• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、掌握常用焊接材料的种类、牌号、规格、适用范围及保管方法。
2、掌握常用金属材料（钢、有色金属、铸铁、钴基、镍基合金等）的种类、牌号、力学性能和焊补性能。
3、掌握常用焊补（阀体与阀座对接焊、密封面堆焊、碳弧气刨）方法的种类、特点、适用范围及操作方法。
4、能正确使用和保管常用仪表、气瓶。
任职资格：
1、55岁以下，持有焊工证 ，有3年以上的氩弧焊工作经验；
2、熟悉铸铁件的焊补材料及其相应的焊补要求；
3、吃苦耐劳，服从安排；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责:
1.根据车间下达的生产任务完成当日计划生产
2.核对来料操作机器进行加工
3.严格执行公司5S安全管理，对生产问题及时上报
4.协助完成本岗位当日产量记录
5.不良品实施隔离上报等工作

任职资格:
1.年龄18-50周岁，身体健康
2.能够适应两班倒上班时间，
3.初中以上学历，能够认识型号编号和工单

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责
一、业务管理
1、 贯彻执行酒店的婚宴营销计划。
2、 直接参与有关的业务洽谈、重要协议的起草等业务活动。
3、汇总所负责业务范围的有关信息，编制每周每月的走访报告，近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题及客户的情况等信息报告，订出具体的工作计划。
4、、定期走访客户，制定走访计划，走访完成后整理有关客户资料。
二、行政管理
1、 据酒店的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户的要求、意见和最新计划。
2、 接受预订，及时向销售部经理汇报重点、大型的业务活动，以确保客人抵达之前做好一切准备工作。
3、 做好重要客人、团队接待和服务的组织、协调工作、事后征询客人意见反馈给上级及有关部门。
4、建立客户档案，为本部门的市场分析及市场预测提供参考依据。
三、其他
及时准确完成上级领导交班的任务

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

岗位职责：
1.负责开发市场，对房地产渠道公司进行开发，建立合作关系；
2.负责维护已经建立的渠道分销合作客户；
3.了解掌握市场行业的信息动态，跑大客户相关经验优先；
4..负责项目拓展，对城市房地产项目进行摸底评估，并进行合作谈判；
任职要求：
1.高中及以上学历，1年以上房地产开发商、房地产经纪公司、房地产公司销售渠道拓展相关经验；
2.良好的开发商关系及项目资源；
3.高度的房地产市场敏感性及经营管理意识；
4.良好的综合素质.谈吐佳.气场足；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8.5千

岗位职责：

任职资格：男性，年龄50岁以下，初中及以上文化，适用倒班，计件制，待遇8500元/月以上。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：

任职资格：男性，年龄45岁以下，大专及以上文化，有2年机械制造等维修经验，待遇5000--9000元/月以上。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-8.5千

岗位职责：

任职资格：男性，年龄45岁以下，初中及以上文化，服从安排，适用倒班，待遇4500-8500元/月以上。

安徽晶科能源有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

岗位职责：
1.按照工艺要求，进行金属构件的焊接工作。
2. 熟练掌握电焊、氩弧焊等焊接技术，并能根据需要选择合适的焊接方法。
3. 保持工作场所整洁卫生，焊接完成后及时清理现场。
4. 认真执行安全操作规程，确保工作过程中的安全。
任职资格：

安徽晶科能源有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：1.根据档案卡上信息，仔细检查工作带；根据刀口直角尺检查工作带情况，进行抛光和维修，确保上机合格率达标;
2.根据模具型号，及时装配对应型号模具，并使用记号笔作好编号， 确保模具氮化保养工作正常进行；
3.依据模具车间工作计划表，确认现场模具数量，做领取与入库事项，确保模具数量能满足生产
4.根据模具车间6S管理要求，制定工作场所日常维护事项，保持包干区的卫生，做好包干区的目视化管理，确保区域内6S效果符合车间要求

任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、订单库存管理
2、市场分析管理
3、质量信息管理
4、费用管理
5、产品价格管理
任职资格
1、30-50岁，男女不限，大专以上学历；
2、有相关工作经验，服务客户为国内汽车生产企业；
3、有汽车行业经验优先。

薪酬：1、片区承包制，年薪计算；2、专项奖：新产品、新市场、荣誉奖、产品恢复供货等，每项会有2000-3000不等的一次性奖励。
基础福利：
（1）工作时间：8:00---17:00 ，长白班，淡季双休，夏天高温假（7-10天）；
（2）休假：按国家相关规定执行放假制度，员工享受婚假、产假等各类假期；
（3）食堂：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐；
（4）补贴：交通补贴、通讯补贴等；
（5）保险：试用期缴纳商业保险，转正缴纳五险；
（6）住宿：免费提供住宿，四人一套房间，空调、热水器等设施齐全；
（7）交通：合肥至六安沿途的员工每隔一周免费接送回六安；
（8）奖金：全勤奖100-300元/月，首末件奖金100-300元/月，年终技术中心项目奖金2000-10000，完成年度目标奖金等；
（9）其他：年度旅游等其他福利。