• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2.6万

岗位职责
1. 负责为客户提供大健康及养老服务相关咨询，包括健康管理、养老方案设计等，帮助客户制定个性化解决方案；
2. 挖掘客户需求，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动业务持续发展；

任职资格
1. 大专及以上学历，市场营销,相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和抗压能力，有相关销售或服务经验者优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

职位详情
为什么选择?
我们专注于大健康和养老行业18年，是最早布局大健康生态体系的公司。我们有自己的医疗体系和资源，有自建医院，有标准化的养老社区，有纪念园。可以为客户提供健康、长寿、富足的全方位、完整的闭环服务。
我们体验式营销是借助于公司大健康的实体产业(养老社区，医疗机构，健康管理中心等)举办场景化营销活动，让客户体验式成交我们的产品。主要以商业养老金，子女教育金，理财等产品为主。

工作时间:
上午:8:30-11:30;下午14:00-17:00
周末双休不加班，每月2次不扣薪事假，全年按法定节假日放假
底薪 +提成+公司奖励方案，全勤奖，
学历补贴，出勤津贴，个人月度奖，年终奖，五险及养老补贴;每月均组织团建、部门聚餐、球类运动(篮球、羽毛球)等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：
1、负责与家族成员、律师、财务顾问等相关方合作，制定家族信托计划，包括信托目标、受益人权益、信托资金运用等；
2、管理家族信托的日常运营，监督信托资产的运作和投资，确保符合家族财富传承的目标；
3、维护与家族成员之间的良好关系，建立信任和合作。

任职资格：
1、具备本科及以上学历，法律、财务、金融等相关专业背景优先；
2、熟悉信托计划的制定和实施，有3年以上家族信托或相关领域的工作经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与家族成员、律师和财务顾问等进行有效的合作和协调。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

一、专科以上学历，海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求至大专；
二、年龄25 周岁至45 周岁；
三、相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力；
四、具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录；
五、未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期；
六、认可保险行业（这点很重要）
七、具备较强的自我管理能力，自我驱动力。
八、具备良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

❤️HWP岗位工作10大亮点❤️
1、未来前景好：面向未来的全新职业，金融行业的顶级标杆，涉及到品质养老，大健康，大医养，医疗资源对接，资产管理配置，保险投资金融等领域，都是风口赛道，前景很好，收入非常可观，上不封顶。
2、培训体系和晋升机制完善：涉及资商，法商，企商，财商，税商，雅质等，学习机会多，成长空间大。
3、工作时间很灵活：时间自主性强，可以根据自己的时间合理安排工作。所以也适合优秀的宝妈、宝爸群体，优秀的企业主群体，努力工作的同时还能兼顾家庭，兼顾生活，都不耽误，全职和兼职也都可以，借助世界500强的大平台，实现无风险的“轻创业”。平台之前，万物生长。
4、除一些系统培训外，一般只需要上午打卡出勤即可，可就近出勤打卡，下午可以和团队伙伴自行展业，安排好工作。
5、工作具备一定的挑战性，可锻炼自己的执行能力，沟通能力，组织能力，销售能力，和团队管理能力等，能认识更多优秀的伙伴，接触更好的社交圈子。
6、工作场景多元化：就近上班，合肥网点众多，泰康各区的服务部职场，泰康之家养老社区，泰康的康复医院，泰康大健康中心都能出勤打卡，场景式营销，旅游式营销，非出勤时间，也可在家安排工作。
7、公司有清单老客户资源给到我们，我们做好服务和二次开发，转化更容易，收入更稳定。
8、工作氛围好：公司和谐团结，无排挤，无压榨，无斗争，能者就多劳多得，没有那些传统行业的勾心斗角。请假也方便，领导好沟通，同事也都能相互帮助，企业文化人性化。
9、工作状态，松弛有度，可以根据自身不同阶段的精力调整工作状态。
10、有旅游奖励，有培训制度，有礼品赠送，有生日礼遇，有保险加持，有职场背书，有师傅辅助，有同事帮扶，关键要有尝试的意愿。

【备注】一般每周一，二会开展求职者的岗前认知学习培训，一般四至五天，培训有餐食，无任何费用，可先培训全面了解后再考虑是否正式入职，试错的成本很低，而错过的成本很高。