• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1. 根据下达的月度工作计划，带领店员积极完成各项任务和经营指标，努力提高门店的销售收入；
2. 对上级汇报门店经营收入情况；
3. 合理制定门店员工的日常工作，休息时间和班次，带头执行部门各项规章制度；
4. 提出合理化建议，了解每日产品库存、收入情况；完成门店进、销、存统计；
5. 营业前15分钟检查区域内产品陈列标准，布置落实具体工作任务；
6. 及时征询顾客的意见，解决出现的问题，处理客人投诉；
7. 及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，并保证高效、安全、可靠；
8. 控制店内低值易耗品成本，做好节能控制；
9. 监督卫生工作，包括员工个人卫生，产品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；
10. 掌握员工思想情况，经常关心员工的工作，学习和生活；
11. 定期对本班组员工进行考勤和绩效评估，组织、实施相关的培训活动；
12. 做好本班组的人才开发和培养工作；
13. 协助上级负责与相关门店的工作协调，处理各类突发事件；
14. 完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、年龄25-55岁（退休人员也可以），中专及以上学历，2年以上餐饮或卤味/熟食行业管理经验；
2、熟悉熟食门店运营流程，具备商品陈列、库存管控及数据分析能力；
3、具备较强的团队管理、沟通协调及突发事件处理能力；
4、责任心强，能承受工作压力，适应灵活排班；
5、有卤味/熟食行业经验者优先。

合肥市超港食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、中专及以上学历,专业不限；
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
1、公司为管理培训生制定清晰的学习培养和职业发展规划，通过系统的培训、内部指导，深入了解公司业务，提升个人综合能力；
2、结合公司情况，充分发挥自己的专业和能力，配合公司项目和各项工作的开展；
3、培养成为公司各环节上业务骨干或管理人员。
任职资格：
1、20-25周岁，专科及以上应届毕业生，专业不限；
2、能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力，以及良好的团队意识和服务精神。
3、认同企业文化，各方面优异者，条件可放宽。
4、后期根据个人特长、专业特点及公司需要确定职业发展方向。
5、财经专业优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、租金管理
1.1及时回收商户租金、水电等费用；
1.2与供1.2应商良好且有效的沟通。
2、营运管理
2.1负责营业现场的布置、卫生、安全、灯光检查及落实；
2.2协助促销活动方案的制定及全程跟进、总结；
2.3负责所管业态、品类的销售推进；
2.4负责跟进品牌的货品达到合理编配
2.5商品出样、形象的检查指导和调整；
2.6检查商户是否执行商场相关管理制度；
2.7导购员纪律、形象、服务态度、服务规范的检查和指导
2.8负责员工的消防安全知识全面了解
2.9顾客投诉事件的处理。
3、员工管理
3.1 一线人员的管控，包括入、离职，培训等； 3.2协助供应商员工招聘及指导 。

任职资格：
1、大专以上学历。
2、熟练操作办公软件、通晓市场营销知识、产品的相关专业知识。
3、端正的工作态度、踏实、勤勉、良好的沟通能力、计划能力、分析能力、谈判能力、执行能力。