• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1.带领客户经理维护和发展客户关系，做好客户服务工作，负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地；
2.负责续保考核指标达成，续保沟通维护以及续保业务日常追踪工作；
3.细分目标客户，执行核保政策，把握科学的工作方法和流程，全力达成保费及其他考核指标；
4.完成上级部门交办的其他工作。
任职资格:
1.年龄45周岁以下，大专及以上学历；
2.有销售管理潜质或特别优秀者可适当放宽条件；
2.一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历，有稳定的保险业务资源；
4.有销售潜质或特别优秀者可适当放宽条件；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.负责临柜客户业务办理。
2.柜面管理、单证管理、档案管理、合规既反洗钱等内控管理和监管职责，以及业务中有关规定职责。
3.负责柜面安全管理。定期对柜面的监控、安全设施进行检查，有关异常情况报告和对发现的风险隐患提出整改意见。
4.与柜员只能相应的其他相关职责。

任职资格：全日制本科及以上学历，35岁以下，非艺术专业。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

工作职责：
（1）负责制定三级机构及下辖分支机构业务发展规划；
（2）负责定期分析当地行业发展趋势、竞争对手策略，分析三级机构经营发展情况，撰写分析报告，为三级机构发展提供决策参考；
（3）负责三级机构销售推动工作，包括统筹辖内销售费用结算及管理工作；激励竞赛方案制定及跟踪实施，推动关键节点预算目标达成，提升资源使用效率；协助渠道产品销售推动、协调解决销售人员业务拓展出单等问题；
（4）负责监控辖内各渠道、四级机构、营业区业务发展情况，跟踪业务发展各项指标，对业务发展出现异常的情况进行及时警示及纠偏；
（5）负责辖内销售队伍基础管理工作，包括销售人员入离职管理、异动管理、日常展业及营销行为管理、销售培训、荣誉激励、基础信息档案等队伍管理工作，协助分公司核对考核及薪酬数据、监控本机构基本法成本执行情况等；
（6）负责辖内中介渠道业务管理，按照当地监管及公司管理要求落实各项中介及远程出单点管理规定，做好辖内中介及远程出单点日常管理，定期组织开展出单点合规性自查，发现问题及时改正；
（7）负责协助分公司完善四级机构管理体系，督导帮扶下辖机构业务发展；
（8）负责下辖四级机构设立、改建、重启、撤并手续办理及监管报送材料准备；
（9）负责按照当地监管部门要求完成数据材料报送；
（10）负责完成公司交办的其他工作。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，相关专业；
（2）年龄40周岁及以下；
（3） 具有保险业务管理、业务推动等岗位工作经验3年级以上；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、负责机构消保、反洗钱及反保险欺诈等合规工作
2、负责核保、保全和体检管理工作，包括但不限于：新契约调查、生存调查、保全、理赔调查等
3、负责中支运营KPI指标的完成与落实
4、负责处理机构投诉案件的处理
5、完成领导交代的其他工作
任职资格：
本科及以上学历
具有保险公司运营工作经验者优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1）根据年度渠道业务指标，协助分解和落实省公司的年度和月度指标
2）建立全省业务督导体系、制定对省内各城市的督导计划并行使督促、辅导职能，追踪落实每月督导计划的执行情况
3）收集全省业绩数据和活动管理报告，对全省营销管理的效果进行总结分析，并提出改善建议和落实改善计划，以确保各项指标的达成
4）根据需求，协助举办省公司相关培训以及跟踪训后绩效改善结果
5）根据全省业务指标要求，协助规划和落实各城市的渠道布局
6）督导全省各城市开拓规划和维护合作银行
7）协助省银保负责人制定全省分对分渠道经营策略和业务启动及合作谈判(产品、手续费、合作网点等)
8）维护及推进全省核心合作银行的渠道关系、提升业务，达成业务目标
9）收集全省合作银行网点数量及资格证信息管理的统计和上报
10）负责全省银行及渠道业务数据的收集和追踪整理，进行经营分析并提出改善建议，供各城市经营参考
11）协助全省合作银行及各相关部门间的重要沟通、会议、活动策划、宣导、推动与组织

任职资格:
本科以上学历，保险、金融、经济、管理等相关专业
8年以上保险行业营销管理经验，熟悉寿险银保业务
熟练操作WORD、EXCEL、PPT
良好的数据分析能力
良好的中英文书写能力
沟通能力
协调能力
计划和组织能力
时间管理能力
解决问题能力
执行能力
谈判能力
数据分析能力
市场分析能力
应变能力