• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

安徽中材世界五百强法国圣戈班集团旗下子公司。
现特招以下岗位:
1、电熔车间：
岗位要求：年龄20-45岁，高中及以上学历，吃苦耐劳，责任心强。
岗位薪资：2800底薪+绩效，综合工资4000-7000元/月。
作息时间：八小时工作制，上六休一。有特种作业证每月补助50

2、加工车间：
岗位要求：操作工，年龄20-45岁，高中及以上学历。
岗位薪资：2800底薪+绩效，综合工资5000-10000元。
工作时间：早中夜班，8点到16点、16点到24点、24点到8点。

3、食宿：包吃四餐，不提供住宿。

4、带薪年假、每年一次员工体检、国家法定节假日正常休息。

5、15号入职之前当月购买五险一金，15号以后入职次月购买五险一金

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、负责接待客户的来电来访等销售后勤工作；
2、负责公司与各客户的对帐工作，协助公司回收帐款；
3、收集、汇总所有销售数据，完成销售报表及分析；
4、跟进销售发票的核对、传递、记录；
5、其他与职责相关的工作。
6、投标项目、文件、入库标书。
7、公司项目往来对账跟进，协调项目供应中的问题。
8、完成领导交代其他临时性工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，女士优先
2、有工作经验者优先考虑。
3、接受应届生、公司提供培训。
4.会开车且有车优先

江苏宝馨科技股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、服从领导，努力工作，严格遵守公司及生产部的各项法规和制度；
2、技术工接单时首先分析图纸料单及工艺是否合理，待成熟思路确定后方可进行操作；
3、努力钻研技术，增进交流
4、保质保量按时完成生产任务；
5、操作设备时必须严格遵守相关操作规程进行；
6、提倡节约，反对浪费，领料时不得多领、冒领，必须合理利用原材料；
7、注意安全生产，严禁违规作业；
8、下班时必须检查本岗位的电器设备是否维护保养完好，电源、气阀是否关闭及7S执行情况，并予以记录。

任职资格：
1、3年以上工作经验；
2、身体健康，无职业病史，无不良嗜好；
3、能吃苦耐劳，服从领导安排；
4、与同事团结友爱，自觉遵守公司规章制度。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

浩中机械招聘 铆工
岗位要求：
1、根据图纸、工艺要求、工作计划进行铆接操作。
2、根据质量标准进行工件品质检查，首件主动交检，确保铆接质量。
3、负责维护和保养设备和工具，定期进行保养，以保证设备的正常运行。
任职要求：
1、中专或以上学历，有大型机械铆接多年工作经验者优先考虑。
2、熟练掌握铆接加工的相关工艺和技能。
3、熟悉机械制造行业的相关技术规范。
4、专业技能获得相应的证书。
作息时间：8:00-17:00，上六休一

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1万

1.大专以上学历
2.良好的沟通，协调，谈判能力强，思维逻辑清晰
3.开发新客户，维护老客户的合作
4.有玻璃行业经验优先
性别：性别不限
薪资待遇：薪资10w+
年龄95后，优秀者可放宽年龄限制

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、公司食堂卫生清洁；
2、就餐接待、服务；
3、餐具清理、清洗；
4、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、女性，形象气质佳，年龄25-40岁；
2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳；
3、有酒店从业经验者优先。

月休4天。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责事:积极配合机长生产安排，保养好本岗内设备，确保及时完成生产任务，并达到公司质量、产量、成本及生产安全指标，能接受夜班，两班倒，一周白班一周夜班，转班时休息。
薪资：4200元/月保底+800元技能+计件。
任职资格:从UV烟包工艺5年以上

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责: 年龄要求：18～40岁
中专以上
岗位职责：
1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、氩弧焊、折弯等工作。

任职资格:

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
1.负责仪表设备的安全稳定运行；
2.严格遵守部颁电路技术规程与安全规程。

任职资格：
1.有从事过DCS、PLC工作经验，对电气仪表具有独立检修维护能力。
2.五年以上仪表相关工作经验。
3.优秀人员可适当放宽条件。