安徽省
岗位职责:岗位职责: 1、主要开发和服务客户,在上级的领导下按时完成工作要求,懂得团队合作; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格: 1、专科及以上学历,不限专业,有想做营销,愿意挑战自我的可投简历; 2、1年以上销售行业工作经验,综合能力强的,可接受大学毕业生及跨行业的朋友(我们有中国顶尖的培训机构,给优秀的员工提升的空间); 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,有一定的亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受一定的工作压力。 6、我们的平台优越,自主媒体,全国企业,强强组合,欢迎喜欢挑战的朋友和我们并肩前进! (工资标准只是个范围,没有上线,这里是可以展现自身价值的平台!)
岗位要求: 1.统战本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 工作职责: 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌; 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报: 1.底薪5000+20%-75%高提成++完整培训机制+快速晋升; 2.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高; 3.团队氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 4.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 晋升空间: 1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,20%--75%; 2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅) 1. 入职前:新人训(为期3天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识) 2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等) 3. 入职三个月:专业知识提升训练 工作地址: 全合肥择优就近安排
岗位职责: 1、渠道销售管理职位,负责功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责部门的拓客运作,包括计划、组织、进度控制和检查; 5、协助渠道经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算及奖励计划; 6、简历和管理渠道队伍,完成业绩指标。 任职资格: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、行业不限,有大客户销售经验优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系; 4、抗压能力强,具有良好的沟通、协调、组织和开拓能力;
岗位职麦: 1、接待展厅到访客户,了解客户需求推荐相应车型, 2、熟悉公司车型产品,签订汽车销售合同; 3、办理提车手续,完成交车, 任职资格: 1、学历不限,接受应届毕业生; 2、有行业销售经验,善于沟通优先; 3、有较强的服务意识; 4、有4S店销售或房产销售经验者优先。
岗位职责: 1、负责中国电信相关产品及业务的营销及推广; 2、营销计划的制定与实施; 3、客户业务的拓展与开展,新老客户关系的维护。 任职要求: 1、具备市场销售经验,在通信行业经验优先; 2、35周岁以下,专科及以上学历,营销能力强、沟通能力强者优先。 薪资待遇:底薪加提成,综合薪资6K-12K元,上不封顶。 福利:包吃包住,五险,基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。 工作时间:8:30-17:30 双休行政班或做六休一
薪资说明:基本工资+基本奖金+绩效奖金+年终奖金 1、专科及以上学历; 2、热爱销售工作,有无销售经验都可;
