• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

1、协助销售经理完成公司日常事务工作;
2、负责重要活动的筹备组织工作，日常客户来访的接待;
3、负责维护公司整体形象，办公环境，公司资产的管理；
4、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织，会务工作；
5、专科及以上学历，应届生优先，或有终端市场、快消品门店运营管理经验优先。
6、专业要求:市场营销、经济学、金融学、国际经济与贸易、工商管理等相关专业。
7、有一定商业意识和服务意识。
8、素质能力要求:诚实，具有高度工作责任心和团队精神、有一定的沟通协调能力、创新能力、逻辑推理能力，良好的社会适应性、情绪稳定性。
注:本岗位需接受省内区域调配，短期出差

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
1、开发及维护市场、业务渠道;
2、负责与所对接渠道负责人洽谈对业务落地。

任职资格：
1、统招大专及以上学历；
2、有建筑行业业务拓展经验；
3、有一定社会关系及人脉；
4、性格开朗、沟通能力强。

工资待遇：底薪+提成

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

轻松愉快的工作氛围  不加班！不加班！不加班！
工作内容：
1、在线或电话联系有学历提升、考级、评职称等需求的客户；
2、分析客户的实际情况，准备好推荐的课程项目；
3、为顾客做各院校的专业及课程介绍，提供合理的入校或学习方案；
4、邀约客户来学校做具体的了解，做后期的学习规划与安排，确认学费并签订相关合同。
5、客户群体：自由职业者、大中专高校、企业

任职要求：
1、大专以上学历，有销售或同行经验者适当放宽；
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5、性格坚韧,思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

薪资待遇：
1. 无责底薪3000至5000+提成7至18点+新人开单奖500元+每周开单抽奖100至300元+其他奖金=综合薪资8000+
2. 年度旅游，团建，月度奖金，五险，年终奖，带薪培训
3. 员工聚餐，节日福利礼品等
4. 办公司办公，无需外出
5. 晋升制度：初级招生教师-中级招生教师-高级招生教师-主管助理-主管-校区负责人
上班时间：
冬季：8:30-12:00   13:00-17:30   
夏季：8:30-12:00 13:30-18:00
每天8小时工作制   不加班不加班不加班！！！！让你做销售也能拥有真实的每天8小时工作制
工作氛围超级好，老板超级nice，同事超级好相处
期待你的加入!!!

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

岗位职责：
【岗位职责】
1、维护并开发公司提供的客户资源；
2、整合行业业态资源，搭建行业微信交流群，并做好群管理；
3、对有转让招租推广需求的客户，促成合作并签约；
4、按照公司要求，跟客户核实好房源信息，并编辑相关广告文案，反馈给后台部门；

【薪资福利】
1、无责底薪（4000—4500）+业绩提成+评优奖励+转正五险+旅游奖+孝顺津贴（熟悉业务流程后,一般8K-15K元/月、优秀者20K以上，上不封顶）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-2万

工作时间：
上午：8:30-11:30 下午14:00-17:00 周末双休 ，全年按法定节假日放假 ，无加班

薪资福利：
底薪＋提成，入职即缴纳五险一金，人均10000-20000元，能力优越者更高底薪＋KPI绩效＋公司方案，全勤奖，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖，年终奖，五险及养老补贴；公司每月都有团建、部门聚餐

岗位职责：
1 . 精准发现客户需求，提供解决方案
2．与客户建立并维护良好的业务关系
3．分析市场动态，不断优化服务流程和方法
4 . 认真学习公司产品方案

任职要求：
1．具备出色的沟通能力和商务谈判技巧
2．能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力3．具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目
4．公司提供精准客户资源，新人有师父一对一指导，不需要打电话，但要认真学习师父如何与客户沟通

岗位福利：
双休＋每天八小时＋不加班
新人前期一对一培训
三个月薪水基本过万
年轻团队 氛围轻松 不PUA
每周安排下午茶活动

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。
2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。
3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

养老社区简介:
1-全国31个城市布局，可以实现旅居养老。
2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:
1-薪资范围:1.1万-2万/月。
2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖
3-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励
晋升机制:
半年晋升管理岗，享受管理津贴任职要求:
1-年龄:25-45周岁优秀者可放宽2-学历:专科，学信网可查。3-不限经验
4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。
5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。
工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.8万

1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。
2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。
3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

养老社区简介:
1-全国31个城市布局，可以实现旅居养老。
2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:
1-薪资范围:1.1万-2万/月。
2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖
3-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励
晋升机制:
半年晋升管理岗，享受管理津贴任职要求:
1-年龄:25-50周岁优秀者可放宽
2-学历:专科，学信网可查。
3-不限经验
4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。
5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。
工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.8万

任职资格：
1、具有一年销售从业经验，有大客户资源；
2、吃苦耐劳，具有亲和力及良好沟通能力。

岗位职责：
1.面向政府机构、企事业单位及个人，推广和销售健康体检业务及相关产品;
2.执行公司销售政策，达成业绩目标;
3.拓展新客户及维护老客户，根据客户需求制定个性化体检方案，并建立长期战略合作关系。

福利待遇：
1.高薪收入:底薪+绩效+高额提成;
2.福利待遇:五险一金+节日福利+生日礼品+年度体检+带薪培训+部门团建;
3.成长空间:销售职级晋升通道、人才培养计划、团队自主交流;
4.周末双休 节假日全休。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.8万

1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。
2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。
3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

养老社区简介:
1-全国31个城市布局，可以实现旅居养老。
2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:
1-薪资范围:1.1万-2万/月。
2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖
3-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励
晋升机制:
半年晋升管理岗，享受管理津贴任职要求:
1-年龄:25-50周岁优秀者可放宽
2-学历:专科，学信网可查。
3-不限经验
4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。
5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。
工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。