是直接背负着高目标的工作,每天比较抓瞎的工作,短期没有业绩,扛不住,又选择了更换!最终浪费了自己的宝贵时间! 3.有人教,且每天都有学习,仅这一点,你的1年会胜过很多人的3年,这点会帮助你实现收入的倍增,而不是等到30岁了,发现无优势无长处,选择越来越有限,而收入也无法翻番! 岗位职责: 工作的前一年,主要有以下3个方面的工作: 1.协助销售经理拜访客户,在过程中记录沟通事宜、学习业务沟通要点、沟通流程和沟通技巧; 2.跟进拜访过的客户,通过各种客户关系管理方式促进双方更近一步的了解,并跟进客户发起过的需求,约访下一次的见面; 3.每天2小时的新客户开发工作(有客户库,电话呼出为主); 4.每天由销售经理带着进行40分钟销售跟进复盘及销售技巧学习。 任职资格: 1. 本科及以上学历(含专升本),学习力强,能够快速的理解我们的产品和服务;www.etbridgehr.com 2. 性格属于人际关系导向,愿意认识更多的人,愿意互动和交流; 3. 在陌生的环境和场合下不怯场,能够与新认识的人开展对话,并逐渐建立起信任关系; 4.愿意钻营和突破,能够花心思研究,善于从他人身上学习,善于反思和复盘,从经历中总结学习; 5.目标感强,能够完成每日的工作目标!
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询,促成合作。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有财税顾问经验优先。
岗位职责: 1、车险客户的报价开发维护; 2、信用卡客户的业务办理; 3、各类贷款客户的开发。 任职资格: 1、具备一定的销售经验; 2、有很好的服务意识; 3、为人诚实可靠,无不良征信记录。
岗位职责: 1:销售岗位:各市场新客户的开发以及老客户的维护 2:根据客户需求制定营销方案与客户沟通并达成合作 3:执行公司的规章制度,充分挖掘自身工作潜力不断完善自己,提高个人综合素质,对公司提出参考意见。 任职要求: 1:对工作认真负责,有激情有上进心。 2:持有C1驾照,能独立驾驶,会喝酒,懂人际关系 3:具有较强的人际沟通能力以及逻辑思维能力 4:身高170以上,年龄26-40周岁 5:有相关经验的优先考虑 6:实习期2到3个月,转正后保底工资6000元,优秀者可以提前转正
岗位职责: 1、仔细研究和认真分析公司主要经营的产品,产品知识的积累要扎实。 2、结合公司现有主要经营的产品,收集行业信息,调研国内外市场行情。 根据不同市场不同客户需求制定相关推销方案。 积极、主动寻找客户,推销公司产品。 3、认真地做好合同洽谈、签订、履行、后期反馈等工作。 4、熟练缮制各种所需单据以及相关单据准确而及时归档。 5、公司网站信息上传、维护、客服等。 6、完成公司制定地任务指标及领导交办的其他任务。 任职资格: 1、国际贸易专业本科及以上学历。 2、责任心强、具备自主学习习惯和自我提升的意识。 3、熟练操作国际贸易流程,具备国际贸易领域的专业知识。 4、具备较高的英语水平,能够熟练应用英语进行听、说、读和写。英语CET-4及以上,CET-6及及以上优先考虑。 5、熟练操作OFFICE办公软件,熟悉图片处理技术优先。 6、具有良好沟通与协调能力。
岗位职责: 1、熟悉门店流程和基础运作; 2、能统筹门店规划发展,做好门店数据分析及日常运营,分析并提出产品调整计划等; 3、对业绩达成负责,利用一切资源达成营业目标; 6.监督公司各项政策、制度在店铺的执行情况; 任职资格: 1、年龄25-35周岁,中专以上学历; 2、有零售食品店长岗位工作经验优先; 3、认真负责,有良好的沟通协调能力;
岗位职责: 1、负责客户开发、投保手续的办理、理赔等售后服务等工作; 2、负责区域内居家养老客户的开发与服务; 3、团队发展与管理 任职资格: 1、大专及以上学历 2、具有销售或自己做过个体、开过公司工作经验者优先考虑; 3、有持续学习的能力; 4、基本沟通能力;
岗位职责: 1、通过电话微信等方式与老客户沟通,提升服务质量,促成转介绍。 2、组织和邀请老客户参加客户联谊活动并做好服务。 任职资格: 1、25岁以上,大专以上学历。 2、有良好的沟通能力,普通话标准,具备计算机操作能力。
岗位职责: 1、负责公司重要项目开发、关键客户维护与拓展; 2、合理进行市场布局与深耕,完成既定市场领域的占有率目标。 3、销售团队组建、管理与培训 4、综合市场开发情况,制定市场发展策略与实施方案。 任职资格: 1、品性良好,为人正直、坚韧,责任心强,有较高的团队意识。 2、本科及以上学历,专业不限; 3、熟悉office办公软件,能接受短期出差,有较好的逻辑思维能力、事物洞察力和判断力; 4、有一定的项目开发经验,或B2B销售经验。