岗位职责: 1、负责中国电信相关产品及业务的营销及推广; 2、营销计划的制定与实施; 3、客户业务的拓展与开展,新老客户关系的维护。 任职要求: 1、具备市场销售经验,在通信行业经验优先; 2、35周岁以下,专科及以上学历,营销能力强、沟通能力强者优先。 薪资待遇:底薪加提成,综合薪资6K-11K元,上不封顶。 福利:五险,基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。 工作时间:8:30-17:30 双休行政班
岗位职责: 1、负责做好对应寿险代理人的维护服务与及业务拓展工作。如车险及非车险业务; 2、负责做好对接营业区的异议处理; 与产险、寿险公司相关部门沟通协调; 3、上级安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,年龄35周岁以下 2、身体健康、品貌端正、能够熟练应用办公软件; 3、擅长人际沟通,具备一定的辅导培训及市场策划能力; 4、有保险或销售经验优先。
岗位职责: 1.承担合肥联通营业厅内的客户服务,业务受理,用户维系,终端销售等工作 2. 定期参加业务知识培训 3. 与团队内部紧密合作,服从团队管理 任职资格: 1. 学历要求:中专以上学历,特殊情况除外 2. 年龄性别:35周岁及以下,男女不限,特别优秀情况可放宽至40岁。 3. 五官端正、身心健康,无违法不良记录,责任心强,学习能力强。语言表达能力强,擅于沟通,良好的团队合作意识,能承受工作压力并接受有挑战性的工作 4. 具备通信业务销售、门店销售经验者优先录用。 薪酬福利: 1. 购买五险 2. 月度话费补贴 3. 业务发展阶段性激励、业绩贡献奖励,节假日福利等 工作地点: 合肥市蜀山区,经开区,高新区十六家门店就近调配
技能要求: 置业顾问,商务谈判,房屋租赁,二手房销售,房产中介,新房销售 心态要求: 空杯心态:积极学习房产知识 积极热情:销售行业的管理层,需要充满热情,真正想做房产,通过房产增加收入 【入职后你需要做的】 工作地点合肥区域就近安排 跟从师傅学习以下工作内容 1、为客户提供房买卖和租赁服务; 2、 负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交; 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【加入我们,我们会为您提供】 1、全面保障:底薪4000+500房补(前三月)+高提成(20%-70%),规范完善的福利保障体系; 2、培训体系:提供多种专业带薪培训,平台体系化培训+优秀前辈1对1带教; 3、优秀平台:贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络,房源客源多来源,买卖更高效; 4、作业支持:交易流程全面支持,VR全景看房,线上带看沟通,一部手机全搞定; 5、其他福利:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。 【职位要求】 1、年龄:20-40周岁,中专及以上学历,经验不限; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。 面试地点:华润大厦A座32层贝壳找房总部 工作地点:全合肥上千家贝壳门店就近安排
担心自己没有经验不重要,入职且有公司资深老员工带教,如 果你有一颗学习的心,想要挑战销隹行业或者挣钱目标清晰强列 的,那么这个职位你不容错过! 公司是专做于住房租赁行业,不接触买卖,跟中介不一样,上 手简单,易开单,客户群体多(都是意向客户) 我们不是中介!不穿西装,不地推,不发传单,不收取中介费! (ps:公司也在招聘主管,有同行经验,有自己团队的欢迎咨询.) 工作内容: 通过58,安居客或者通过其他线上渠道(朋友圈,闲鱼,小红 书,抖音,豆瓣)去发布公司的待租房源,线上租客主动联系你,帮租客匹 配合适房源,线上邀约,线下带看,后签合同成交即可 上班时间:9:00-12:00 14:00-19:00不加班!不加班! 薪资待遇:无责底薪+提成+奖金 综合薪资12000+上不封顶 福利:团建+带薪年假+周奖励+月奖励+年终奖等等 晋升:业务员-主管-区域经理-总经理
