• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

一、岗位职责：（无通时要求）
1.公司每日提供5条至10条意向客户资源给销售（电话量少、客户也会很尊重你）负责24小时无人新零售店落实工作，为客户介绍我们公司的项目，不需要专员大海捞针去寻找客户，也不需要出门陌拜，工作轻松！
2.负责客户来公司的邀约及业务洽谈工作和未成交客户的回访工作
3.室内办公无须出差，氛围好。
4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，维护老客户业务，挖掘客户潜力。
5.负责留言客户的咨询讲解。

晋升通路 每季度进行一次考核，优质者享有晋升机会：
商务顾问-商务组长-商务主管-商务副总监

二、任职要求：
1、男女不限 年龄25-40岁以下，有工作经验，公司提供免费带薪培训；
2、具有团队合作精神，有责任心，对待工作热情，积极 ；
3、普通话标准、口齿清晰，喜爱销售行业；
4、工作主动性强，具备良好的服务意识，抗压能力；

三、福利待遇：
上班时间行政班工作制，节假日正常，9:00-18:00 ；
公司不定时提供聚餐、奶茶、茶话会、生日派对、 节日福利，饭补等。

四、薪资待遇：
1：试用期底薪5000+高提成4-7个点（5万以下4个点，5-15万5个点，15-25万6个点，25-35万7个点）+绩效奖+销冠奖+季度奖+固定休 月综合收入8K-18K

【工作地点】：安徽省合肥市滨湖新区贵州路华润.昆仑中心9楼901
【乘车路线】：可乘坐62路到成四路口下、B1路、531路、61路、36路、地铁1/2/3/4/5号线到云川公园站下，可微信发定位

招一群有干劲，有欲望，有目标，懂分解达成的人，一起合作共赢！！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.负责日常单据货物的拣配；
2.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、等工作；
3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4.仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入；
5.部门主管交办的其他事宜。 
任职资格：
1、高中以上学历，50岁以下，男性；
2、能吃苦耐劳，责任心强，身体健康。
3、有较强的团队协作精神

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

任职资格：
1、男女不限，大专及以上学历，电气自动化专业，熟悉强弱电；
2、能看懂接线图纸；
3、年龄18-45岁；
4、工资待遇：5000-8000元，具体面议；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-36
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-7千

职位描述：

- 根据生产工艺及质量要求，操作车间内的生产设备进行作业生产；
- 跟踪设备运行情况，预防不良品出现，并协助设备维修；
- 执行TPM的各项规定，不断提高生产效率；
- 保持作业环境符合5S的规定。

岗位要求：
- 年满18周岁，高中及以上学历；
- 能吃苦耐劳、富有有责任心、执行力强、擅于沟通、具有良好的职业道德及团队合作精神；
- 期望在合肥长期稳定发展；
- 有制造业工作经验者优先。

工作时间：
- 倒班工作（作6休2），每天8小时

福利待遇：
- 入职即签订劳动合同，试用期享有转正后同样待遇，同时缴纳五险一金；
- 提供完善有效的培训，表现优异者则有机会参加出国培训；
- 提供具有竞争力的工资待遇，享有年终奖、年度调薪和高温津贴，按照国家规定给付加班费、倒班津贴；
- 员工因病或意外伤害就诊，相应的医疗费用可通过补充保险报销；
- 公司为所有员工购买补充养老金，保障员工退休后福利；
- 免费工作餐及覆盖合肥市内的班车；
- 每年4套工作服，2双安全鞋，高温季节免费发放降温消暑用品；
- 厂内配有医务室，且定期年度福利体检，保障员工身心健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

岗位职责：1.40周岁及以下，男女不限；
2.五官端正、身心健康，无违法不良记录，责任心强，学习能力强；
3.乐于表达、善于沟通，有良好的团队合作意识；
4.店面营销+社区营销+电话营销多种拓展方式；
5.能承担一定工作压力并接受有挑战性的工作；
6.具备通信业务销售、门店销售经验者优先录取。
（庐阳区范围内多个营业网点，择优选择）

