• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

工作内容：1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。泰康养老社区简介:1-全国35个城市布局，可以实现旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:1-薪资范围:1万-2万/月（收入上不封顶）3-薪资构成:聘才津贴+提成+季度奖+年终奖+辅导津贴+续佣+管理奖4-社保补贴+公积金补贴、员工团体医疗保险5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴任职要求:1-年龄:28-50周岁优秀者可放宽2-学历:专科，学信网可查。3-不限经验4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2万-2.3万

1. 渠道开发与维护：负责指定区域内设计院的拜访、关系建立与维护工作。
2. 信息挖掘：深入挖掘设计师手中的项目信息，包括项目规划、设计阶段、业主需求及关键决策人等。
3. 项目移交与协作：将获取的有效项目信息及时、完整地移交给合肥总部的业务团队进行跟进，并做好必要的协助与衔接工作。
4. 项目跟进：当总部业务团队项目饱和、无法及时跟进时，需主动承担起拜访项目业主、推动项目进展的职责。
5. 汇报与总结：定期整理客户档案与项目信息，每月返回合肥总部进行一次工作汇报与复盘。
任职资格要求
1. 学历专业：大专及以上学历。
2. 工作经验：有销售、市场推广、客户关系维护或设计院相关工作经验者优先。（备注：若无行业经验，公司提供系统化培训。）
3. 能力素质：
* 具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，善于与人打交道。
* 性格外向，积极主动，有强烈的进取心和成就动机。
* 能够独立开展工作，具备良好的自我管理能力和抗压能力。
* 具备基本的商务礼仪知识。
4. 其他：能接受以外出拜访为主的工作模式，能接受每月回合肥出差汇报。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-8千

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，相关专业；
2、有行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

职位描述：公寓案场或住宅车位销售工作
工作地址：经开、滨湖、政务、包河就近安排
公司福利：1、五险一金
2、带薪年假
3 、高底薪+高提成；佣金隔月发放
4、周六日可休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
1、开发及维护市场、业务渠道;
2、负责与所对接渠道负责人洽谈对业务落地。

任职资格：
1、统招大专及以上学历，年龄35周岁以下；
2、有建筑行业业务拓展经验；
3、有一定社会关系及人脉；
4、性格开朗、沟通能力强。

工资待遇：底薪+提成

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位职责：
1、维护并开发公司提供的客户资源；
2、整合行业业态资源，搭建行业微信交流群，并做好群管理；
3、对有转让招租推广需求的客户，促成合作并签约；
4、按照公司要求，跟客户核实好房源信息，并编辑相关广告文案，反馈给后台部门；
任职资格：
1，年龄20岁以上，有大专以上学历有限
2.公司接受应届生，有系统培训，师傅一对一带
3.有赚钱欲望