• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.6万-6万

保险公司“聘才引进（同行招募）”是招募一批具有经营意识和管理潜能的综合管理人才。专项培养帮助其成长为擅经营、懂管理的专业团队管理者。
我们找寻接受长期职业规划理念，有学习意愿，学习能力的您;我们给您稳步发展的职业规划，不仅在于薪资上高额的提升，更关心您的核心竞争力，这不仅仅是一份工作，而是一份可持续的终身事业我们不以资历论英雄，所有的提升都有您自己做主，每月您可以清晰的看到及计算您的付出和回报，同时给予您上不封顶的空间，极具竞争力且远高于同业水平的的薪酬福利，共享数字平台，利用公司的科技赋能，最终我们希望您和我们一起成长，成为我们的“聘才引进（同行招募）”。
保险公司“聘才引进（同行招募）”，0资金投入，0创业风险，给不甘平凡的你一次改变人生的机会，挑战百万年薪。卓越的职业经理人培训，带薪读MBA，组建一支“高学历，高素质，高产能”的三高团队，我们的“聘才引进（同行招募）”80%具有本科学历，20%具有研究生学历，有海归，有国企高干，有企业主，只要你有梦想，请加入我们。

薪资待遇：
聘才成功给予20000元；40000元；80000元；160000元；320000元创业津贴；
年收入50万起。

任职资格：
1、“聘才引进（同行招募）”必须热爱该事业，拥有其自身的核心竞争力，认同企业的价值观和战略思想；
2、熟悉该行业的市场运作，有本行业管理工作经验者优先;
3、诚实正直、务实敬业、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队协作精神，责任心强;
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;
5、具备良好的心理素质与组织协调能力，有资源者年入百万。

“聘才引进（同行招募）”支持政策：
1、培训支持:产品培训、运营培训、销售培训、管理培训；
2、运营支持:运营指导、案例分享、行业方案解决:
3、产品支持:紧随市场同步、产品定期更新，不定期升级跌代;
4、广告支持:全面不定期投放广告，小程序海报，增加个人知名度。

职位描述
1、制定公司营销战略规划，制定市场营销规划，搜集行业政策，竞争对手信息，客户信息分析市场趋势；
2、组织市场开发工作，执行公司营销政策，完成经营目标及客户关系维护各项工作的开展；
3、负责公司的日常经营管理，运营管理招聘、销售辅导、管理辅导、销售技巧培训等工作；
4、负责营销团队和管理团队培养，提出下属人员的调配，培训,考核意见。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.4千-1.1万

一、公司简介

中国平安，作为中国综合性金融服务集团的领航者，多年来一直位列世界500强前列，业务横跨保险、银行、投资等多元金融领域。凭借卓越的专业能力与不断创新的服务理念，平安为超2亿客户提供了全方位、个性化的金融解决方案。秉持“专业，让生活更简单”的品牌理念，我们致力于通过科技赋能，为客户打造“省心、省时、又省钱”的金融服务体验，引领行业创新发展。

二、招聘岗位

保险顾问

三、岗位职责

1. 客户需求洞察：与客户深入沟通，全面了解其家庭财务状况、风险保障需求，包括健康、养老、教育、财富传承等方面，运用专业知识，为客户量身定制科学合理的保险规划方案。

2. 产品精准推荐：基于对平安丰富保险产品线（涵盖人寿保险、健康险、意外险、财产险等）的深入理解，结合客户实际需求，精准推荐匹配的保险产品，并详细讲解产品条款、保障范围、理赔流程，确保客户清晰了解产品价值。

3. 客户关系维护：建立并长期维护良好的客户关系，定期回访客户，跟踪保单服务情况，及时响应客户咨询与诉求。提供保单年检、保障调整建议等增值服务，不断提升客户满意度与忠诚度，促进客户加保及转介绍。

4. 市场拓展与品牌推广：积极参与各类市场活动，如社区保险讲座、金融展会等，宣传保险理念与平安品牌形象，挖掘潜在客户资源。借助线上渠道，如社交媒体、平安金管家APP等，扩大品牌影响力，拓展业务版图。

5. 合规作业与行业学习：严格遵守保险行业法律法规及公司内部合规要求，确保业务操作合法合规。持续关注行业动态与政策变化，积极参加公司组织的专业培训，不断提升自身的专业素养与业务能力 。

四、任职要求

1. 年龄：22-45周岁，精力充沛，对保险事业充满热情与干劲 。

2. 学历：大专及以上学历，专业不限；金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先考虑。

3. 经验技能：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能有效建立客户信任；有销售、客户服务经验者优先，熟悉保险行业或金融产品者加分 。

4. 职业素养：诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与服务意识，能保守客户隐私与商业机密 。

5. 其他：持有保险从业资格证书者优先，欢迎应届毕业生投递简历，公司将提供全面的培训与指导 。