• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1、负责公司地产项目销售及相关工作。
2、按计划完成公司规划的目标。
3、有良好的沟通、协调、组织能力和公关能力，能独挡一面。
4、认真填写销售表格，及时反映客户情况。
5、严格遵守公司的各项规章制度。
6、服从公司安排，热爱地产行业，有工业地产销售经验者优先。。
任职资格:
1、年龄：40周岁以下，形象好气质佳。
2、身体健康，无不良嗜好。
3、大专及以上学历。
4、有工业厂房销售经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

1、大专及以上学历；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、开发公司产品的市场订单，并根据公司要求收集、汇总、分析客户信息、竞争对手信息、行业动态等市场信息，为建立新的业务关系寻找机会。
2、参与公司的商务谈判，拟定合同条款，监控合同的执行，确保合同的正常履行。
3、根据合同条款，负责款项的跟踪，确保资金的正常回笼。
4、定期维护客户的档案资料，确保公司客户信息共享知识的完整性和及时性。
5、组织做好客户信息反馈和传递工作，妥善处理客户的意见和建议；负责处理用户投诉及质量异议，确保客户满意。
6、编制客户走访计划并完成走访报告。
7、撰写营销策划方案，总结营销工作案例。

任职资格：
学历要求：2026年全日制应届本科生、硕士研究生
能力素质：诚实守信、品学兼优；愿意从基层岗位做起；身体健康，无违规违纪。

薪酬待遇
1、优厚的薪资水平
工资奖金：岗位工资、绩效奖、专项激励、科技奖励等。
各类津补贴：岗位津贴、安家补贴、通讯补贴、差旅补贴、高温津贴、年节慰问、生日慰问、工会慰问等。
2、丰富完善的福利体系
各类保障：养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险、公积金、综合意外险、雇主险、健康体检、员工健康关爱计划、员工食堂、职工宿舍等。
3、各类休假：法定节假日、双休日；带薪休假；女员工相关假期、探亲假等。
4、培训晋升：全维度宝武集团培训平台资源覆盖；学历、职业资格、外语类提升可享受相应奖励；实习期满后适用公司岗位晋升机制等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

维保销售岗位职责:
一、维保服务销售与目标达成​​
1、负责管辖区内电梯维保服务的市场拓展及销售目标达成；​​
2、通过物业合作、老客户转介绍、行业展会等多元渠道，精准触达潜在客户群体；
3、参与商务谈判，针对性解决客户疑虑，推动维保服务合同签约，确保签约目标完成；
二、政策推广与补贴落地​​
4、主动挖掘客户旧梯更新需求，结合国家及地方政策补贴红利，精准传递政策价值；
5、协助客户申领补贴，推动“旧梯拆除+新梯加装”一体化解决方案落地，提供“政策补贴+维保服务”组合优惠，提升客户焕新意愿；
6、全程跟进旧梯更新项目，协调公司内部资源保障项目高效执行，确保补贴申请与到账流程顺畅；
三、市场洞察与竞品分析
7、深入洞察客户维保需求，结合公司维保服务技术优势与资源，定制差异化服务方案；
8、实时追踪本地电梯维保政策动态及竞品公司维保报价、换/焕新服务模式，提炼关键信息和数据，为部门提供数据支撑；
四、客户关系维护​​
9、跟进已签约维保客户及旧梯更新客户的日常服务，收集反馈并传递至公司，提升客户满意度及续签、复购率；
10、参加公司培训，配合团队完成市场推广活动，完成上级安排的其他工作。
任职要求：​​
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、机电类相关专业优先；
2、经验技能：1年以上销售经验，有电梯维保、旧梯更新、物业或保险行业经验者优先，熟悉电梯基础维保常识及旧梯更新流程；
3、能力素质：沟通表达能力强，抗压能力佳，服务意识好，具备政策解读与资源协调能力，能适应高频次物业拜访、电话沟通等工作模式，熟悉办公软件基础操作。
职位福利：五险一金、交通补助、高温补贴、生日福利、健康体检，节日福利、带薪年假、员工旅游、租房补助、绩效奖金。