安徽省
职位要求 1、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 具有竞争力的薪酬 实习期工资：高底薪5000＋提成，转正之后提成最高可以拿到75%，综合月薪6K—10K 全面福利 个人福利：五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物+协助租房＋租购房优惠； 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 健康关怀：互助基金（直系家属也可以享受，报销重大疾病和意外灾难）； 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次）、户外拓展。 完善的培训体系 新人入职培训：岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试； 职业技能培训：买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习； 职位提升培训：MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。 多元化发展晋升 专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家； 管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)； 创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东。 工作地点：全合肥上千家贝壳门店就近安排
岗位职责：1、与委托方沟通对于房地产、土地类进行评估； 2、整理相关底稿材料。 任职资格：1、具有5年以上评估经验； 2、拥有房地产估价师资格证书； 3、工作态度认真，勤勉尽责。
要求：年龄30岁以下，男性，形象好，有良好的服务意识和吃苦耐劳的精神。退伍军人优先。 工作时间：早8：00-晚8：00 工作地点：合肥市肥东县撮镇镇大费社区璟阳里售楼部。
岗位要求： 1．统战本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.底薪5000+20%-75%高提成++完整培训机制+快速晋升； 2.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高； 3.团队氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 晋升空间： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，20%--75%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1. 入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3. 入职三个月：专业知识提升训练 工作地址： 全合肥择优就近安排
贝壳，找房大平台，拥有全面、真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家装等，为您带来多元专业的服务，全面满足您的居住需求。海量真房源，省心上贝壳。目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明等100多个地区 ，全国门店数量超30000家，旗下经纪人超过20万名。 岗位福利： 1、高底薪+高提成：底薪4000＋500房补+提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，朝九晚七，不苛扣休息日。 2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。 3、一对一带教，完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。 4、明确的品质规则，保护员工利益。 5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。 6、 强大的后台支持系统（LINK、A+人事系统、SAAS大数据平台、楼盘字典等） 7、O2O的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 8、贝壳4.0门店装修标准，6S着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！ 9、行业首推VR看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！ 工作内容： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！ 3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 岗位要求： 1. 中专以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生； 2. 善于沟通，有较强的语言表达能力； 3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
岗位职责： 1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。 2、搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具物品等清洁完好。 3、爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁，保证各种用品、调料的清洁和充足。 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。 5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6、检查门窗，水、电、气开关，空调开关，音响情况。 任职资格： 1、年龄18-28岁，女身高158CM以上，男身高168CM以上，五官端正，身体健康，无传染性疾病。 2、具有大方、得体、热情服务的能力。 3、工作中能坚持微笑待客，不受客人情绪影响。
岗位职责： 协助做一些简单的杂活。 任职资格： 动作麻利，手脚勤快，踏实肯干，服从管理。
岗位职责： 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验； 3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识； 4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力； 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
岗位职责： 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验； 3、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识； 4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力； 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
岗位职责： 1、按所定食谱精心加工、制作面点食品； 2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁； 3、掌握蒸煮时间和用气规律； 4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平； 5、教授及培训新员工。 任职资格： 1、年龄40-50岁,身体健康,并有健康体检证明； 2、服从分配，对工作认真负责； 3、能熟练制作各种主食，包括米饭、包子、面条、馒头等； 4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。
岗位职责： 1、负责处理徽菜的运作及相关工作。 2、执行厨师长下达的各项工作任务及工作指示。 3、负责制定徽菜相关的各种工作流程及规章制度。 4、对徽菜的出品、质量和食品成本承担重要的责任。 5、保持厨房范围内的巡视，并对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力。 6、督导厨房各分部对食品的管理，使所有食品始终符合食品安全标准，合理地控制食品成本。 7、检查厨房所属各岗位的操作规范。 任职资格： 1、身体健康，品行端正，无不良嗜好，过往无犯罪及刑拘等负面记录。 2、真诚实干，至少3年以上的同岗位工作经验，烹饪技能娴熟，有拿手菜。 3、具备5年以上知名酒店或大型社会餐饮、精品私房菜徽菜主厨经验。 4、有厨房管理工作经验，能开发菜品、推动出品品质提升。
岗位职责： 1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。 2、做好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。 3、爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁，保证各种用品、调料的清洁和充足。 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。 5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6、检查门窗、水、电、气开关、空调开关、音响情况。 任职资格： 1、男女不限，18岁-35岁，五官端正，身体健康。 2、具有大方、得体、热情服务的能力。 3、工作中坚持微笑待客，不受客人情绪影响。
岗位职责： 1.鉴别茶叶品质，进行茶水艺术冲泡； 2.向顾客介绍名茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识； 3.茶空间日常经营管理工作（店内客人接待、日常对接、客户维养、茶品保存管理等基础工作）； 4.对接客户公司需求，进行茶艺表演及培训； 任职要求： 1.年龄22-30岁，要求三观端正，形象气质佳； 2.性格开朗，热情，善于表达，得体大方，有良好亲和力及良好的沟通能力，有销售经验者更佳； 3.茶学专业大专及以上学历者优先，有茶艺师工作经验优先。
岗位职责： 1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3.及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4.及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6.督导服务员认真落实各项规章制度； 7.搞好本班组与其他班组的协调； 8.做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1.初中以上文化程度，形象气质佳，男女不限； 2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
岗位职责： 1.协助店长负责门店的运营管理工作 2.协助负责餐厅的经营、服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务； 3.协助管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 4.协助负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 5.每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况 6.协助妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7.检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备； 8.做好餐厅安全和防火工作； 9.协助负责对下属员工培训工作的安排 任职资格： 1.大专及以上学历。年龄在25-35岁，三年以上餐饮管理工作经验。 2.熟悉餐饮的运作及经营，有高端餐饮（中餐）工作经营优先考虑； 3.热爱餐饮行业，有志于成为优秀的餐饮管理者。
任职资格： 1、25岁-45岁，大专及以上学历(大专以上学历学信网可查) 2、具有一定的金融基础知识; 3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验; 4、具有较强的沟通能力和客户开发能力; 5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系; 6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。 7、热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗、有激情，有朝气;有韧性; 8、有清晰的职业生涯规划，目标明确， 勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。 9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先! 10、具备房地产、金融、客户经理、理财顾问等经验优先!
岗位描述： 1、网销为主，电销为辅，电网结合开展公司业务； 2、公司以自家实体工厂为依托，需要能够稳定、长期发展的小伙伴； 3、公司提供完整的一对一培训，公司欢迎一切踏实努力的伙伴加入。 任职资格： 1、1年以上销售行业工作经验，电销经验丰富、业绩突出者优先； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，良好的客户服务意识；能承受一定的工作压力。
有意向者可直接电话联系！！ 1、年龄30岁-45岁，c1本，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况； 退役军人优先录取。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应出差，加班。 5, 住址在蜀山区.政务区. 包河区常青街道优先。
岗位职责： 使用机器加工出质量合格，成本可控的产品 任职资格： 会熟练操作数控折弯机，激光切割机 可以适应偶尔加班 学徒工也可接受
岗位职责： 1.40周岁及以下，男女不限； 2.五官端正、身心健康，无违法不良记录，责任心强，学习能力强； 3.乐于表达、善于沟通，有良好的团队合作意识； 4.店面营销+社区营销+电话营销多种拓展方式； 5.能承担一定工作压力并接受有挑战性的工作； 6.具备通信业务销售、门店销售经验者优先录取。 （庐阳区范围内多个营业网点，择优选择）
