安徽新华控股集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责:
1、全面负责门店管理及运作。
2、提出门店销售计划，并指导落实。
3、传达并执行公司的工作计划。
4、负责与公司的联系沟通。
5、对门店所属人员的考评提出合理建议。
6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。
7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。
9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。
11、负责店内其他日常事务。
12、向总公司反馈有关运营的信息
任职资格:
1、身体素质：28-40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；
2、培训经历：运营管理、商品管理、团队管理、领导力等方面的培训；
3、工作经验：六年以上连锁、零售行业相关工作经验，三年以上同等岗位工作经验；
4、管理意识：具有较强的责任心、管理意识、较强的服务意识和成本意识；
5、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；
6、经营分析：具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势，具备资源整合能力和业务推进能力；
7、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管和业务管理能力；具有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
生鲜超市！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-8千

一、招募岗位：《店长管培生》
二、学历要求：23届、24届蚌埠专科及以上毕业生
三、招募条件：
1、具备强烈的责任心、事业心、领导能力、抗压能力和协调沟通力。
2、具有良好的情绪管理、身心素质和心理素质，接受外派出差和基层（门店）轮岗历练。
3、热爱电子数码行业，有明晰的职业规划及成就欲望，认可长城的人才培养方式。
四、薪资福利：
1、实习期（1-3个月）保底4000元/月+奖金（上不封顶）
2、转正5000--8000元/月+奖金（上不封顶）
3、购买社保，免费住宿，做六休一，法定节假日，满勤奖金、带薪年假、生日礼物，节日礼品，优秀员工，拓展旅游，培训晋升
五、成长晋升路径：4321
一线轮岗 （4个月）→领班组长（3个月）→实习店长（2个月）→店长（1个月）
10个月的培养期内，使店长管培生快速具备独立管理运营门店的能力，通过持续的轮岗实践和锻炼，最终使店长管培生成长为合格的零售运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者。
招聘热线（微信同号）：19955272263 联系人：张经理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7.5千-1.5万

岗位职责：
1、负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等；
2、执行、跟进、达成店铺销售目标；
3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程；
4、执行、跟进、反馈修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等。
任职要求：
1、1年以上相关管理经验；
2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协商能力；
3、性格开朗，对市场变化反应敏锐；
4、认同企业文化，工作努力、踏实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6千

1、良好的沟通能力
2、良好的组织管理能力
3、热爱工作、生活
4、诚实、勤恳、踏实可信
5、服从领导的安排
6、开朗，爱笑
你可以得到：
1、体面的工作
2、丰富的管理经验
3、舒适的办公环境
4、成长的培训机会
5、成为专业的管理人员
6、实习期间工资4100，后期根据个人表现予以加工资，包食宿

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、 完成预算收入及利润指标，负责影城资产的保值及增值；
2、 负责团队培养，提高影院管理人员的管理技能和水平；
3、 按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作，执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划；
4、 做为影城安全生产第一责任人，建立预案，负责安防整改计划落实；
5、 负责市场策略和重大活动的制订和落实，总经理为排片、票价体系制订、组织明星见面会安排的第一责任人；
6、 负责落实院线各项营运标准，提升店内营运品质；
7、 营运现场值班及值班管理。

任职资格：
1、 统招全日制大专及以上；
2、 管理学理论、财务相关、领导力和组织行为学相关专业毕业；
3、 8年以上连锁服务业多门店管理管理职位，3年以上高级管理岗位经验；
4、 有丰富的现场管理经验和团队管理经验；
5、 在万达集团内所属各公司无亲属关系；
6、 能适应综合工时制倒班，能接受安徽省内外派。

外派城市：合肥、巢湖、六安、芜湖、滁州、宣城、马鞍山、铜陵等。

安徽王克荣商贸有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-38
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、积极主动接待顾客，了解顾客需求；
2、独立进行产品销售；
3、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意见；
4、负责做好商品的销售记录、盘点及库存记录，及时汇报，按规定完成各项销售统计工作；
5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
6、保持店内商品陈列整齐，环境干净、整洁。

任职要求：
1、高中以上学历，身体健康，有积极进取的心态；
2、年龄:20-28岁，气质及形象优雅出众，对自身品味有所要求及具备良好的搭配习惯；
3、有皮具服装销售经验者优先（若有意从事奢侈品行业，公司愿意从0开始培养）；
4、有一定的销售行业工作经验，业绩突出者优先；
5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的团队合作精神及客户服务意识；
7、心理素质佳,能适应高度压力的工作。

安徽金大地商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千·13薪

岗位职责：
1.负责前期开业的物料准备，建立服务规范制度；
2.配合物管、工程等部门进行开业前检查；
3.参与编制项目月度、年度运营分析报告、多种经营年度分析报告；
4.负责商户进场管理（含商户进场通知、商户装修方案及验收、商户开业、商铺面积实测及处理等）；
5.负责商户的退场管理（合同未到期商户退场、退场通知、退场装修验收、商户退场装修施工押金退还与费用结算等）；
6.负责项目各商户的履约保证金退还；
7.负责营运类合同的签订、变更、执行、终止；
8.负责组织商业区域环境、卫生、安全、秩序、装修等工作的监督检查，严格按照现场管理规范操作；
9.制定下属员工的巡查路线及巡查范围，对商户的违规违纪现象进行处理，情节严重的予以上报；
10.配合企划部进行各类促销活动的组织、实施；
11.配合招商部进行活动方案的洽谈；
12.按时完成区域内商户各项费用的收缴任务；
13.负责处理商户的投诉，并及时反馈相关部门处理；
14.完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，善于语言表达和沟通协调；
2、有营运相关工作经验两年以上者优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

店长
一、任职资格：
1、身高158CM以上美女或168CM以上帅哥；
2、年龄18-32岁；
3、高中以上学历；
4、有较强的责任心，有服装零售管理经验者优先。
二、福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+全店提成+社保+全勤+工龄工资+妆补+餐补+内部 奖励+目标激励+各项奖金等；
2、婚假+带薪培训+节假日福利+旅游；
3、内购福利+生日惊喜+免费工装；
4、晋升通道：店长-二星店长-三星店长-区域大店长-督导-区经-大区经理...
能力越强、收入越高！
三、工作职责：
1、每班8小时、月休4天（根据店铺编制）；
2、与商场建立良好的沟通；并妥善处理突发事件；
3、全面主持门店的管理工作，执行销售目标；
4、监督商品上新、商品陈列、质量及服务；
5、优秀的团购带教能力；
月均收入过万这个小目标，跳一跳就能达到！期待您的加入！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作。
2、执行公司下达的各项任务；
3、做好店内货品的要货、上货、补货，
5、监督门店货品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历，财务统计专业优先。
2、3年以上店面工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
5、女性，50周岁以下，家近优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格:1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；