• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，专业不限；
2、熟练操作办公管理软件，良好的沟通、分析能力及团队合作精神，责任心强；
3、可接受应届毕业生

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历；经验丰富者学历可放宽至中专；
2、1年以上相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，熟练掌握ERP系统操作，掌握进销存管理基本知识；
4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

工作职责
1.负责日常库房物料管理及进出库、记账等工作事宜。
2.负责库存物料保管，物料摆放准确，库房环境整理。
3.负责日常盘点和月末盘点，保证账务、卡、物三者一致。
4.负责库房的清洁卫生和安全检查，发现隐患及时整改，保证库存产品的安全。
5.根据当地销售出库单、及时做好配货、发货准备。
6.选择合理的配送商，控制好物料费用，幷配合财务部做好物料成本的核算。
7.领导安排的其他临时性工作。
包装
1.负责包装岗位的日常生产工作,并按作业指导书有效的完成工作任务；
2.负责向班长报告生产过程中的问题；
3.包装时良品与不良需做区分，按照客户需求进行包装；
4.装盒，装箱时需仔细检查是否有损坏，不可故意损坏包装内盒与外箱；
5.按规定填写各种表格；
6.负责包装工序的质量分析以及质量控制；
职责要求
1.高中以上学历、物流以上专业。
2.有一年仓库管理经验者优先。
3.了解仓库各环节工作流程及操作注意事项。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；
4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

（一）工作内容：
1、负责管理仓库内物资出入库统计，仓库盘点并定时将信息更新至对应表格；
2、负责管理仓库物料管理，每周按时更新货架标识牌相关信息；
3、保持仓库清洁卫生，按照5S标准执行；
4、仓储物料保管、存放以及收发物料等有一定的经验；
5、物流对接：常规快递运输下单，订单的情况记录以及发货情况记录；
6、有一年以上的管理经验。
7、协助部门主管处理其他相关工作。
（二）岗位资格要求：
1、教育背景：高中及中专以上学历/男女不限（25-35岁）
2、有1年以上工作经验、熟悉电子物料、有仓库管理经验者优先。
3、熟悉ERP/MAS系统优先、熟悉计算基础机操作，熟练操作office办公软件；
4、做事细心，人品端正，踏实努力，思路清理，具备较强的责任心和执行力；
5、服从领导安排，有团队协作精神，能接受新事物。
薪资待遇：
底薪+全勤+加班费，综合薪资5000~8000，具体薪资面谈

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-5千

岗位职责:

一、办理公司各项物品的验收、入库、记账、出库等工作。
任职资格:
一、高中及以上学历，男性，20-45岁
二、能吃苦耐劳。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位工作职责:
1、负责管控原材料仓库的库存情况，并定期上报积压物资明细，监督积压物资处理进展并上报部门领导；
2、负责仓库来料、发料、存储物料的装卸、码放、报检、清点及盘点工作，对收发物资的品种数量负责；
3、保证原材料仓库物资的账卡物一致性，保证原材料存储的安全性；
4、依据ERP相关操作规定，执行ERP系统的实际操作，并保存单据、形成记录，及时反映与解决问题；
5、负责不断盘点和优化库存情况，做到仓库数据的真实有效；盘点相符率达到公司要求。
任职资格
1、有制造业工作经验者优先；
2、高中及以上学历，30-40岁之间；

福利待遇：包吃，有社保，节日福利

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:1、做好原材料进、出仓库验收和账务工作；
2、负责仓存物料的标识、储存；
3、定期进行物料的盘点工作，及时上报库存；

任职资格:1、年龄50岁以下，学历高中及以上，男、女不限；
2、电脑操作熟练；
3、熟悉仓库运作流程，有原料类仓库工作经验优先；

合肥硕源工程机械配件有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-4.5千

岗位职责：
1、日常管理：负责仓库日常管理工作，包括货品进仓入库、仓位的筹划与正确的摆放、仓库的安全工作和货品保管防护工作、每日进出仓库货品明细账目的登记等。
2、物资验收：对进库物资的品种、规格、数量、质量等进行严格验收，确保入库物资符合标准。
3、物资保管：负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4、物资出入库：执行物资出入库按清单和BOM配送制度，确保物资出入库流程的规范性和效率。
5、账目管理：及时、完整、准确登记存货仓库账，定期编制存货进出存报表，保证账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符2。
6、盘点工作：定期进行盘点工作，检查存货的准确性，及时发现并处理存货问题。
7、安全管理：负责仓库的安全管理，包括防火、防盗、防潮等工作，确保仓库环境的安全。
8、制度执行：严格执行公司的各项制度，完成领导安排的其他工作。

任职资格：20-50周岁，有经验优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
负责仓库管理
1、 完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议；
2、 负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理；
3、 负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行；
4、 依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货；
5、 核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员(按单进行领料)办理交接手续；
6、 负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作；
7、 对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表；
8、 及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性；
9、 管理范围内的安全和“5S”执行、责任承担
10、完成上级临时交办事项。

任职资格:
1、有良好的素质和品德；
2、有机械行业工作经验；
3、熟练掌握word/excel等办公软件；
4、能独立完成库管工作；
5、高中及高中以上学历。