• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
1、每日台账以及充油信息的统计，网络货运平台录单维护；
2、部门回单及日记账的统计；
3、完成部门采集率的监管，车辆晚点时效考核申诉

任职资格:
1、专科以上学历，物流相关专业毕业生优先，男生优先；
2、电脑操作熟练；
3、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

岗位职责：
1.物资搬运：牵头组织物料装卸、配送、领用、搬运、转移工作，分配工作任务，监督工作执行情况。
2.产品交付：.根据客户订单或交付计划，编制发运计划，牵头组织开展产品换装、发货前准备和装车发运工作。根据发运计划，合理调度运输车辆，确保交付的同时，保证车辆无长时间等待，车辆装载率最优。跟踪产品交付情况，确认产品是否保质保交付，处理交付异常。
3.库房管理：牵头组织物流工，协助库管员做好库房管理、出入库管理、盘点管理工作。
4.器具管理：牵头组织器具的日常管理，建立出入库台账，跟踪器具清点、回收、清洁、整理、裁剪、存储、转移等日常管理工作执行情况。负责牵头器具盘点工作，根据器具新增和处置情况更新器具台账。
5.搬运工具保养：识别搬运工具点检需求、维护保养需求，制定点检和维护保养标准。牵头组织制定搬运工具/设备点检计划和维护保养计划，监督搬运工具/设备日常点检和维护保养工作开展情况。
6.隐患排查：负责搬运工具、设施设备及作业区域的安全隐患排查和汇报工作，确保安全隐患被提前识别并排除。
任职资格：
1. 具备一定的仓储管理、物流操作相关知识，熟悉常用办公软件。
2. 具备良好的学习能力、接受新事物的能力和适应能力，积极主动地开展工作。
3. 落实公司安全管理制度，遵守公司相关规章制度和操作规程，遵从上级领导的安排和指导，有团队合作精神。