• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.6万-6万

保险公司“聘才引进（同行招募）”是招募一批具有经营意识和管理潜能的综合管理人才。专项培养帮助其成长为擅经营、懂管理的专业团队管理者。
我们找寻接受长期职业规划理念，有学习意愿，学习能力的您;我们给您稳步发展的职业规划，不仅在于薪资上高额的提升，更关心您的核心竞争力，这不仅仅是一份工作，而是一份可持续的终身事业我们不以资历论英雄，所有的提升都有您自己做主，每月您可以清晰的看到及计算您的付出和回报，同时给予您上不封顶的空间，极具竞争力且远高于同业水平的的薪酬福利，共享数字平台，利用公司的科技赋能，最终我们希望您和我们一起成长，成为我们的“聘才引进（同行招募）”。
保险公司“聘才引进（同行招募）”，0资金投入，0创业风险，给不甘平凡的你一次改变人生的机会，挑战百万年薪。卓越的职业经理人培训，带薪读MBA，组建一支“高学历，高素质，高产能”的三高团队，我们的“聘才引进（同行招募）”80%具有本科学历，20%具有研究生学历，有海归，有国企高干，有企业主，只要你有梦想，请加入我们。

薪资待遇：
聘才成功给予20000元；40000元；80000元；160000元；320000元创业津贴；
年收入50万起。

任职资格：
1、“聘才引进（同行招募）”必须热爱该事业，拥有其自身的核心竞争力，认同企业的价值观和战略思想；
2、熟悉该行业的市场运作，有本行业管理工作经验者优先;
3、诚实正直、务实敬业、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队协作精神，责任心强;
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;
5、具备良好的心理素质与组织协调能力，有资源者年入百万。

“聘才引进（同行招募）”支持政策：
1、培训支持:产品培训、运营培训、销售培训、管理培训；
2、运营支持:运营指导、案例分享、行业方案解决:
3、产品支持:紧随市场同步、产品定期更新，不定期升级跌代;
4、广告支持:全面不定期投放广告，小程序海报，增加个人知名度。

职位描述
1、制定公司营销战略规划，制定市场营销规划，搜集行业政策，竞争对手信息，客户信息分析市场趋势；
2、组织市场开发工作，执行公司营销政策，完成经营目标及客户关系维护各项工作的开展；
3、负责公司的日常经营管理，运营管理招聘、销售辅导、管理辅导、销售技巧培训等工作；
4、负责营销团队和管理团队培养，提出下属人员的调配，培训,考核意见。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

工作时间：上午8:30-11：30 下午自行安排时间，周末双休，全年按法定节假日放假。
薪资待遇：训练津贴4000~12000+服务津贴
+岗位津贴+绩效（月收入10000元-50000元）
有无行业经验均可，公司将提供业务培训，公司有完善培训机制，提供平台，团队氛围融洽。
＊挣钱欲望强，踏实，执行力强，学历能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力。
＊对未来有着清晰的职业规划。
公司待遇：
1、底薪＋高额业绩提成＋季度奖金＋达标奖＋管理津贴＋综合开拓佣金＋免费的各级培训＋免费的旅游＋卓越奖＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金＋养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金；3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）;
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升；
5、有长达12个月的训练管理津贴；
6、享有长期营销，知识，技能等专业培训
7、提供一站式全金融的资讯和发展平台。
培训系统
全方位系统化培训体系一让您轻松入门；
1、资深经理全程一对一带教；
2、数据资源和销售渠道的全面支持；
3、阶梯化的进阶培训，提升技能。
新员工入职前培训一一入职后培训﹣一部门培训一一职能培训﹣一专业技能培训
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，掌握部门整体工作流程！
2、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。
3、试用期学习公司面试，及辅导后期新人入职培训。
4、为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理岗位
5、6个月晋升管理岗位
6、完成团队业绩指标要求。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有管理经验者优先，公司有完善的培训体系，老带新制度
2、年满23周岁，勤奋努力，有上进心，无不良以及犯罪记录
3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成
4、能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历
注：公司提供完善的培训晋升体系，满员截止。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8.5千-2.8万

岗位职责：1、为客户提供保单售后，咨询解答服务；
2、针对性的帮客户做好相关的风险规划，提供保障建议；
3、为中高净值客户设计及提供养老、健康和财富管理解决方案；
4、招募并组建高素质健康财富规划师团队，进行团队管理、培育，辅导工作；
5、可同时代理人寿保险、拜博齿科、泰康纪念园，泰康养老社区业务。
岗位福利：
1、聘才奖金、MDRT引进奖励，训练津贴；
2、销售收入：包括首年度佣金、月度奖金、季度奖金、年度奖金、续期佣金等；
3、团队管理收入：增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等；
4、其他福利：公积金奖励计划、长期服务奖计划、高达200万的保险保障计划、免费旅游；
5、前18个月共计144万创业补贴计划，为HWP提供有力的财务支持；
6、为优秀HWP提供清华北大游学营、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院培训。
【工作时间】
周一至周五 早8：30-早10：30（剩余时间可自行安排）周末及法定节假日休息
【职业定位】
1、健康财富规划师，简称HWP（Health and wealth Planner），是泰康创新性打造的新职业，承接泰康“保险＋医养康宁”战略，跨养老、健康和财富管理三大领域，是专业服务于高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，为客户提供一站式养老、健康和财富管理的服务者。
2、HWP健康财富规划师，从销售导向到客户导向，从单纯代理人转为全能型职业经理人，HWP是孕育新时代保险企业家的摇篮，将成为保险业让人向往的新职业。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

