• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

岗位信息：
1、工作内容：该岗位隶属本所商务部门，所谓知识产权顾问即顾问式销售。因此，本岗位主要的工作内容为客户的拓展，开发新客户，为其提供知识产权代理咨询服务，如果您认为本岗无挑战性或抵触该工作内容，以下可忽略；
2、工作方式：联系客户，预约拜访，拓客方式包括但不限于电话、微信或其他即时通讯软件，与企业负责人、IPR、行政等部门人员沟通，拜访由本所统一安排；
3、咨询服务主要包含向客户汇报其名下知识产权的相关信息，介绍本所知识产权代理事务，含设计并提供知识产权申请的规划方案、代理事务的报价、代理合同拟定等，如有意向可约拜访进一步沟通；
4、约具体的时间前往拜访，拜访工作由事务所商务部门负责人与之同行，全程主导。
5、工作时间：周一至周五9:00-18:00
任职条件：
1、如果你学知识产权或法学专业并有意向在上岸前磨炼一下，积攒工作经验，提升沟通与交际能力，欢迎你来本所，未来一段时间，我们将共事，甚至为你将来上岸提供辅助；
2、非上述专业的人员当然可以踏入知识产权行业及本所大门，非常欢迎有意向的你投递简历；
3、有服务心态，有学习欲望，有搞钱想法，有协作精神，敢于挑战，能承压力；
4、有知识产权代理公司或律所知识产权方面工作经验者优先，有销售经验或客户服务经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、负责监督酒店装修期间采购物品品质把控工作；
2、根据酒店的整体定位、品牌标准和行业最佳实践，制定或优化服务质量、清洁标准、客房维护、餐饮服务、前厅接待等各方面的品质管理标准和操作流程；
3、定期组织并亲自参与或监督各部门（如客房部、餐饮部、前厅部、销售部等）的品质检查工作；
4、负责酒店员工品质管理相关的培训，包括服务意识、操作技能、应急处理等方面的知识，提升全员的品质意识和专业技能。
5、对品质检查数据进行统计、分析，形成定期的品质管理报告，向管理层汇报品质状况、存在的问题及改进建议
6、负责做好与相关业务单位和各部门的沟通、协调工作；
7、全公司工作质量的检查和品质建设工作
8、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、酒店管理、行政管理或工商管理等相关专业；
2、3年以上4-5星级酒店品质管理经验；
3、熟悉酒店管理和质量标准，能够指导相关人员进行疑难问题的解决；
4、具有较强的组织协调能力、应变能力以及文字表达能力；
5、熟练操作办公软件。

安徽瑞海船舶管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.5万

一、招聘岗位：

1、值班水手: 协助驾驶员负责日常驾驶台值班，甲板清洁保养，船舶靠离泊准备工作，没有重体力劳动，一天工作8个小时。

2、值班机工: 协助轮机员对船舶机舱所有动力、管路、电力、锅炉、油路等系统检修维护保养；日常集控室值班，没有重体力劳动，一天工作8个小时。

3、厨师：负责船上人员的员工餐，早餐07:30、午餐11:30、晚餐17:30 ，内线每名厨师负责12-15人员工餐，外线25-27人员工餐两名厨师负责。3-4菜一汤，大众口味。伙食管理和厨房的环境卫生！

任职资格：水手、机工年龄在18-45岁,厨师年龄18-52岁。值班水手要求无色盲；值班机工要求有一定的维修、电焊、电工、钳工等基础优先。以上职位均要求政治面貌良好；身体健康，无重大疾病史,能适应航海生活状态，有团队意识和进取心，热爱航海事业。在船期间晋升快，工资随之递增,另有奖金补贴；水手、机工晋升三副、三管工资38000元/月以上。

在船期间，所有船员每人一个单独房间（房间设有无线网络、中央空调、独立卫生间、沙发、茶几、写字台,24小时热水，被褥及生活用品)。船上配有免费娱乐设施：健身器材、棋牌室、乒乓球、台球、桌游,公共区域有洗衣房等。公司发放过年过节等福利费用，有年假； 年休假往返车费报销。船舶靠港可上岸观光。

安徽瑞海船舶管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.5万

一、招聘岗位：

1、值班水手: 协助驾驶员负责日常驾驶台值班，甲板清洁保养，船舶靠离泊准备工作，没有重体力劳动，一天工作8个小时。

2、值班机工: 协助轮机员对船舶机舱所有动力、管路、电力、锅炉、油路等系统检修维护保养；日常集控室值班，没有重体力劳动，一天工作8个小时。
任职资格：水手、机工年龄在18-50岁。值班水手要求无色盲；值班机工要求有一定的维修、电焊、电工、钳工等基础优先。以上职位均要求政治面貌良好；身体健康，无重大疾病史,能适应航海生活状态，有团队意识和进取心，热爱航海事业。在船期间晋升快，工资随之递增,另有奖金补贴；水手、机工晋升三副、三管工资38000元/月以上。

