• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-1.2万

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责要求
1、具备正能量！公平、公正、透明的建设、运营团队，营造良好积极的工作氛围。
2、负责门店的整体运营及日常管理工作。
3、负责落实厂家的各项服务规范，达成厂家考核指标。
4、负责监控门店各项运营数据，提升门店经营结果。
5、带领门店员工学习、提高业务水平，增加门店各项业绩，提高服务能力、经营能力，提升客户满意度。
任职要求
1、（年龄30-40）大专及以上学历，具备从事服务行业经验者优先。
2、熟练使用办公软件，具备严谨的逻辑思维能力。
3、具备强烈的责任感、事业心和执行能力，能快速响应和落实公司各项政策决议。入职后要接受公司总部外派培训学习15-20天。
4、具备担当精神和抗压能力，勇于面对困难，能正确的分析和解决问题。
5、具备较强的服务意识和耐心细致的沟通能力，赢得客户和员工的信任和尊重。
薪资待遇
1、实习期1-3个月，保底4000元/月+，实习期表现优秀，经运营部考核评议可以提前转正或颁发奖金。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+工龄+满勤+五险（5000-10000+元/月）+奖金+优秀员工/年终奖金/旅游奖励/晋升，公平公正至公司合伙人。
3、工作时间：8:45-18:00 做六休一、法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

1、成长晋升路径：
实习店长—店长—运营专员—运营主管
按照公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习公司对各岗位的培训材料和要求，来提升能力。使储备干部能顺利通过岗位考核，并具备独立运营零售门店的能力，最终培养长为优秀的运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。
2、能力要求：
会带人：能调动团队积极性，公平分配任务。
解决问题：擅长处理客诉或突发状况（比如顾客纠纷，销售辅助等）。
学得快：对手机数码产品感兴趣，入职后1个月能熟悉基础产品和。
数据分析：有数据分析的底层逻辑，会简单的数据分析工具，能看懂数据分析结果。
工具：使用过ERP软件，并很熟练，能看懂销售报表。
3、任职要求：
1、具备强烈的责任心 、事业心、学习能力、自驱力。
2、具备较强的表达能力、沟通能力和执行力（请提前学习华为公司企业文化）。
3、两年以上零售管理工作经验，带过5人以上团队。
4、有较强的服务意识和团队凝聚能力，有清晰的职业规划及上进心。
薪资待遇
1、实习期（1-3个月）保底4000元/月+奖金/转正5000-8000元/月+奖金（上不封顶）
2、购买五险，法定节假日，满勤奖金、外派补助、带薪年假、生日关怀、节日关怀、优秀员工
工作时间：早班9:00-17:00; 晚班14:00-22：00 做六休一 节假日调休

亨升集团有限公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1. 负责影院的整体运营管理工作，包括票房、卖品及衍生品销售等业务指标的达成。
2. 制定并执行影院年度经营计划，确保影院盈利目标的实现。
3. 监督日常排片、设备维护、安全管理等工作，提升观众观影体验。
4. 组织员工培训，提高团队专业素质和服务水平。
5. 协调与院线、合作方及政府机构的关系，处理突发事件。

任职资格：
1. 大专及以上学历，3-5年影院或相关行业管理经验。
2. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和抗压能力。
3. 熟悉影院运营流程，了解电影市场动态。
4. 具有较强的成本控制意识和数据分析能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5.5千

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

合肥市超港食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、中专及以上学历,专业不限；
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力。