我们需要这样的人加入我们团队: 1、年龄18---35周岁; 2、有无经验均可; 3、有良好的团队精神,善于沟通协调,思维敏捷,有高度的工作热情; 4、有强烈的进取心,有对高薪的渴望,能吃苦,有韧劲,能坚持; 5、欢迎优秀应届毕业生加入。 6、退伍军人、有销售服务经验优先考虑。 【具体岗位职责】: 1、在网站发帖,回答客户问题,邀约客户实地看房签约即可: 2、会聊天,良好的沟通能力不能少。不需要多能说,基本的语言表达能力要有 3、熟练的操作各个租房信息出租平台,发布房源信息,获取客户; 4.带客户看房,并达成签约; 4、达成交易,协助客户办理订房、签约、入住等事宜。 【薪资】:底薪3000+五险+收房提成1000-2000+出房提成200-400不等+业绩奖励500-1500,平均单量10单左右,可达薪资8000多。15单10000-13000,上不封顶。 【工作时间】:早九晚七,中午休息两小时,9:00--12:00 14:00--7:00 早晚打卡,其他时间自行安排 无需整天坐岗。这里都是积极乐观努力的小伙伴,近90%都是90.00后的小伙伴,氛围感轻松活跃,时间自由自主。不加班!不加班!痛恨加班 【福利】:每月团建+带薪年假+节日福利+各种奖励方案 【晋升】:快速的成长晋升发展机会,公寓管家--实习部门经理--部门经理--总监 【培训】:从跑盘,发帖,与客户聊到带客户看房,师傅一对一进行培训(从职场小白到团队精英) 房产经纪人,收房管家,装修监理,团队经理,网络营销,人事岗位同步招聘中~~欢迎咨询~" 欢迎你的加入
随着贝壳和链家的越来越快速的发展,需要培养越来越多的新生和中坚的力量,而未来5-10年企业的核心中坚力量将是95后、00后群体,因此,链家将启动链家新生代计划。 1、工作内容 ① 负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; ② 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 2、链家新生代/管培生六大专属福利 ①专属薪资待遇:本科底薪5000元 专科底薪4000元 ②专属安全保障:合肥社保+格林互助,覆盖全家 ③专属赋能培养:系统化赋能,专属师傅带教,专班辅导 ④专属晋升通道:店经理/商圈经理/大区总监晋升优先 ⑤专属资源支持:入选即提供房、客等资源支持 ⑥专属成长福利:荣誉表彰、门店带教、高管关怀、成长激励 3、链家新生代专属赋能体系:打造新人专属赋能培训,让成长加速,让智慧传播,让文化传承 ①入职第1个月:新人训、线上课、工具手册 ②入职第2-4个月:初级衔接训、MOT带看通关、新人专业认证 ③入职第5-12个月:高级衔接训、MOT面访通关 ④文化类赋能:新人同期会、高管面对面交流会、HR暖心会、新人辩论赛 4、工作地点 全合肥各区域就近安排
岗位职责: 主要是负责门店周边市场房屋租赁和买卖业务,与客户线上沟通房源,根据需求推荐合适房源,形成线下实地房源带看,最后达成成交 任职要求: 对销售不排斥,性格开朗,乐于沟通,有上进心,想赚钱,专科及以上学历(有销售经验者可放宽学历要求) 经验不做强制要求,新人有带教,有培训 岗位福利:(真实薪资结构,不用怀疑哦) 本科已毕业:底薪5000(4000无责+1000绩效),提成20-75% 专科:底薪4000(3000无责+1000绩效),提成20-75% 有销售经验者可面试定高职级,定岗定薪 上班时间: 9:00-19:30,做六休一,不属于坐班制,平时时间自己安排,自由度高,面销形式为主 上班地址: 面试在总部(政务区华润大厦A座),工作地址根据面试评估就近安排
岗位职责: 负责全屋定制产品销售,业务对接。 岗位要求: 35周岁以下,男女不限,经验不限,性格积极外向,热爱销售,学习能力强,有团队精神。有经验者可放宽学历。 薪酬待遇:无责底薪4000+1.5%-3%提成 月休4天 五险 定期旅游 免费培训学习 晋升空间大 工作地址:1、蜀山区华地金融中心A座17楼。
岗位职责:负责保利开发和物业管理小区的租售交易,我们是保利集团全资的子公司。
岗位职责: 负责充电站、光伏、储能项目的前期市场调研、选址评估、可行性研究及签约落地。 组织编制项目开发计划,并监督实施,确保项目按计划推进。 负责与合作伙伴的沟通协调,维护项目合作关系。 跟踪行业动态,为公司提供行业发展报告和决策支持。 任职要求: 大专及以上学历,能源、电力、电气工程或相关专业毕业。 1年以上充电站、光伏或储能项目开发和管理经验。 熟悉国家能源政策、行业标准和相关法律法规。 具备良好的项目策划、市场分析和风险评估能力。 能够适应出差,有成功案例者优先。
岗位职责: 1通过电话回访客户提供续保服务 2公司提供客户资源,无需外出展业,办公室办公, 3.通过电话及微信联系客户进行续保,转保等相关业务; 任职资格:1有活跃的思维,善于沟通 薪资待遇: 底薪+全勤奖+缴纳五险+年终奖+周末双休工作时间 综合6000-8000 高提成 不用自己垫资,公司直接付,1-3月转正 周一至周五 9:00-18:00,午休12:00-14:00周末双休