芜湖金智人力资源服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

纯接听客服

1、负责通过电话或在线受理客户的、咨询、投诉、报修、回访等业务。
2、根据要求对客户进行工单回访、实施客户关怀；
3、热爱本职工作，遵守职业道德，树立“一切以用户最终满意”为服务宗旨。

岗位要求:
1、大专及以上学历，经验不限；
2、有较强的学习能力；
3、普通话标准、服务耐心好、沟通能力强、打字速度45个/min；
4、工作积极主动，耐心细致。

上班时间：工作时间是排班制 五天八小时 双休

薪资架构：
基本工资：底薪+提成=保底4000元/月

福利待遇：
1.节假日实物福利
2.月度团建拓展
3.转正后缴纳社保

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

任职资格：
1.大专学历或以上（条件优秀者可适当降低）
2.有一定销售经验者优先；
3.勤劳肯干、认真细致。

工作职责：
1.对所负责的客户执行计划性拜访，维护业务合作关系；适时开发新客户，拓宽客源；
2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等；
3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；
4.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；
5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作；
6.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；
休息时间：
根据淡旺季，淡季（3-4月，11-12月）休两天、旺季（其余8个月）休一天。

福利待遇：
薪资：税前4000-5000元/月。
合同保险：签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金；
带薪休假：享受国家法定假期，年休假7~15天；及其他婚/产/病/丧假等；
津贴：提供交通、误餐、通讯、高温津贴；
奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
其他福利：节假日福利、年度体检、结婚/生育等礼金。

工作地点：宿州

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 30-45
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

1.负责图书教辅产品的销售业务工作；
2.学历要求：学历不限；市场营销或工商管理类相关专业；党员优先；
3.具有良好的语言表达能力、善于沟通；
4.性格开朗、大方，工作认真负责；
5.女士优先，形象气质较佳，期望己婚、家庭生活稳定者；
6.本岗位在招应届毕业生，具体薪资待遇面议；

我公司市场开发已基本成熟稳定，主要负责维护老客户，有一定销售工作经验者优先。

工作地点：包河区繁华大道东 吉林路与重庆路交口联东U谷37栋
班车接送地点：地铁1号线葛大店站
工作时间：早8：30至下午5:20 （冬令时为下午5:00）
薪资待遇：工作能力突出及经验丰富者 具体薪资可面议
其他福利：提供免费午餐/双休/法定节假日休息

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6千·13薪

工作职责：
1.执行计划性拜访、完成公司各渠道的必备包装铺货率、生动化标准、市场活动等；
2.开发区域内新客户，维护区域内已合作客户，维护客户资料；
3.负责区域内市场冷饮设备投放的选址、投放手续、日常拜访维护、盘点和回收手续；
4.负责区域内信用客户信用账款的管理。

休息时间：
根据淡旺季，淡季双休，旺季单休。

福利待遇：
1.税前4500-6000元/月；
2.合同保险：签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金；
3.带薪休假：享受国家法定假期，年休假7~15天；及其他婚/产/病/丧假等；
4.津贴：提供交通、误餐、通讯、高温津贴；
5.奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
6.培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
7.其他福利：节假日福利、年度体检、结婚/生育等礼金。
分公司工作地点：淮北

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18以上
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位要求：
1.大专以上学历；
2.有一定销售经验者优先；
3.勤奋、吃苦耐劳。
工作职责：
1.对所负责的客户执行计划性拜访，维护业务合作关系；适时开发新客户，拓宽客源；
2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等；
3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；
4.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；
5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作；
6.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；

休息时间：
根据淡旺季调整休息时间。
福利待遇：
1.薪资5000-6000元/月。
2.合同保险：：签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金；
3.带薪休假：享受国家法定假期，年休假7~15天；及其他婚/产/病/丧假等；
4.津贴：提供交通、误餐、通讯、高温津贴；
5.奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
6.培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
7.其他福利：节假日福利、年度体检、结婚/生育等礼金。

同时欢迎对销售富有热情的女性加入！