• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责
1）运营管理

-建立和维护省公司品质管理规范以及银保业务品质的分析和监控体系

-定期对机构风险品质管理情况进行评估与监控，及时进行预警

-监督和宣导全省范围内的营销合规管理，以提升各城市销售团队的合规管理意识和合规管理

2）运营行政事务

-根据需要，制作省银保渠道相关报表和工作汇报报告

-熟悉后援销售支持岗位的工作职责

3）人员管理

-根据机构人力目标，协助制定组织发展计划和方案，并负责推动落实达成目标

-落实和执行招募工作，负责增员渠道的开拓及维护，发布招募信息

-银保基本法管理制度的宣导和执行，包括基本法的解释、人员晋升/维持/考核/淘汰/绩效改善计划等管理

-协助处理银保营销人员的各项人事管理工作，包括：人员入离职管理、考勤、岗位异动、绩效管理等相关流程

4) 定时完成公司要求的各项人员档案、人员发展和留存的业务数据和报表、工作汇报
资质要求：

-本科以上学历

-5年以上工作经验且拥有个人销售经验，有保险行业招募经验优先；

-3年以上从事人员管理岗位或者总部、区域督导岗位者优先；

-熟练操作WORD、EXCEL、Powerpoint；

-沟通协作能力较好。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、具有良好的沟通能力。
2、公司提供优质的客户资源(养老险，健康险，孩子教育金，重疾险的老客户，回访，客户关系维护，保单检视等）
3、工作弹性比较大，时间自由，在兼顾家庭的同时，拥有一份收入，实现家庭收入自由，如果您目前正处于这个阶段，可以尝试下。
通过公司专业培训，一经上岗，固定保底收入4000+奖金+保险，欢迎自荐和推荐您的朋友。

任职资格:
1、专科以上学历，营销，金融、保险专业及从事过相关工作者优先
2、具有良好的亲和力和有效的沟通能力、
3、有积极进取的精神和敢于接受挑战自我的性格
任职资格：24-45岁，高中及以上学历，无不良嗜好！无犯罪记录.

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
（1）负责研判监管形势，分析行业市场环境，了解行业主体的竞争手段，根据经营环境变化，提出适合当地的车险经营策略调整建议；
（2）组织推动机构、产品、渠道差异化策略落地，不断评估、改善各类方案实施效果，引导机构业务健康发展；
（3）负责执行经营结果进行监控纠偏，与机构渠道协调沟通、落地追踪，实现全年经营结果达成；
（4）落地公司产品及客户运营及经营管理流程及推广的各类自动化系统，提升效率、降低成本、提升用户体验；提出开展业务所需的系统、流程方面的自动化支持需求；
（5）落地公司续保全流程管理要求的落实工作，提高本机构的续保率和成交率；
（6）领导交办的其他工作。

任职资格：
（1）本科及以上学历，相关专业；
（2）具有保险业务推动等相关岗位工作经验1年及以上。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1）根据年度渠道业务指标，协助分解和落实省公司的年度和月度指标
2）建立全省业务督导体系、制定对省内各城市的督导计划并行使督促、辅导职能，追踪落实每月督导计划的执行情况
3）收集全省业绩数据和活动管理报告，对全省营销管理的效果进行总结分析，并提出改善建议和落实改善计划，以确保各项指标的达成
4）根据需求，协助举办省公司相关培训以及跟踪训后绩效改善结果
5）根据全省业务指标要求，协助规划和落实各城市的渠道布局
6）督导全省各城市开拓规划和维护合作银行
7）协助省银保负责人制定全省分对分渠道经营策略和业务启动及合作谈判(产品、手续费、合作网点等)
8）维护及推进全省核心合作银行的渠道关系、提升业务，达成业务目标
9）收集全省合作银行网点数量及资格证信息管理的统计和上报
10）负责全省银行及渠道业务数据的收集和追踪整理，进行经营分析并提出改善建议，供各城市经营参考
11）协助全省合作银行及各相关部门间的重要沟通、会议、活动策划、宣导、推动与组织

任职资格:
本科以上学历，保险、金融、经济、管理等相关专业
8年以上保险行业营销管理经验，熟悉寿险银保业务
熟练操作WORD、EXCEL、PPT
良好的数据分析能力
良好的中英文书写能力
沟通能力
协调能力
计划和组织能力
时间管理能力
解决问题能力
执行能力
谈判能力
数据分析能力
市场分析能力
应变能力