在船期间，所有船员每人一个单独房间（房间设有无线网络、中央空调、独立卫生间、沙发、茶几、写字台,24小时热水，被褥及生活用品)。船上配有免费娱乐设施：健身器材、棋牌室、乒乓球、台球、桌游,公共区域有洗衣房等。公司发放过年过节等福利费用，有年假； 年休假往返车费报销。船舶靠港可上岸观光。

安徽瑞海船舶管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.5万

职位信息
工作内容：负责员工生活区域民用电维修，设备动力及配电转换、发电机组的维护维修。懂得电力基本安全操作规范，持有低、高压操作证，具有一定的应急维修经验。
任职资格：年龄18-50，身体健康，无传染性疾病，能适应出差。每天工作八小时制，无重体力劳动，工作轻松。有在公司长期稳定发展的打算。 公司发放过年过节等福利费用，有年假； 退伍军人优先录取。工资11000—15000。工资逐年递增，另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入! 请仔细阅读招聘内容。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

一、 岗位职责：
1、负责公司指定区域业务管理；
2、介绍公司产品，与客户达成销售；
3、店内陈列整理，售后处理，销售情况跟踪；
4、老客户客情维护，新开户合作开发；
5、其他工作完成。
二、任职资格：
1、年龄:24-38岁，大专以上学历；
2、三年以上销售经验，一年以上快消品行业经验（优秀者可适当放宽）；
3、良好的学习能力，沟通能力；
4、较强的市场开发能力与团队协作意识；
4、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳。
三、福利待遇：
1、保底薪资6000以上，另有晋级工资、业绩超额奖、新开奖励等，综合薪资6000—10000+，上不封顶；
2、法定节日休息，带薪休假、年假、及节日福利等；
3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等；
4、专业的岗位培训，高额的业绩提成。
四、晋级晋升：（三个月一次晋升机会）
晋升方向：区域主管—— 副经理——经理——总监

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

一、 岗位职责：
1、负责公司指定区域业务管理；
2、介绍公司产品，与客户达成销售；
3、店内陈列整理，售后处理，销售情况跟踪；
4、老客户客情维护，新开户合作开发；
5、其他工作完成。
二、任职资格：
1、年龄:24-38岁，大专以上学历；
2、三年以上销售经验，一年以上快消品行业经验（优秀者可适当放宽）；
3、良好的学习能力，沟通能力；
4、较强的市场开发能力与团队协作意识；
4、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳。
三、福利待遇：
1、保底薪资6000以上，另有晋级工资、超额奖、新开奖等，综合薪资6000—10000+，上不封顶；
2、法定节日休息，带薪休假、年假、及节日福利等；
3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等；
4、专业的岗位培训，高额的业绩提成。
四、晋级晋升：（三个月一次晋升机会）
晋升方向：区域主管—— 副经理——经理——总监

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责：
1，配货、验货
2，整理仓库，
3，收货盘存

任职资格：
1、初中及以上学历，身体健康；
2、吃苦耐劳，做事麻利；
3、团队合作精神，工作认真细心，责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千·13薪

任职要求：
服从管理，有电气接线经验、经验丰富者优先，会使用万用表、五金工具。

工作内容：
1、负责设备的电柜布局、传感器节流阀等安装工作；
2、负责设备的接电、接气工作、线缆及元器件标识制作并安装；
3、售后支持。

上班时间：
8:00-12:00,13:00-17:00，双休，法定节假日正常休息
福利：
双休、法假、五险、工作餐、交通补贴、加班补助、绩效工资、年终奖、年假、带薪休假、节日福利、公司纪念日等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-8千

高薪招聘252一天、252一天、252一天、包吃住入职不花一分钱
职位描述 ；坐着上班，非流水线
一。本公司因发展需要现招收以下员工：作业员，质检员，储备干部等。
二、招聘岗位
因公司业务发展需要，诚聘生产作业员，具体如下：
1、要求： 初中及以上文化，16-35周岁，身体健康、视力良好，适应倒班，无不良嗜好，可以适应无尘室作业。
2、薪资：综合工资6500元-7500元/月。
绩效津贴100元到210元每月，岗位津贴0元-300元每月，技术津贴0元到600元每月，工龄工资50到150元，夜班津贴10元每天。
3、吃住：免费住宿（宿舍配有空调、热水器、独立卫生间、阳台）；
免费工作餐（三餐全包）。
4、福利：优秀员工评选、集体郊游、生日会、传统节日礼品、团队聚餐、健康体检、带薪年假、年终奖、住院慰问金等。
5、社会保险：表现优异者，可转为公司正式员工，并为员工购买五险一金，并补贴个人承担部分（补贴300元）。
6、个人发展及晋升
“管理”方向：作业员 班长 组长 科长 部长
“技术”方向：作业员技术员工程管理