• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-2.5万

岗位职责:
1、依据公司年度营销战略与业务发展需要，负责本区域市场及渠道维护和开发，完成区域销售目标；
2、积极主动地进行本区域市场拓展工作，收集市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势。
3、定期拜访区域客户，提供专业的咨询服务，落实公司的销售活动。
4、能独立负责和开展区域产品销售、营销活动策划组织工作

任职资格:
1、大专以上学历；
2、富有激情，适应出差；
3、良好沟通协调能力及团队合作精神；
4、有责任心、进取心和良好的客户服务意识；
5、熟悉种业或农资销售，有行业经验者优先；

薪资福利
1、高提成，年薪10W起，上不封顶，每年调薪晋升，市场可调整；
2、福利体系：五险一金，带薪休假、交通补助、话费补助、培训学习、定期团建、节假日福利、股权激励、等；
3、畅通的职业晋升通道：销售代表—区域经理—大区经理—部门经理—营销总监；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、负责省内教育系统及政法系统的市场开拓与销售工作，执行并完成公司销售计划；
2、根据公司市场策略，客户开拓及跟踪，需求了解，商务谈判等；
3、维系好新老客户的关系。

任职资格：
1、大专以上学历，专业不限。有相关销售经验者优先；
2、有较强的沟通表达、市场分析判断、商务谈判和市场开拓能力；
3、良好职业道德和个人修养。学习能力强，热爱销售，注重团队协作，适应出差；
4、计算机及计算机软件从业经历、教育商科专业类、教育经管类专业、教育计算机专业类、职业院校（中高职）从业经历的优先（有相关技术背景的优先）。

注：年终高额业绩提成！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万·15薪

岗位职责：
1. 客户开发与维护：
负责叉车主机厂、大型物流企业、叉车经销商等大客户的开发、谈判及长期关系维护，完成年度销售目标。
深度挖掘客户需求，提供动力总成（电机、电控、电池等）定制化解决方案。
2. 技术与商务对接
协同技术团队，完成客户技术需求分析、方案设计及产品选型，主导技术协议签订。
跟进样机测试、产品认证及量产导入流程，推动项目落地。
3. 市场与竞争分析
监控叉车行业动态（如新能源化、智能化趋势），分析竞品策略，制定差异化销售方案。 定期输出客户需求报告，反馈市场信息，推动产品迭代优化。
4. 全流程管理
管理销售漏斗，从线索挖掘到合同签署、交付回款全程闭环跟进。
协调内部资源（生产、物流、售后），确保订单按时交付及客户满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程等相关专业。
2、1-2年工业领域大客户销售经验，叉车/工程机械/新能源动力系统行业优先。
3、技术营销能力：能独立解读技术图纸，理解客户工况需求，转化为产品方案。
4、高阶谈判能力：擅长成本分析、议价及风险把控。
5、资源整合能力：跨部门协作经验丰富，可快速调动技术、供应链资源响应客户。
6、能适应高频出差。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

职位要求：
1对销售感兴趣，理科及医学及营销类相关专业毕业生优先考虑。有过相关工作经验者优先。
2.语言表达能力强、条理性好，能建立和维护良好的客户关系。，
3.吃苦耐劳，为人诚实、勤奋、敬业、自信。  
岗位职责：
1,、按照公司要求积极主动拜访客户，通过各种途径开发终端客户群体；
2、合理利用和维护公司客户资源，与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售；
3、分析客户需求，提供针对性解决方案，提供销售数据；
4、销售合同的签定和应收款的跟踪。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万·13薪

岗位职责：
1、挖掘、跟踪潜在客户，介绍销售公司产品及推广产品服务，并对客户需求进行引导；
2、利用电话、网销等多元化的方式进行公司产品的销售及推广；

任职要求：
1、热爱销售工作，喜欢接受挑战、有网络、电话销售经验优先考虑；
2、良好的人际沟通能力，较强的学习能力、责任心。

岗位福利：
1、福利：完善的社会福利保险、各种节假日礼品福利、生日会、下午茶、年度体检、年休假、团建、年会、月度奖励、年终奖金等；
2、假期：双休，享受正常法定假日；
3、平台：平台大，老板很nice，现代化办公室；
4、发展：完善的培训体系，双通道晋升机制、出单快，晋升快。
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