• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
1、负责网络货运（无车承运）业务的市场调研、客户开发与维护、制定与执行网络货运平台推广计划。
2、负责网络货运业务开发落地执行，扩大公司影响力和销售范围。
3、负责签约客户的关系维护，提高粘性，完善产品和服务；洞察客户需求，制定产品解决方案。
4、能自主应对和处理工作中的突发情况，给出最优处理方法和建议。
5、不断拓展新市场的能力与野心。
6、完成上级交待的其他任务。

任职要求：
1、年龄24---40岁，大专及以上学历，男女不限，条件优秀者可以适当放宽；
2、3--5年销售工作经验，对互联网+物流有一定认识的优先；
3、有物流、快消品、煤炭、大宗贸易渠道、网络平台工作经验者优先；
4、能适应阶段性出差；
5、较强的学习能力、沟通与交际能力和工作主动性，抗压能力强，有挣钱欲望；有较强的责任感和团队意识，服从公司管理；
6、对物流销售工作有高度的热情，有意愿在物流行业有一番事业，能与公司共同进步。
若与岗位要求差距较大，请勿投递简历！

福利待遇：
1、入职即购买五险+无责任底薪+高额提成+绩效奖金+月度奖品+季度奖金+年终奖金+股权等
2、能接受出差、出差餐饮补助、话补
3、节假日福利礼品
4、季度培训、不定时团建
5、良好的晋升机制，广阔的行业前景。

我们招聘的不是员工，而是与企业共进退的合伙人。
万石网给大家平台发挥，希望在新的一年，你能够收获满满。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万·13薪

岗位职责:
1、负责在安徽省内空白地区的市场开拓及市场销售工作；
2、紧跟医药行业发展方向，分析市场动向，制定市场计划和策略，提高市场占有率；
3、分析销售过程中所存在的问题，提供解决方案，优化销售流程和流程的规范化
4、拥有较高的团队意识，协调各部门的工作。
任职资格:
1、男女不限，40周岁左右，年龄优秀者可放宽
2、药学、护理学、市场营销等销售、医药相关专业优先
3、有一定从业经验的人员优先面试录用

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1.维护老客户，发掘新客户，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.手机客户资料，为客户解决保险业务方便的疑难问题。


任职资格:
1.专科及以上学历，年龄25-50周岁，有过销售从业者优先
2.有责任心，能吃苦耐劳，有良好的心理素质，
3.无不良嗜好，无违法犯罪记录
4.在人际交往，无言表达，团队协作等方便表现良好

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:市场开拓，产品（从事机电产品销售，矿山设备销售）营销，客户维护。

任职资格:从事市场营销，产品（工业产品或电气产品）销售2年及以上经历。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万·13薪

岗位职责：
1）独立负责公司代理产品的销售工作，包括客户公关、招投标和客户回款；
2）负责市场信息和客户信息的收集、整理、分析、跟进；
3）区域市场客户的维护、服务和开发、拓展；
4）与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
任职资格：
1）全日制大学专科或专科以学历；
2）年龄在22—35岁之间（条件优秀的可适当放宽），有良好的口语和书面表达能力；
3）能独立开展工作，对销售工作和生意模式有深入的了解；
4）工作中需要与IT各厂家人员、总代人员、集成商等完成资源衔接工作；
5）能适应明确的工作目标和工作压力；
6）能吃苦耐劳，责任心强，有很强的学习能力和团队合作精神；
7）具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；
8）熟悉网络知识和网络硬件者将优先考虑。
待遇情况：
1、享受五险（社保）
2、提供餐补
3、正常双休、销售岗位每月开2次销售培训/会议
4、工作满一年享受年假福利
5、其他婚假、丧假，法定节假日按照国家规定
6、公司每年为员工体检一次，组织旅游一次
7、个人待遇，确定录取后再定（销售人员薪资结构：基本工资+季度奖+年终奖+绩效奖+交通补助+电话补助+招待费）
公司简介：
合肥徽通信息技术有限公司成立于2012年，目前是华为多产品金牌代理商，已通过华为数通/IT等CSP四钻认证，公司拥有多名HCIE高级技术专家，主要业务范围涉及政府、交通、公安、金融、医疗、制造业等。主营产品包括云计算、数通、存储、视频会议、机器视觉等等

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4.5千-1万

岗位职责:
1.根据公司产品特点负责省、市、县级电力市场的行业需求调研分析；
2.根据公司产品特点负责对应市场进行产品的推广宣讲。
3.根据公司产品特点，进行潜在客户开发，新渠道开拓；
4.积极主动地与客户沟通，为客户建立、提供专业的电力服务，并长期维护与客户的良好关系；
5.有无工作经验均可，优秀应届毕业生优先，大牛带队。
任职资格:
1.热爱销售；
2.学历不限；
3.熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
4.态度严谨，积极主动，做事认真负责，有较好的逻辑思维能力和语言表达能力，具有开拓创新精神；
5.适应短、长期出差。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

无责任底薪3800至5000元+提成，月薪1W+
岗位职责：
1、熟悉电话招商技巧，沟通能力强；
2、积极积累客户资源，搜索目标客户信息，开拓新的客户；
3、负责客户邀约、洽谈、签约工作；
4、协调、处理客户关系

任职条件：1、专科及以上学历
2、具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；
3、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

一、 岗位职责：
1、负责公司指定区域业务管理；
2、介绍公司产品，与客户达成销售；
3、店内陈列整理，售后处理，销售情况跟踪；
4、老客户客情维护，新开户合作开发；
5、其他工作完成。
二、任职资格：
1、年龄:28-38岁，大专以上学历；
2、三年以上销售经验，一年以上快消品行业经验（优秀者可适当放宽）；
3、良好的学习能力，沟通能力；
4、较强的市场开发能力与团队协作意识；
4、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳。
三、福利待遇：
1、保底薪资6000以上，另有团队奖等，综合薪资6000—10000+，上不封顶；
2、法定节日休息，带薪休假、年假、及节日福利等；
3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等；
4、专业的岗位培训，高额的业绩提成。
四、晋级晋升：（三个月一次晋升机会）
晋升方向：区域主管—— 副经理——经理——总监

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

一、 岗位职责：
1、负责公司指定区域业务管理；
2、介绍公司产品，与客户达成销售；
3、店内陈列整理，售后处理，销售情况跟踪；
4、老客户客情维护，新开户合作开发；
5、其他工作完成。
二、任职资格：
1、年龄:28-38岁，大专以上学历；
2、三年以上销售经验，一年以上快消品行业经验（优秀者可适当放宽）；
3、良好的学习能力，沟通能力；
4、较强的市场开发能力与团队协作意识；
4、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳。
三、福利待遇：
1、保底薪资6000以上，另有晋级工资、超额奖、新开奖等，综合薪资6000—10000+，上不封顶；
2、法定节日休息，带薪休假、年假、及节日福利等；
3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等；
4、专业的岗位培训，高额的业绩提成。
四、晋级晋升：（三个月一次晋升机会）
晋升方向：区域主管—— 副经理——经理——总监