• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.8万

岗位职责:
1、全面负责公司铝板产品在安徽区域的市场渠道开发，经销商网络维护、终端销售管理工作；
2、搜集、分析和整理市场信息；宣导执行公司营销策略；
3、及时了解反馈客户的问题和需求，针对问题提出解决方法及所需支持；
4、定期总结销售进度，规划阶段性目标，并向领导汇报工作进度；
5、及时完成领导交办的其他任务。

任职资格:
1、本科以上学历，市场营销或机械工程毕业。
2、要求形象好，言行举止，谈吐不凡。
3、能吃苦，积极主动，服从工作安排。
4、持有C1驾驶证，会开车。
5 、年龄32岁以内（优秀人员可适当放宽）
注：本岗位工作地点在合肥。
薪酬：基本工资+提成。优秀业务员年薪20万以上。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18以上
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千·13薪

岗位要求：
1.大专以上学历；
2.有一定销售经验者优先；
3.勤奋、吃苦耐劳。
工作职责：
1.对所负责的客户执行计划性拜访，维护业务合作关系；适时开发新客户，拓宽客源；
2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等；
3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；
4.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；
5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作；
6.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；
休息时间：
根据淡旺季，淡季每周休息2天、旺季每周休息1天。
福利待遇：
1.税前薪资5000-6000元/月。
2.合同保险：：签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金；
3.带薪休假：享受国家法定假期，年休假7~15天；及其他婚/产/病/丧假等；
4.津贴：提供交通、误餐、通讯、高温津贴；
5.奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
6.培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
7.其他福利：节假日福利、年度体检、结婚/生育等礼金。

工作地点：经开区/滨湖/庐阳区/瑶海区/政务区等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 23-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责:

UPS电源、应急电源、变压器、精密空调、微模块、储能等机房节能产品销售经理岗位职责:

1.根据公司战略目标及市场策略,完成各项销售任务。

2.负责合肥市区域内产品销售，负责公司新市场的开拓及老客户的维护。

3.进行特定行业客户的拜访及需求挖掘,负责项目跟进及投标工作。

4.负责销售回款及逾期款项的处理。

5.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:

1.大专及以上学历，1-3年相关行业销售工作经验。

2.具有ups、电池、IT硬件、安防及运维等行业销售经验者优先。

3.具有良好的协调沟通能力,熟悉招投标流程。

4.具有一定的销售技能及团队合作精神,工作严谨、认真、勤恳。

5.思维敏捷、执行力强,能够承受一定的工作压力，女士优先。

备注：公司双休、公司氛围浓厚，交通便捷。

为人正直,具备良好的职业道德。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
(1)、全面负责本区域内所有项目的销售跟进工作，按时按量完成各项销售指标；
(2)、负责本区域内客户的分析及分类，制订营销方案并负责各项目合作商的遴选；
(3)、根据项目销售工作进展，配合商务部门展开招投标、合同签订等各项工作；
(4)、负责协调内部、外部资源协助项目经理解决在产品安装过程中出现的问题；
(5)、负责协助项目部做好项目验收工作，跟进项目回款，提高回款率；
(6)、完成上级领导交待的其他工作事项。
任职要求：
1、男女不限，若干名，专科及以上学历；
2、有医疗器械、医疗设备或药品等产品销售工作经验及医疗机构资源的优先；
3、语言表达能力强，具备良好的客户沟通能力和技巧；
4、具有良好的组织协调能力和团队合作精神；
5、能适应在销售区域内短期出差工作要求；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责
1、负责指定区域公司种子产品的销售与推广，管理维护客户关系。
2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标。
3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品销售范围。
4、负责所销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制定产品销售推广策略。
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行。

任职资格
1、种子、农资市场销售相关工作经验2年以上者优先。
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神。
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质。
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。