安徽乐富强控股集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.3万

岗位职责：
1、筹建运营管理。负责开展自持公寓项目公司筹开及运营管理，包括管理体系、业务流程及运营标准、市场销售及商务推广体系的搭建及改进，持续有效监督、提升服务质量；
2、架构搭建及团队建设。负责自持公寓项目公司组织架构搭建及人员管理工作，拟定公司人力编制配置与招聘计划，推动公司团队建设、绩效管理，建立公司干部储备机制，强化人才梯队建设， 推动人员培训与发展；
3、内部统筹协调。负责统筹协调内部管理，各部门分工协作，发挥各部门的效用；
4、外部协同及资源整合。负责外部相关单位的资源整合、商务谈判及对接，负责政府关系维护及协调；
5、负责处理公司重要对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的企业形象；
6、完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1、专科以上学历，专业不限；
2、至少3年以上公寓项目企业相关岗位管理工作经验；
3、对公寓项目运营管理有经验、有热情，具有开拓创新精神；
4、熟悉行业政策及市场发展形势，对于体系搭建、项目策划定位、商业推广、企业运营、市场拓展、资源整合具有独到的见解和专业能力；
5、较强的责任心及事业心，具备丰富的企业管理理论知识及实践经验；具备成功的团队管理经验；具有较强的领导力及沟通协调能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
1、前期与客户通过电话、网络联系沟通，向客户介绍与推广公司的业务；
2、配合部门经理完成客户的签单，并完成部门经理安排的文件归档、整理工作；
3、将客户需要的文件及时传送给客户，并及时向经理反馈客户的要求；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1、专科以上学历，经验者优先；
2、从事过销售助理或文员类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，以及团队协作精神。

工资待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，每3月一考核的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-2万

岗位职责:
前期与客户通过电话、网络联系沟通，向客户介绍与推广公司的业务，并完成签单。

岗位要求：
1、专科以上学历
2、从事过电话销售或销售，文员类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、敢于创新，善于表达；
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，以及团队协作精神

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；有政府及国企相关资源的优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备优秀的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

安徽德诺科技股份公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.6万·13薪

岗位职责：
1．负责客户群的开发、拓展及维护，扩大我司的市场占有率及知名度；
2．评估客户的资信及对公司的重要程度，跟踪重点客户；
3．管理所负责的工业客户，制定详尽的符合各客户实际情况的销售计划及方案，并予以实施，完成销售目标；
4．跟踪客户的开票及回款到账情况等；
5．建立完善的客户档案，持续高效的服务客户，深度挖掘客户需求，定期回访，做好售后等工作，提高客户满意度，建立长期的合作伙伴关系。

任职要求：
1．三年以上销售工作经验,有电力同行业销售经历者优先；
2．具备较强的市场分析、营销、推广能力和较强的沟通协调能力、分析和结局问题的能力；
3．学习能力强，有挑战精神。
4．熟悉公司及所有业务板块，能够正确并熟练的讲解；
5．能够快速准确的获取做方案所需要的渠道方各类信息。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.1万

猎头顾问：主要从事中高端职位招聘工作，通过各种渠道，方式，手段搜寻行业里受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才，为岗位和人才做匹配工作。

薪水前景：成熟的猎头顾问，一年年薪至少10万以上，没有上限；管理层收入在20万以上。

鉴微猎头负责的领域有：人工智能、集成电路、电子器件/通信，家居/家电/消费电子， 软件/系统集成，互联网/游戏/电商等行业。

鉴微能为你提供的有：
1：正儿八经的无责任底薪4200-5000+提成+年终奖（收入丰厚）
2：正儿八经的双休和节假日；
3：端午中秋春节皆有红包；
4：入职不论多久都可以参与一年一次的员工集体旅游活动，地点：超出安徽省；入职满一年，享有一年一次的员工体检；
5：简单的人际关系，宽大明亮的办公座位。

加入鉴微，你要做的工作：
1：在高级顾问的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，QQ群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作；
2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度；
3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进；
4：实行公司数据库维护及更新；

鉴微对你的要求：
1：不出差，接受通过电话和微信与候选人沟通；
2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向；
3：性格主动，执行力超强，做事风风火火，有个人想法，不随意随大流；
4：良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力；
5：全日制本科以上学历；专科需4年以上工作经验；女性优先哦！

公司全称：上海鉴微企业管理咨询有限公司 简称：上海鉴微猎头公司
办公地址：总部：合肥政务区中侨中心A座2206室 通3号线市政务中心站
分公司：高新区汇景中心C座1201室 通4号线科大先研院站
分公司2：包河区绿地中心B座2521室 通4号线薛河站

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-1.8万

福利待遇：底薪4-7K+高额提成，双休，五险，节日福利，上班时间：8:30-17:30。
岗位职责:
1、熟悉公司产品，通过充分利用公司现有资源，并运用电话和网络等多种方式，积极开发新客户渠道，以完成公司的销售目标。
2、负责市场信息的收集和客户服务建议的收集，并将公司产品和服务的信息传递给客户，以提高客户的了解和满意度。
3、维护现有客户，并深入了解已经收到样品的客户的需求，促成交易的达成。
4、定期与客户保持联系并进行沟通，以建立稳定和长久的合作关系，并共同实现双方的发展目标。
任职资格:
1.大专及以上学历，应届毕业生均可。有销售经验优先录用。
2.良好的沟通技巧和客户服务意识，具备良好的市场判断能力和开拓能力。
3.性格开朗，工作积极主动，吃苦耐劳，有韧性，能适应外地出差。

合肥明信软件技术有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

薪资福利：
1.无责任底薪5k/月，阶梯底薪5~12k/月+提成，综合年薪10~25万
2.双休，六险一金，年终奖，餐补，交通补助，体检，工龄，旅游及节假日慰问等福利健全；

岗位职责：
1、负责客户跟进工作及区域市场新客户开发和老客户关系维护工作；
2、接受公司产品及技术培训，给客户开展技术咨询服务等；

岗位要求：
1、要求计算机、市场营销、教育类相关专业专科以上毕业；
2、要求具有团队协作能力，诚实可信，能吃苦耐劳，可适应出差；
3、具有软件销售经验或从事过教育类软件咨询实施经验者优先。

合肥明信软件技术有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-2万

薪资福利：
1.公司2004年成立，产品成熟、市场稳定，阶梯无责任底薪5000以上/月 +提成，综合年薪10~25万
2.双休，六险一金，年终奖，餐补，交通补助，体检，工龄，旅游及节假日慰问等福利健全；

岗位职责：
1、负责客户跟进工作及区域市场新客户开发和老客户关系维护工作；
2、接受公司产品及技术培训，给客户开展技术咨询服务等；

岗位要求：
1、要求计算机、市场营销、管理类相关专业专科以上毕业；
2、要求具有团队协作能力，诚实可信，能吃苦耐劳，可适应出差；
3、具有管理类软件销售经验或从事过管理类软件咨询实施经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万·14薪

一、任职要求：
1.本科及以上学历，半导体行业相关背景（非必须），应届or非应届均可；
2.善于学习、沟通能力强、思路清晰、责任心强、勇于挑战自我；
3.具备敏锐的观察能力、分析和判断能力；
4.以客户为导向，具有发现问题并积极解决问题的能力。

二、工作内容：
1.充分挖掘现有客户需求，同时收集客户信息，维护并拓展客户关系；
2.跟踪并及时更新客户需求；
3.定期分析并整理客户需求，提出实施计划，并系统性对内汇报；
4.做好客户咨询和服务工作，及时处理客户遇到的突发情况。

职位发展路径：大客户经理—销售总监---大区域销售总监---销售VP