• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责：
1、公司产品的销售及推广；
2、渠道开发和业务拓展。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售工作经验；
3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
4、有较强的沟通能力。
5、有研学或教育机构工作经验的优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1、负责公司楼盘项目的客户接待，促进客户购买成交；
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户；
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作；
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续。

职位要求：
1、形象气质优，有良好的职业素养和服务意识，大专或以上学历。
2、工作有激情，有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.2万

岗位职责：
1、公司有资源，主做老客户维护车险续保。刚需产品，开单简单
2、根据公司分配的客户名单，告知客户去年在我司购买的即将到期，确认是否需要续费
3、对于需要续费的客户进行系统下单

任职资格：
1、年龄要求18—35周岁，学历不限
2、工作时间：早8:30晚18:20，午休1.5小时，法定节假日正常放假
薪资待遇：
1、入职2个月可转正，转正后平均工资8000左右（5000-22000都有），入职满3个月缴纳社保；
2、福利：年节福利、住房补贴、公费旅游、带薪休假、每月聚餐、下午茶等各项福利；
3、公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台，一年四次调整职级和薪资。客服——组长——主管——团队经理。

90后老板对你说：
扁平化管理，公司整体年轻化，此岗位对技能要求不高，针对老客户做续保，续保成功率高，非市面上招聘的无目标电销，我们的正式员工月薪最差的五千多，大部分员工月薪10000左右，不加班，欢迎有活力的你加入我们哦~

注：目前家家户户都有车，车险是强制要求上的，所以我们面对的客户都是刚需群体，我们只需要给客户提供报价出单，线上完成客户的车险办理工作。而且公司提供客户资源，不需要自己挖掘新客户。公司工作氛围棒，工作环境宽敞优美~

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 21-52
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责：
1、负责公司旗下净水站的纯净水配送工作，在写字楼内部定点工作；
2、快速准确的响应客户需求，及时配送到位；
3、完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、男女不限，年龄22-50周岁，五官端正；
2、忠诚老实，有责任心，对工作区域周边环境熟悉；
3、高中以上学历（含高中），大学学历优先录用；
4、吃苦耐劳，服从公司安排，工作踏实。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥 等28个地区，全国门店数量约9000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。合肥链家成立于2016年9月6日。
【上班地点】
目前在合肥分布广泛，有300多家门店，可根据居住地就近分配。
【岗位职责】
1、负责客户门店接待、咨询工作，为到访客户提供专业的房地产置业咨询；
2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务；
3、负责新老客户业务跟进和房屋过户手续等后续服务工作。
【任职资格】
1、18-45周岁，不限学历，不限专业，不限经验；
2、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
3、喜欢销售，乐于沟通交流；工作积极主动，乐观开朗。
【薪酬福利】
1、我们为您配对专业的带教师傅（A2及以上级别），帮助您快速稳健地成长+公司系统化带薪培训；
2、公司提供技术支持：贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效；
3、底薪5000元+高提成（20%-75%提佣点）+就近安排；
4、公平、公正的晋升体系：经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理；
5、五险一金、带薪年假、生日福利、节日礼物、国内外旅游等。