跨界新赛道，职业新定位
平安人寿保险康养顾问招募计划重磅开启
金融顾问、家庭医生、养老管家3重身份
诚邀千行百业的你跨界而来！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1.积极开拓和积累团体客户与个人客户；
2.为客户提供合理的保险保障计划；
3.完成公司下达的业务指标；
4.协助公司进行风险管控；
5.为客户提供投保、理赔、保全等服务。
任职资格：
1.18周岁以上，相貌端正，体检合格。
2.大学专科及以上学历，有金融或销售从业经验可根据实际情
况适当放宽学历要求。
3.有保险同业、银行、证券或其他金融行业销售经验者（保险
专业中介机构销售人员除外，保险专业中介机构指保险专业代理机
构、保险经纪人和保险公估人）可优先招录。
4.有职场营销经验或企业开发资源者可优先招录。
5.无监管处罚等不良从业记录，无违法违纪等违法行为，不存在严重失信、竞业限制或其他不符合录用要求的情形。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万·13薪

岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1. 积极开拓和积累职场项目资源及个人客户；
2. 认同、宣传本公司的企业文化，宣传保险知识；
3. 为客户提供合理的保险保障计划，为客户提供售前、售中、售后服务；
4. 对于承接的其他离职销售人员的保单客户，提供后续服务；
5. 按时参加早会及公司组织的各类会议、培训等活动；
6. 拟定年度计划和每月工作计划，每日填写拜访记录，进行活动量管理；
7. 在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中，确保客户信息的真实性、保密性；
8. 遵守公司的各项规章制度，确保按照国家法律、法规、监管规定及公司内部规章制度履行相关责任，履行反洗钱义务；
9. 完成公司安排的其他事务。

任职资格：
1. 基本条件
（1）23-50周岁、大专以上学历；银行退休人员年龄可放宽至65岁。
（2）性格外向，学习能力较强；
（3）存在以下情形人员不得予以招募：
- 监管相关规定明令禁止招募的人员
- 第三方理财、小额贷公司人员
（4）资源特别优秀的，上述条件（1）可适度放宽；
2. 其他
（1）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；
（2）具有与拟聘职位相匹配的专业、学历、任职经历及能力素质，身心健康；
（3）符合履职回避有关管理要求；
（4）符合其他公司相关招募要求。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1.负责完成所辖渠道网点的开拓与维护；完成业务部各项考核指标；
2.带领所辖团队协助银行理财经理做好客户筛选、需求挖掘，组织客户活动并推动实施，达成计划任务；
3.负责完成业务部人员招聘、组织建设发展工作；
4.负责所辖团队客户经理的日常培训、业务辅导和活动量管理等，提升客户经理的综合素质和专业技能；
5.负责所辖团队客户经理品质管理和日常经营管理，包括：客户信息准确性、客户投诉处理等风险点合规督导管理；各类单证的使用回收、公司宣传活动等；
6.按时出勤，参加各类公司会议、培训，提升专业技能。
7.完成公司交办的其它工作。

任职资格：
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，具有较强的事业心、责任心，工作认真负责，无不良品质记录；
2.具有与拟聘职位相匹配的专业、学历、任职经历及能力素质，身心健康；
3.符合履职回避有关管理要求。
4.大学本科及以上学历，年龄≤45 周岁，对具有丰富从业经验的优秀人员，学历可为大专，年龄可至50周岁；
5.2年以上银行保险从业或管理经验；
6.优秀的业务培训、人际沟通、团队管理与激励能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1.执行监管及公司的各类合规及制度要求，为所辖银行网点提供优质专业服务，提供保险专业培训和辅导；
2.协助银行理财经理进行客户资源开发，做好对目标客户的跟进追踪，完成各项业务和品质指标；
3.保证网点单证齐全、投保资料交接完备等；
4.执行各类营销策划活动，促进网点业绩提升；
5.按时出勤，参加各类公司会议、培训，提升专业技能；
6.协助公司做好保单保全、续期收费、理赔等客户服务工作；
7.完成公司交办的其它工作。

任职资格：
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；自律诚信，具备较强的目标管理意识和责任心，工作认真投入，无不良品质记录；
2.具有与拟聘职位相匹配的专业、学历、任职经历及能力素质，身心健康；
3.符合履职回避有关管理要求。
4.原则上聘用大学本科及以上学历人员，年龄≤45 周岁，对具有丰富从业经验的优秀人员，学历可为大专，年龄可至50周岁；
5.1年以上金融或销售工作经验，有银行保险从业经验者优先；本科及以上学历应届生对从业经验不作要求；
6.具备较强的组织协调能力和良好的沟通能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-4万

岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。