• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

工作内容：根据公司及部门销售任务开展矿石色选设备（矿石色选机）销售工作，完成各项销售指标

工作时间：上班时间9:00-17:00，固定周末休息，能适应长期出差，每月出差天数达到21天，出差回来后可一次性调休3天

薪资待遇：包工作餐、缴纳五险、节日福利，底薪5000+出差补助160/天（吃和住）+回款3%提成，公司配备手机卡并报销话费

咨询电话：0550-62578085

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

工作内容：根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标

工作时间：上班时间9:00-17:00，包吃、固定周末休息，缴纳五险；能适应长期出差，每月出差天数达到21天，出差回来后可一次性调休3天

薪资待遇：薪资5000+出差补助160/天（吃和住）+回款3%提成，公司配备手机卡及话费报销。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、协助制定销售目标。协助部门负责人做好项目阶段性经营计划编制，对项目月度、季度、年度指标制定、调整、跟踪。
2、客户接待与维护。带领销售团队做好公司重大参观接待工作，意向客户的全流程接待工作。根据工作需要，积极做好重点意向客户的跟进、复盘以及投诉客户的洽谈沟通工作。
3、制定销售方案。根据项目开发节奏与经营目标，制定年度销售方案、拓客计划、产品定价方案、阶段性销售激励与产品促销方案等。
4、销售日常管理。做好房源的销控、客户成交优惠的管理，来访客户与成交客户信息的录入与跟进。做好销售团队的排班轮值、日常着装管理，现场公示、销售物料的展示管理。
5、销售团队培训与考核。根据部门销售培训计划，负责销售人员的接待培训与考核上岗管理，包括新员工项目资料培训、销售技巧培训、客户维护、大客户拓展等，做好培训课程、销售考核、培训效果评估改善等工作。
6、部门协调组织。协助部门领导开展项目公司营销重点工作的协调、跨部门的拓客动作开展与客户维护，有效支持销售业务开展，确保各项营销工作顺利推进。
7、做好部门领导布置的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业
2、40周岁以下
3、1年以上营销工作相关经验，熟悉房地产经营与管理基础知识、养老行业基础知识；熟练使用办公系统；具备一定的学习能力、销售能力、汇报总结能力、活动组织能力、客户服务能力等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2.负责整理各车型的销售资料及客户档案；3.负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4.负责挖掘客户需求，实现产品销售；5.负责售前业务跟进及售后客户维系工作。（二）任职要求1.户籍不限，形象气质较好。2.良好的表达沟通能力和应变技巧，服务意识强，待人热情，有亲和力。3.了解基本的汽车知识和销售技巧，有4S店汽车销售工作经验优先。4.良好的团队合作意识和敬业精神，能承受工作压力，有驾照者优先。
任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

任职资格：
1、22-40岁，大专及以上学历，市场营销专业或水利水电类专业，其他专业具有销售经验也可；
2、具备3年以上产品销售经验，适应长期出差，具有良好的语言表达能力和沟通能力，善于交流；
3、有一定的电脑操作水平，工作积极主动、执行能力强；
4、有团队精神，愿意长期从事工业产品销售，具有一定的应酬能力;
5、具有水利行业的社会资源者或有销售水泵、阀门、建材经验者优先；
6、出差在东北片区；
7、优秀的应届毕业生也可。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求；
2、督导体检各项服务流程的正常运转和日常接待服务工作的落实，特别是大群体客户等；
3、配合医院开展的各种经营活动，做好客户群体的挖掘，认真做好医院客户资源库的维护；
4、负责组织接待，为邀约组织来院顾客团队、个人，开展相应的就诊服务流程；
5、负责体检客户的开发和维护；
6、深入开发客户需求，以客户为导向提供合理的健康体检套餐和方案；
7、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开；
8、支持和维系渠道关系；
9、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、年龄：45周岁及以下；
2、学历及专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销、行政管理、人力资源管理、工商管理、会计学、财务管理等管理类相关专业及临床医学、中医学、针灸推拿学、预防医学、康复治疗学、康复治疗技术、护理学等医学类相关专业优先；
3、工作经验：具备营销相关工作经验优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 38以下
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 8千-1.5万

【岗位职责】
1、负责销售工作和客户对接，完成每月部门下达的招商任务和回款指标（公司提供优质客户资源）；
2、负责接听热线电话，拨打意向客户的电话，对客户进行产品（公司）介绍、咨询解答，招商加盟政策介绍，预约接待等事项；
3、对客户进行及时邀约客户来访考察项目并回访跟踪；
4、协助配合部门领导洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式加盟合同。
【任职要求】
1、基本要求：32岁以下，男女不限。高中及以上学历，专业不限；
2、专业背景：有过销售类相关工作经验优先，无经验者肯学亦可；
3、能力要求：气质佳，具有良好的口头表达能力，亲和力强；
4、个人特质：年轻、有想法，具备富有激情、能够抗压、善于学习、长期稳定的个人特质，愿意挑战高薪。
【工作地址】：合肥市长丰县双凤开发区凤麟路52号
【我们提供】：
1、薪资待遇：无责任底薪（4000元/月-4500元/月）+入职即买五险+高额提成+福利；
2、福利保障：入职就享受正式员工待遇，还有司龄补贴、就餐补贴、免费住宿、节日慰问（端午节、中秋节、春节、生日等）；
3、假期组合：提供婚假、丧假、产假、生日带薪假、考试带薪假等假期。
4、个人发展：公司重视员工个人发展，明确的职业发展通道，每三个月进行人才盘点，以快于同龄人的“肉眼可见的晋升速度”推进优秀员工向上晋升。优秀员工可进入“青年才俊学院”、“未来领袖干部学院”统一培养；
5、员工活动：不定期部门团建、培训、讲座、优秀员工旅游、文娱活动、公司年会等活动；
6、办公环境：优雅、干净、整洁的办公环境，扁平化的管理，员工之间关系和谐平等，轻松、愉快的工作氛围；
7、工作时间：8:30--12:00，13:30--17:30（冬令时），午休1.5小时。部分营销特殊岗位，享受弹性工作制。

职位福利：餐补、包住、无试用期、弹性工作、免费班车、员工旅游