合肥华南城有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

空调暖通岗位职责：
1、全面负责空调系统、给排水系统的运行和管理，以及消防水系统、中水系统的运行、维修和保养，确保给排水系统的正常运行。
2、检查空调系统、给排水系统的运行状况、控制状态，审阅运行记录，分析运行数据，发现异常立即处理，并及时上报部门主管，同时提供节能运行方案，交部门主管和经理审定后组织实施。
3、认真检查所属系统的巡视检查记录，分析故障现象，发现问题及时处理，并向部门主管和经理报告。
4、完成上级领导交办的其它事项。
任职资格：
1、有丰富的中央空调与分体空调维修经验，能独立完成一般故障的维修，熟练掌握保养标准，吃苦耐劳、责任心强，有空调维修证件者优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-38
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千

任职要求：
1、18到35周岁，高中及以上学历
2、责任心强，吃苦耐劳
3、会简单表格

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

任职资格：
1、16-45周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-9千

岗位职责:
1、从事铝合金门窗生产、制作、加工；
2、熟练技工（中工、大工）要求能独立按图操作门窗加工设备（下料、仿形铣、端面铣等），至少能熟练并且独立进行下料、组角、拼装等其中一个工序；
3、普工，无经验、愿意学习并且从事门窗、幕墙行业者可带薪培训。
任职资格：
1、16-45周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。
晋升通道：小工（3-6个月）-中工（3-6个月）-大工-班组长-生产经理助理-生产经理-生产总监

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责：
1、配合完成太阳能光伏、储能项目开发工作，通过组织、协调相关资源，开拓、获取光伏项目机会；
2、配合完成项目机会进行筛选、分析、评价，初步确定项目开发目标，与当地政府签订开发协议；
3、协助项目经理做好项目交付管理、合同管理、外部客户对接、供应商管理、内部各部门间协调的工作；
4、协助项目经理制订项目进度、质量、成本等工作计划，编制文件；
5、对项目合同交付内容、收付款节点、进展进行统计和跟进；
6、协调部门内外人员编制项目前期各种方案和部门内勤工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，光伏、电力工程、新能源、电气工程等相关专业优先；
2、有1年以上相关工作经验，熟悉光伏开发流程；
3、对新能源产业有一定的了解，熟悉与政府沟通的方法和技巧；
4、有良好的市场判断能力和开拓能力，具备优秀的信息分析能力；
5、具有进取心，全局观念，团队精神，人际沟通协调能力；
6、熟练使用办公软件，有车会开车优先；
7、可接受外派和出差，可选地区（安徽、浙江、江苏、福建）
8、差旅费实报实销，及时到账

薪资待遇：
工作时间：一天工作7个小时，9:00--17:30 中午休息1.5小时，月休6天
薪 资：无责底薪（5千-7千）+绩效奖金+提成，收入上不封顶
待 遇：加班补助，节日福利，五险，交通补助，带薪休假

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.2万

岗位职责：
1、执行日常运营与服务的综合管理工作；
2、配完成运营管理制度及流程的制定工作等；
3、配合招商部门完成商户进场交接工作，并组织开展后续商户管理服务工作；
4、负责楼层商户沟通及关系维护，做好日常经营管理工作；
5、负责楼层经营布局规划及铺位调整等工作，协助经理进行租金、物业费等费用收取工作；
6、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好的秩序。
7、组织实施公司下发的各项运营工作计划及规范要求，不断提高运营管理工作的标准和水平。

任职资格：
1、大专及以上学历，运营、管理类相关专业优先；
2、5年以上百货、购物中心、大型商场等相关行业同岗位工作经验；
3、熟悉商业地产业态、商业经营管理过程及商业项目现场运营管理流程及规范；
4、良好的客户沟通及协调能力，良好的协调，统筹及管理能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责：
1.负责维修用户的日常接待，认真听取和记录用户相关信息，引导受理用户预约，提醒用户进行保养和其他服务。
2.负责对用户车辆故障进行初步诊断和估价，拟定维修任务委托书，安排用户车辆进厂维修。车辆修好后负责检查、交车、向用户介绍维修内容。
3.执行厂家规定的工时定额及收费标准，负责向维修技师传达用户相关信息，描述车辆故障的症状，建立、完善、更新及保持维修档案，做好维修车辆的售后服务跟踪工作。
4.负责解答用户的有关咨询，处理用户的一般投诉和抱怨。
5.向索赔员传递车辆状态信息，配合索赔员对车辆的零部件进行技术鉴定，协助做好定审、理赔工作。
6.积极收集整理用户的有关需求和竞争对手的有关信息。
7.执行沃尔沃的服务营销政策，配合沃尔沃厂家组织的各项活动。
8.上级交办的其他事项。

任职资格：
1、中专及以上学历；
2、要求有一年以上同岗位经验
3、能吃苦耐劳。

安徽徽创地产集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责
1.接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；
2.负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
3.进行车辆的内外部清洁。

任职要求
1.三年以上机动车驾龄，至少C1驾照；
2.熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序；
3.合肥本地人，退役军人、领导专职司机优先。

合肥杉杉商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

职责描述：

1. 负责客服部整体工作推进和部署；
2. 制定本部门管理/服务体系文件，并定期检查各项工作流程执行情况，保持严谨和专业水平，及时更新管理/服务体系文件；
3. 负责VIP客户管理，如客户服务管理体系搭建、服务制度及流程、VIP营销等；
4. 负责会员多维度数据分析（用户消费习惯，消费数据同环比，会员画像等）；
5. 统筹监管投诉处理工作，并定期总结/改善服务系统工作，保持及时、有效运行；
6. 负责策划会员活动及异业商户合作，管理线上商城及积分商城，制定满额赠、到店礼、会员招募营销活动、社群福利活动、户外沙龙等；
7. 负责开展部门员工业务的培训，指导和帮助本小组员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
8. 负责组织考核和考评本小组员工，调动员工工作积极性，增强小组的凝聚力。

任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业；
2. 从事商业项目（奥莱、百货、购物中心）客服工作五年以上；
3. 擅长数据分析及VIP营销；
4. 形象气质佳，普通话流利，有较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力；

合肥两淮天鹅湖大酒店有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、负责公司物料和人员安全安保工作；
2、货物进出和人员进出管理、登记查对工作；
3、协调5C现场检查；
4、服从领导安排的临时性工作。
5、给部门员工做相关消防、安保等培训

任职资格：
1、男性，25-40岁，高中以上学历；
2、同岗位工作经验1年以上，有酒店工作经验者优先；退伍军人优先。