安徽省
对接分公司，根据机构业务发展与培训要求，严格落实培训管理，制定年度培训工作规划与推动计划，升级管理工具，建立管理体系，助力各类培训的顺利开展。
岗位职责：人力、品宣、职场、资产、合规、行政等相关工作管理。
承接中支投诉风险应对及消费者权益保护工作，对接落实分公司工作要求。
