• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、负责将不良品、料头倒入粉碎机（粉料、按要求分类打包）；
2、负责粉料等相关设备的维护；
3、完成领导交代的其他事项。
任职资格：
1、初中以上学历，18-50周岁，男性优先。
2、做事认真负责，吃苦耐劳

马鞍山立白日化有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-7.5千

岗位职责:
开停机操作，简易故障处理，以及所生产的产品进行初检。

任职资格:
中专及以上学历，能适应12小时两班倒工作制。

马鞍山立白日化有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-7.5千

岗位职责：负责数控包装机的开机、调试、故障排查。两班倒班工作制，计时工资，月薪到手6500以上
18—40周岁，中专及以上文化，能适应倒班工作制，有一定学习能力和吃苦精神。.。。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.4千-5千

1. 岗位: 操作工
2. 人数: 1名 [30-53岁]
3. 薪资: 4400元/月
4. 工作时间:四班三运转
5. 岗位要求：接受倒班，吃苦耐劳，服从管理。
6. 要求有1年以上工作经验，在马钢四钢轧内上班；
7. 初中及以上学历、能熟练使用手机软件操作（微信、钉钉等）
8. 公司地址: 雨翠路513号
公司环境好，团队氛围好，老板人好，晋升空间大，法定假日休息，节日礼品丰厚，团建活动丰富，食堂菜品绿色环保自种。
期待您的加入！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

1、中专及以上学历，工程机械类专业毕业，25-45岁；
2、2年以上相关工作经验，熟悉铣床设备操作以及工序中各种工装夹具应用，熟练使用常规测量仪器；
3、熟悉五金零件加工工艺，会看图选用刀具。

新安人才网

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1、通过对接企业人力资源部，挖掘更多的企业客户进驻新安人才网
2、为客户提供更优质的服务，为客户组织专场招聘会等
任职资格：
1.大专及以上学历，可接受优秀应届毕业生；
2.良好的沟通表达能力，责任心强、勤奋；
3.热爱营销，目标感强，良好的抗压力；
4.良好的客户服务意识，团队协作精神

其他：
工作时间：做五休二，8:30-12:00/14:00-18:00
综合薪酬：6000-15000
其他福利：六险一金、周末双休、岗位津贴、节日福利、带薪年假、法定节假日、旅游奖励、完善的晋升机制

新安人才网客户部

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-32
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、负责搜索潜在客户信息，挖掘客户需求；
2、开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值；
3、达成公司要求业绩目标；
4、与客户保持良好沟通，掌握催收技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼。
5、合作期内客户使用指导，跟踪使用效果，满足客户需求；
岗位要求：
1、大专学历，热爱销售工作；20-30岁之间。
2、良好的语言表达能力，擅长与人沟通；
3、自信、勤奋，具有一定抗压能力；
4、能吃苦耐劳。

新安人才网

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 7千-2万

岗位职责：
1、通过互联网渠道开发企业客户资源；
2、通过电话对客户意向度进行筛选与判断；
3、针对意向客户进行预约上门，进行问题诊断与方案确定；
4、方案执行阶段的项目跟进与企业回款工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，可接受优秀应届毕业生；
2.良好的沟通表达能力，责任心强、勤奋；
3.热爱营销，目标感强，良好的抗压力；
4.良好的客户服务意识，团队协作精神。

其他福利：六险一金、周末双休、岗位津贴、节日福利、带薪年假、法定节假日、旅游奖励、完善的晋升机制

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：根据车间生产计划，按公司要求完成生产任务。

基本要求：
1、男年龄 18-49 岁，女 18-45 岁，无纹身，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从安排；
2、新工厂前期白班12H，待产量稳定后实行两班（12小时），要能上夜班；
3、有食品行业工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

1、拟定设备管理维修制度，制订设备的操作规程和维护保养细则。
2、对车间员工进行安全操作和设备正确维护、保养教育。
3、参加设备事故分析，督促车间采取防范措施，检查各车间的设备完好状况和维护保养情况。
4、参加新设备的验收、交接和质量检查。
5、对无证和违章操作造成事故者，有权停止其使用设备，并报告领导处理。
6、做好公司设备台帐，统计每月设备完好率和设备事故率，做好日常设备维护、保养检查记录。