• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2万

岗位职责:
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格:
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：负责订单用户交付前客户沟通，包括交付流程介绍、金融、保险、充电桩及尾款支付沟通等，保证交付中心商品车正常流转；
2．用户服务：协助用户完成车辆交付前所有流程及手续办理（包括交付流程介绍、金融、保险、尾款支付沟通等），打造便捷高效的且有仪式感交付体验；
3．负责交付后延展业务跟进，包括用车支持、满意度跟进、资料回收、押金返还等；
4．配合完成抽检，确保车辆交付品质；
5．流程优化：配合运营中台及交付经理不断优化交付业务流程，提升用户交付体验。
6. 完成上级交代的其他事宜；

任职资格：1，本科学历，汽车，市场营销，管理等相关专业优先。
2.熟练使用办公自动化软件，有驾驶执照
3，良好的沟通表达能力，组织协调能力，较强的应变能力和抗压性
5，品行端正，形象气质佳，个性开朗

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-3万

岗位职责：
1、负责展厅的接待、外展接待及客户开发工作；
2、根据专营店要求对所负责的意向客户维系、促进、管理、交车等作业；
3、根据要求对所负责的保有客户进行维系、管理等工作。

任职资格：
1、中专及其以上学历，22岁以上；
2、形象气质佳，熟悉计算机操作、熟练驾驶；
3、具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识（具有4S汽车品牌销售经验者优先）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
负责展厅整车销售业务，客户维护与管理以及领导交办的相关工作

任职资格：
1：认同瑞杰集团企业文化，对汽车行业了解
2：专科及以上学历，普通话良好，擅与人沟通
3：性格开朗、做事踏实，认真负责
4:有较强的沟通能力与服务意识
5：责任心强，有较强的团队合作精神

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2.5万

岗位职责：

负责开拓沃尔沃品牌高端车型客户资源，
支持客户圈层活动和品牌推广类活动;
负责沃尔沃高端车型的客户体验和销售工作;负责维系客户关系。

任职资格：
岗位要求
认可沃尔沃品牌价值观，具有开拓创新创业精神;
自驱力强，有创造力;
5年以上豪华车销售经验，高端俱乐部会籍或有高端理财产品、高端楼盘/别墅、改装商务车、高端二手车、高端表/珠宝、超豪华品牌等销售经验;
各渠道有一定的高端客户资源;能接受出差，灵活弹性办公。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1热情接待进店用户，品牌宣导并积极鼓励试驾，保证最佳的用户体验;
2建立并维护用户关系，协助资深产品专家举办试驾活动，通过提供完善的试驾体验
活动带动潜在用户向亲朋好友传递smart品牌优势;
3收集各渠道潜在用户，探索、激发用户需求，达成个人销售目标，并配合资深产品
专家达成团队销售目标;
4认真学习了解品牌及产品的相关知识，及时了解更新行业发展资讯;
5时刻关注并了解各媒介渠道的创新和运用;
6积极主动配合smart品牌大使开展门店运营和门店活动，确保卓越的用户体验;
7其他职责:根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作。

任职要求

1出色的沟通和用户服务能力，1年以上销售行业相关工作经验，形象气质佳;
2拥有强烈的团队意识，保持目标达成的狼性:
3能够接受晚班和周末工作性质，有商超零售、以及VIP用户销售经验优先:
4有新能源汽车行业、豪华汽车品牌从业经验者或高端电动汽车车主优先考虑;

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1、根据BMW服务指导原则，以客户为导向，按照接待流程，为客户提供专业、贴心、个性化的服务。
2、根据电子预约板及车间技师生产力进行快修及保养的预约，合理安排客户入厂维修。
3、在约定地点对客户车辆进行预检工作，登记客户反馈信息，为客户提供专业维修建议。
4、故障诊断，组织试车活动，确保维修服务技师和维修车间技术主管进行正确诊断。
5、创建完整详细的工作单，工作单中记有车辆数据、诊断、预计FRU（操作时间）和工时、完成数据费用范畴、详细的故障描述（客户最初的表述），维修前检查零件可用性 。
6、跟进诊断情况，进行合理报价，跟进车辆维修进度，零件到货情况，及时与客户沟通，保证准时交车。
7、车辆维修完工后，确认维修项目是否完工，进行交车前检查，保证车辆完整地交接给客户。
8、致电客户了解车辆是交付后使用情况，提醒客户注意事项，保持与客户的沟通，建议良好的客情关系。
9、妥善处理客户投诉，及时向领导反馈，协同售后部相关领导及时、快速、有效的处理客户意见，保证客户满意度，提高公司信誉和形象。
10、积极配合公司财务要求，按规定流程，及时结算。

任职要求：
1、汽车工程、汽车维修、汽车服务营销等相关专业大专以上学历。
2、2年以上汽车维修、服务工作经验，1年以上品牌相关工作经验。
3、党员、肥西本人（上派及周边）、六安本地人（舒城、庐江及周边）优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

岗位职责：
1.在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理；
2.负责日常行政工作的运行，包括固定资产的管理、合同管理、档案管理、库房管理、物资采购及领用。
3.负责对接工商、环保、安全等政府部门相关事项处理；
4.保安、保洁、食堂的管理；
5.空调、配电房、车辆管理；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.2年以上行政管理工作经验；
3.善于沟通，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；
4.有汽车4S店工作经验优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位要求：
1、通过短信及电话等方式对续保到期前两个月的客户进行跟踪，向客户展开4S续保的优势，直至客户成功续保，对续保跟进的结果形成统计分析报表报送售后经理和总经理；
2、围绕续保的达成率，协同关联部门或人员策划关于续保的宣传和促销活动；
3、通过系统了解首保快到期客户，提前2周通过短信、电话、Email或DM提醒客户到店首保，并推荐客户预约，对提醒结果进行统计分析；并将分析报表发送售后经理和总经理；
4、通过系统了解定期保养快到期客户，提前2周通过短信、电话、Email或DM提醒客户到店首保，并推荐客户预约，对提醒结果进行统计分析；并将分析报表发送售后经理和总经理；

任职资格：
1、1年以上汽车行业续保业务经验或保险公司车险业务经验。
2、够熟练操作OFFICE办公软件。
3、党员、肥西本地人（上派及周边）、六安本地人（舒城、庐江及周边）优先考虑。