安徽省
【职位描述】 1、为客户提供养老规划、理财规划、资产传承、保险金信托等咨询服务 2、为客户对接公司资源及提供综合服务 3、为学员或客户提供培训或宣讲【职位要求】 1、25-45岁,大专及以上学历 2、沟通能力、表达能力强 3、有销售、培训经验者优先【薪资待遇】 1、周一至周五上班,周末双休 2、启航津贴+训练津贴+销售收入 3、免费培训、免费旅游等各种福利
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、C1驾驶证; 7、有快消品、KA卖场、大型商超工作经验者优先。 年薪15万-20万
岗位职责 1. 负责为客户提供大健康及养老服务相关咨询,包括健康管理、养老方案设计等,帮助客户制定个性化解决方案; 2. 挖掘客户需求,维护客户关系,提升客户满意度与忠诚度,推动业务持续发展; 任职资格 1. 大专及以上学历,市场营销,相关专业优先; 2. 具备良好的沟通能力和抗压能力,有相关销售或服务经验者优先考虑。
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格: 1、专科及以上学历,理科 2、有无工作经验都可 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
岗位职责: 1. 通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求并提供合适的产品或服务方案; 2. 完成公司制定的销售目标,定期跟进潜在客户,维护良好的客户关系。 任职资格: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神,有电话销售经验者优先。
岗位职责: 1. 通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求并推广公司产品或服务; 2. 完成公司制定的销售目标,定期回访潜在客户,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2. 具备较强的语言表达能力和沟通技巧,有电话销售经验者优先考虑。
岗位任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识; 3、有销售经验或汽车行业相关背景者优先。 岗位职责: 1、以客户为导向,执行BMW销售流程,百分百提供专业的服务以提高客户满意 2、通过深层次需求分析,把握结合客户需求,推荐符合用户车辆并邀约试乘试驾,促使客户感受预约的驾驶经历,促进成交 3、接受部门下达的分解目标,不放过任何销售线索,以便于大成销售目标 4、新老客户客情维系,使客户感受到BMW及个性服务
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有铝单板销售经验优先考虑; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力,有私家车者优先考虑。
岗位职责: 1、定期按路线拜访客户,宣导公司的各项政策,并按公司要求进行产品陈列及形象维护 2、根据各渠道特性,积极开拓新客户,协助客户开发及管理 3、检查售点库存,做好货龄管理,积极促成订单。 4、调查、收集辖区内的客户资料,确保线路资料真实准确并及时更新,维护良好客情 5、常规物料投放和跟踪维护。 6、协助维护公司价格体系,防止恶性竞争。 7、维护市场整体品牌形象,了解品动态,及时反馈市场信息 8、处理客户投诉并及时反馈客户投诉信息。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先、熟悉常用办公软件(优异者可放宽相应条件) 2、良好的沟通能力、较强的应变能力、较强的执行力 3、充沛的工作激情以及学精神 4、有行业团购销售经验者优先 晋升途径:销售业务员一销售业务经理一销售城市经理一销售区域经理一销售总监。
岗位职责: 负责平安养老年金、教育年金和资产配置类年金的销售推广。顺应高度老龄化社会到来、国家生育政策和财富分配政策重大变化,平安转型升级传统保险代理人,打造一支专业保险年金销售服务队伍,帮助客户老有所养,幼有所教,财有所承。欧美保险业发达国家年金类产品占保险业资产60%以上,而我国目前不足5%,发展空间巨大。一个在国内刚刚起步,注定有10年以上高速成长的黄金职业期待你的加入耕耘。 任职资格: 大专以上,2年以上合肥本地工作经历,最近2年的年收入不低于6万元。
岗位职责: 1、工作内容:开发客户,为其提供知识产权(商标、软著、专利)、第三方检测(软件、硬件)、科技咨询(成果评价,科技查新)等专业服务; 2、工作方式:公司提供客户资源,网销为主,少量电话 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、完成公司安排的销售任务,完成 任职资格: 1、不限学历,只有有赚钱的心,肯干! 2、有销售经验优先,有知识产权行业经验优先,有第三方检测行业经验优先! 3、善于沟通,乐于交流,性格活泼有热情,积极向上,热爱销售! 4、聪明上进,正直坦诚! 5、有赚钱欲望者优先! 我们能为你提供的: 1、工资薪资:真实无责任底薪,高提成点,业绩优秀突出者当月即转正。有能力者必能得偿所愿,年薪10到50万 2、公司提供具有市场竞争力的业务体系,客户粘性高,不易丢失 3、公司安排体系化的业务培训,由专业技术人员安排培训,提升业务能力 4、工作时间:双休,法定节假日正常放假
岗位职责: 1、公司提供精准客户数据,负责客户开发与维护 2、公司主要做知识产权业务,包含软件测试、软著、专利等 3、公司氛围好,没有勾心斗角,都是年轻人,晋升渠道透明,办公环境优越 4、有同行或者销售经验优先,需要有上进心,头脑灵活的伙伴且有挣钱欲望 待遇:无责+高提成!在职平均薪资1.5w+!节假日福利齐全,不定期团建,下午茶等 早九晚六,周末双休,法定节假日正常休!
