• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-1.2万

岗位职责：
1、围绕政府平台公司、大型门窗厂、幕墙公司、地产商开展主要业务工作 。
2.收集、整理、汇总、分析、反馈所在区域主要对标同行、目标客户群市场动态。
3.制定不同目标客户专项营销策略并严格实施。
4.协助公司对目标客户进行重要商务洽谈、重大关系攻关和部分项目落地工作。
5.能够与目标房企、公建单位建立良好的战略合作关系；
6.能适应出差。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，熟练掌握office办公软件；
2. 对工程项目销售有一定认知，有房地产开发商资源优先，有型材行业KA地产经验者优先。
3. 具有较强的抗压能力、商务谈判能力、资源协调能力；
4. 良好的团队合作精神、做事踏实、有较强的计划和执行能力、善于处理人际关系。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.1万

猎头顾问：主要从事中高端职位招聘工作，通过各种渠道，方式，手段搜寻行业里受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才，为岗位和人才做匹配工作。

薪水前景：成熟的猎头顾问，一年年薪至少10万以上，没有上限；管理层收入在20万以上。

鉴微猎头负责的领域有：人工智能、集成电路、电子器件/通信，家居/家电/消费电子， 软件/系统集成，互联网/游戏/电商等行业。

鉴微能为你提供的有：
1：正儿八经的无责任底薪4200-5000+提成+年终奖（收入丰厚）
2：正儿八经的双休和节假日；
3：端午中秋春节皆有红包；
4：入职不论多久都可以参与一年一次的员工集体旅游活动，地点：超出安徽省；入职满一年，享有一年一次的员工体检；
5：简单的人际关系，宽大明亮的办公座位。

加入鉴微，你要做的工作：
1：在高级顾问的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，QQ群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作；
2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度；
3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进；
4：实行公司数据库维护及更新；

鉴微对你的要求：
1：不出差，接受通过电话和微信与候选人沟通；
2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向；
3：性格主动，执行力超强，做事风风火火，有个人想法，不随意随大流；
4：良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力；
5：全日制本科以上学历；专科需4年以上工作经验；女性优先哦！

公司全称：上海鉴微企业管理咨询有限公司 简称：上海鉴微猎头公司
办公地址：总部：合肥政务区中侨中心A座2206室 通3号线市政务中心站
分公司：高新区汇景中心C座1201室 通4号线科大先研院站
分公司2：包河区绿地中心B座2521室 通4号线薛河站

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

一、 岗位职责：
1、负责公司指定区域业务管理；
2、介绍公司产品，与客户达成销售；
3、店内陈列整理，售后处理，销售情况跟踪；
4、老客户客情维护，新开户合作开发；
5、其他工作完成。
二、任职资格：
1、年龄:28-38岁，大专以上学历；
2、三年以上销售经验，一年以上快消品行业经验（优秀者可适当放宽）；
3、良好的学习能力，沟通能力；
4、较强的市场开发能力与团队协作意识；
4、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳。
三、福利待遇：
1、保底薪资6000以上，另有团队奖等，综合薪资6000—10000+，上不封顶；
2、法定节日休息，带薪休假、年假、及节日福利等；
3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等；
4、专业的岗位培训，高额的业绩提成。
四、晋级晋升：（三个月一次晋升机会）
晋升方向：区域主管—— 副经理——经理——总监

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

岗位职责：
1，根据市场营销计划，完成部门销售指标
2，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
3，辖区市场信息的收集及竞争对手的分析

任职资格:
1、学历不限，20-34岁，有销售经验者优先
2、外向、开朗、能主动与人交流
3、具有独立工作的能力，责任心强
4、良好团队合作精神

薪资待遇：
1、无责3500+高提成+补贴+各种销售奖金=月入10000以上
2、9:00-12:00 14:00-18:00双休，不加班
3、 五险，法休
4、七小时工作制
5、年假20多天
6、生日礼品，过节费，过节礼品，父母亲节各200元
7、年终礼品，年终奖每个人都有500 800 1000 5000
8、每年一次体检
9、氛围好
10、全国十家分公司

上班地址：潜山路与皖合路交口，华地金融中心

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 21-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.6万

岗位职责：
1.熟悉公司现有产品，了解产品特点及性能，具有分析产品的知识，掌握一定的专业技术知识，能应对简单非标处理。
2.负责所辖管区域的市场业务管理、营业支持（包括技术支持及现场支援）、项目信息的获取及处理；
3.随时了解所辖管地区网点跟踪的项目进展状况，于每月25日之前将网点跟踪的所有项目的跟踪情况反馈给营业科长汇总；
4.定期拜访大客户并及时记录拜访情况，项目跟踪结束后的分析；
5.及时处理所辖区域代理网点、客户提出的问题，负责营业有关的往来文件，包括咨询、联络、请示、报告、申请等的书写与跟进；
6.负责所辖管区域来访客户的接待及客户考察的办理；
7.负责项目的标书制作，合同制作，图纸绘制并对其内容的准确性负责；
8.负责所辖区域市场的拓展，和开发新的代理商；
9.负责投标保证金的收回及配合合同统筹进行合同收款，协助工程部与客户进行沟通配合；
10.完成上级领导安排的其他任务。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、较强的沟通和交际能力；
3、保密性强，团队合作能力佳；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有销售经验或市场营销专业优先。
薪资福利待遇
1 基本工资+销售提成+销冠奖+饭补+加班补助+满勤奖
2 节假日福利+团建补助+生日福利
3 购买五险
工作时间
8:30- ---17:30
月休4天（调休）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 21-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

1、负责信息化产品在区域内的销售及品牌推广；
2、根据市场营销计划，完成区域销售指标；
3、负责开拓新市场，提高产品在区域内的市场占有率；
4、跟进好合作伙伴，做好赋能和服务工作。
5、负责区域内销售活动的策划和执行。
6、发现工作中的实际问题，并能及时反馈并给出合理化建议；
任职要求：
1、有良好的执行力和学习能力；
2、具备敏锐的市场洞察能力和资源开拓能力；
3、具备较强的沟通能力及团队协作精神；
4、具备较强责任心与事业心。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责:
1、负责分配区域的药品销售工作；
2、能独立完成新市场的开发工作，完成领导下发的指标任务；
3、核对应收账款、回款工作；
4、负责建立、维持友好的客户关系；
5、能适用省内出差（当天往返）。

任职资格:
1、男女不限，大专及以上学历，35周岁以下（优秀者可放宽年龄）
2、专业：药学、市场营销相关专业 ，医药行业经验优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1万

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；主要海运.空运
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户潜力业务；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
7、有责任心，能承受较大的工作压力。一年以上电销售经验或者一年以上的膜拜地推经验优先，优秀的销售人员可以面聊

福利待遇：
1、假期福利：（底薪+高提成）业绩连续超标者达三个月者享受七日度假游可免费携带一人参与并直接晋升业务经理，除法定的节假日之外，员工还可享有年假（满1年后）、病假、婚假、丧假，生育假等，
2、团队活动：公司定期举办户外活动等各类团队活动，每季度和年度组织聚餐、卡拉OK与团队旅游活动；
3、调薪机制：员工试用期后、晋升、优秀员工及员工为公司服务满1年，调薪可根据员工表现和公司相关规定调整。