• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

岗位职责：
1、负责生产设备（松下NPMD3/TT2）调试、维护、转线；
2、指定SMT生产工艺规范，提高设备利用率和质量水平
3、参与新产品开发过程中SMT制程的优化和改进。
4、及时处理生产过程中异常并给出改善对策；
5、完成领导交代的其他任务。
任职资格：
1、年龄：25岁-45岁以内，中专以上学历、机械、机电化相关专业；
2、SMT同行业3年以上工作经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-9千

岗位职责:
1、设备安装、调试；
2、设备保养、维修；
3、部门领导交办的其它事项；
任职资格:
1、男，化工、机电等相关专业大专以上学历，有实际工作经验者学历可放宽至中专及以上；
2、1年以上从业经验，熟悉灌装机、水平机、气流粉碎等农药制剂类生产设备者优先；
3、熟悉设备保养、维修流程及规范和标准；
4、勤奋好学、动手能力强，有工作责任心；
5、有焊工证 钳工证等相关证书；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责:
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、收集和分析玻璃行业的产品信息，开发多种销售渠道及发掘潜在客户，维护客户资源，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率。
任职要求:
1、市场营销专业优先
2、45岁以下，服从性强
3、能接受出差

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责:
负责公司设备的组装
任职资格:

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

任职要求：
1、男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历；
2、负责公司毛线类产品的推广，开发新客户，维护老客户；
3、熟悉市场营销的基础知识，胜任外出工作；
4、两年以上相关行业工作经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-9千

岗位职责：
1、门店业务经理主要负责电子元器件的业务
2、门店上班负责负责对接新老客户订单
3、对接客户订单对接仓库发货全程跟踪等
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

蚌埠大洋传感系统工程有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 45以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责:
1、能根据产品特性自主设计研发工装夹具
2、线切割加工前后合理的调试参数和自检
3、对有质量问题的工件及时提出并参与解决
4、服从上级领导安排，按时按量完成线切割工作
5、具有一定的生产协调管理能力

安徽百讯信息科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、负责开拓业务，收集行业信息，了解客户需求；
2、关注招标公告，编制投标文件，参与投标；
3、负责项目施工过程中，定期的现场查看，随时与客户保持沟通联络。
任职资格：
1、了解营销知识和方法, 熟练使用Office（word/excel/PPT）等办公软件；
2、执行力、责任心强，保密意识强；
3、具备独立解决问题的能力，能承受工作压力；
4、具备较强的商务谈判、沟通表达能力；
5、持有C1驾照（能正常驾驶）优先考虑。
年龄：45岁以下，性别：不限，男性优先；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责:
1、焊制钢筋笼、钢圈
2、熟练操作滚焊机
3、维护滚焊设备

任职资格:
1、男性，50岁以下，从事焊工3年以上，持焊工证，
2、综合月工资5500-7000+，
3、工作地址沫河口工业园淝河北路12号。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。