20%高提成!无责底薪3000--4000(面试定薪,根据能力) 岗位职责:主要做知识产权销售,客户开发,包含专利,软件测试,软著等 公司提供意向客户资源,网销为主,早九晚六,双休!法休正常 任职资格:有行业经验优先,有销售经验优先,无经验也可,有入职培训。 需要外向些,沟通能力强的,学历无要求 有挣钱欲望的来!混底薪的勿扰~ 办公环境优越,公司氛围好~
岗位职责: 1、工作内容:开发客户,为其提供知识产权(商标、软著、专利)、第三方检测(软件、硬件)、科技咨询(成果评价,科技查新)等专业服务; 2、工作方式:公司提供精准客户资源,网销模式 任职资格: 1、不限学历,有态度,肯干! 2、有销售经验优先,有知识产权行业经验优先,有第三方检测行业经验优先! 3、有赚钱欲望,情商高,外向活泼,沟通能力强! 福利待遇: 1、无责底薪3000-4000(面试定薪,根据工作能力来)+20%高提成点+其他奖金,业绩优秀突出者当月即转正。有能力者必能得偿所愿,年薪10到50万 2、公司提供具有市场竞争力的业务体系,客户粘性高,不易丢失 3、公司安排体系化的业务培训,由专业技术人员安排培训,提升业务能力 工作时间:早九晚六,双休,法定节假日正常放假
岗位职责: 1、依据公司年度营销战略与业务发展需要,负责本区域市场及渠道维护和开发,完成区域销售目标; 2、积极主动地进行本区域市场拓展工作,收集市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势。 3、定期拜访区域客户,提供专业的咨询服务,落实公司的销售活动。 4、能独立负责和开展区域产品销售、营销活动策划组织工作 任职资格: 1、大专以上学历; 2、富有激情,适应出差; 3、良好沟通协调能力及团队合作精神; 4、有责任心、进取心和良好的客户服务意识; 5、熟悉种业或农资销售,有行业经验者优先; 薪资福利 1、高提成,年薪10W起,上不封顶,每年调薪晋升,市场可调整; 2、福利体系:五险一金,带薪休假、交通补助、话费补助、培训学习、定期团建、节假日福利、股权激励、等; 3、畅通的职业晋升通道:销售代表—区域经理—大区经理—部门经理—营销总监;
岗位职责:1、客户接待及房地产置业咨询服务;2、沟通客户需求,提供置业方案并进行相关商务谈判工作;3、负责客户房源签约及相关售后服务工作。 任职要求:1、大专及以上应届毕业生(有销售经验者可放宽):2、形象好气质佳,具有较好的沟通能力和团队协作意识;3、工作积极主动,有较好的抗压能力。
1.在部门经理的领导下,主持、监督、管理所属员工的日常工作; 2.根据公司下达的服务工作目标,参与并制定和执行方案; 3.掌握各项工作进度,并带领团队达成各项服务指标; 4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况,编制服务报表,并定期报送部门经理; 5.组织员工并主持日、周工作例会,提升员工工作状态,优化工作流程; 6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的 工作,并建立完善的考核与激励制度; 7.组建并管理服务团队; 8.完成部门经理安排的其他工作 任职要求: 年龄28-45周岁 合肥户口或长期居住 1.大专及以上学历有工作经验者优先 2.擅长团队管理及业务辅导和培训,有一 定的沟通能力和强烈的服务意识 3.热爱金融营销括展性工作 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,作 细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队合作精神