合肥贝壳房地产经纪有限公司（品牌招聘）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

【面试快捷通道】HR周洁18715383247
【任职资格】
1、统招专科及以上学历
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受一定的工作压力。
【工作内容】
1、为客户提供房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）买卖和租赁服务；
2、 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；
5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
【福利待遇】
1、底薪5000（4000无责底薪＋1000绩效）+提成（20%-75%），提供住宿或补贴500/月
2、生日礼物、月度奖金、出国旅游等
3、定期的专业技能培训
【专业培训】
1、新人培训：专业的师傅带教，让你快速进行行业透视，了解楼盘信息，掌握沟通技巧；
2、进阶培训：交易技巧、谈判技巧，法律知识，房产知识等
【透明的晋升通道】
房产经纪人—店经理—商圈—大区总监
【工作地址】合肥900多家门店，根据个人意向就近安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7.5千-9千·13薪

岗位目的：
按照热端生产计划及作业指导书生产。完成热端工作任务，达成公司要求的产量、质量、安全等目标。

日常工作：
认真贯彻执行安全生产管理制度，严格按操作规程操作，对本岗位的安全生产、质量负责。
操作相关岗位设备完成生产任务。报告生产异常。
关注生产过程中机器的状况，发现故障及时报修并汇报给相关的人员。
执行相关机器的点检表，配合维修部门做机器的预防性维护。
按照5S要求保持工作场所整洁有序。
参与公司持续改善活动，积极提出合理化建议。
按照公司计划，完成相关技能考核。
完成领导安排的其它工作。

本岗位需要12小时翻班。节假日按照翻班表可能需要加班。

学历及经验：
中专及技校同等学历及以上；机电或自动化专业优先。（有毕业证原件，需要正常毕业，非辍学退学）
窑炉/熔炉/冶炼等热端操作经验或有制造业班组长经验、同等岗位2年以上工作经验者优先。（具有2年以上连续的制造业工作经验）

技能要求：
能够学习操作生产现场窑炉/熔炉等设备（公司可培养），有英语能力者优先。
适应倒班工作。(有过倒班经验，能继续接受倒班工作)

软技能：
能够承受一定的工作压力，有责任心，具有创新、团队合作精神。
有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
学习能力强。

工作时间：
1天12小时，做4天休2天（2白2夜2休），月休10天。

工资发放：
每月最后一天结当月工资（不压工资）。

薪资福利：
1.基本工资面议，加班工资按照基本工资为计算标准（法定节假日3倍加班工资），年度13薪，另加年度奖金(约1个月的底薪)。
2.享有年度调薪机会。
3.享有倒班津贴，岗位津贴/技能等级津贴/满勤奖等。
4.入职当月即缴纳五险一金（公积金比例12%，根据上年度平均工资计算次年缴纳基数）
5.入职当月即缴纳补充性商业保险（员工补充医疗保险、子女医疗保险等）。
6.试用期合格后次月起发放住房补贴（根据年度变化8%递增至10%和12%）。
7.试用期合格后次月起缴纳企业年金（补充养老保险）。
8.多种公司福利，包含结婚礼金、新生儿礼金、节日福利、生日礼券等。
9.免费入职体检、职业健康体检（特定岗位）及年度体检。
10.免费工作餐、交通津贴。
11.带薪假期政策（法定年假、公司年假、全薪病假、婚假、产假等） 。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1．负责商铺的招商及租赁服务；
2．负责制定招商计划、市场调查、商业规划、物业管理等相关管理制度及规范并实施；
3．协调与商家洽谈租赁条件,监督商家进场，并按照装修标准审核，确保按时入场开业；
4．对商家日常经营进行监督及物业管理服务，根据商家情况及时与业主沟通；
5．处理日常经营中的商户问题，并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议。
任职要求：
1. 专科及以上学历，专业不限；
2. 有5年以上大型购物中心工作经验及3年购物中心招商经验；
3．有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展及分布情况；
4．熟悉招商业态及品牌；
5．具有良好的口头文字、表达能力、良好的语言表达能力，熟悉购物中心业务流程；
6．具有较强的沟通、协调、组织能力；
7．有良好的执行力、善于发现问题解决问题。
工作地点：安徽片区

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3.5千-7千

工作职责：
1.负责市场开拓，制定销售计划，完成销售目标；

2.收集项目信息、报价、商务谈判、招投标等工作；

3.客户洽谈、签订合同，客户的问题解决；

4.负责客户关系维护：回访、接待客户，及时了解客户的需求，协助处理客户的投诉；

公司B２B直销业务，锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力

任职资格：
1.20-35周岁，专业不限；

2.培训型岗位，无经验要求，优秀应届生或有经验优先；

薪酬福利：

1.工作时间：单双周轮休， 8:30-17:30，法定节假日正常放假，春节假15天；

2.薪 酬：基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+六险一金

3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利

4.培 训：试用期新人训——带薪培训，报销往返交通费，公司总部培训2周；

5.晋升通道：管理职/专业技术职双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-7千

工作职责：
1.负责产品市场开拓，制定个人销售计划，完成部门及个人销售目标；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.客户洽谈、签订合同，解决客户的问题，跟进双方进度，按合同履行义务；
4.负责客户关系维护：回访、接待客户，及时了解客户的需求，并提供客户所需的产品和服务，协助处理客户的投诉；
5.调研、收集市场行情及行业动态，并提出产品优化建议，提升品牌影响力。
公司B２B直销业务，全国30多家分公司，400多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力

任职资格：
1.20-35周岁，专科及以上学历，专业不限；
2.1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观；
4.热爱销售工作，沟通协调较好，具有客户服务意识。

薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8:30-17:30，法定节假日正常放假，春节假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+六险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利
4.培 训：试用期新人训——带薪培训，报销往返交通费，公司总部培训2周；
5.晋升通道：管理职/专业技术职双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。