• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责
该岗位作为公司的第三方监督部门，监督销售及售后的各项服务流程及质量，主要工作为：
1、负责潜客、新车交车、售后客户的满意度调研回访并完成系统维护;
2、对回访挖掘出的抱怨进行跟进流转，督促业务部门责任人按时反馈，进行二次闭环回访;
3、对新车客户进行100%面访，并如实记录和反馈上报领导
4、负责客户关怀短信发送、车主讲堂客户邀约、客户关怀活动执行等日常客服工作。
5、接听、拨打客户电话，并记录客户需求信息；
6、给售后客户安排预约，并进行预约反馈的调查；确保预约咨询工作的质量；
7、完成上级领导交办的其它事宜。

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、普通话标准，声音甜美，语言表达流畅；
3、性格和善，耐心细致；
4、对工作积极主动热情，具有服务意识和团队协作精神；
5、有汽车4S店的相关工作经验者优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、2-3年以上购物中心楼层管理经验；
3、精通客户管理、商品管理、陈列管理，各项流程；
4、较强的团队协作能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：1.熟悉产品原理及生产流程，根据客户需求进行产品选型。
2.配合生产人员完成产品的售后服务。
3.自动化工程项目方案设计、施工等

任职资格：1． 高中及以上学历，年龄35岁以下，男性；自动化，机械制造，电气一体化等专业优先；
2． 一年以上工作经验，熟悉电气自动化产品经验者优先；
3． 反应敏捷、表达能力强，具有良好的销售理念，具有较强的沟通能力及谈判技巧；
4． 有责任心，团队协作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、负责空调系统及制冷设备设施的维修和保养
2、具有良好的团队合作能力，执行能力强，听从部门经理安排的工作，有一定的承压力。

任职资格：
1、中央空调多联机、水机维修经验2年以上，学历不限；

福利待遇：
1、购买五险，生日礼物；
2、旺季加班享受加班工资；
3、年底丰厚奖金，带薪年假；
4、周末双休，值班发放加班费

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、负责设备的装配、调试工作；
2、负责公司设备产品的电路、线路板、LED灯等各种电路元器件的组装工作；
岗位要求：
1、中专及以上学历，机修、汽修或机电一体化相关专业，45周岁以下；
2、了解机械装配流程及基本的电路知识；
3、 能吃苦耐劳，接受加班，有一年以上生产制造型企业工作经验，装过电控箱、其它含有电路的设备优先录用。

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

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全职招聘
【面试通过当天，当天办理入职和住宿，第二天上班，公司配车】
一、岗位基本要求：
1、男女不限，18-55周岁，有无经验均可（前期都有人教，教会为止）
2、身体健康，会骑电动车会用导航（公司配车，无押金无费用，包住宿）
二、福利薪资：
1、工资组成：底薪+全勤奖200+每单奖励（每单5-8元）+高温补贴300-500/月+好评奖+恶劣天气每单多加3元。
路况熟悉以后一天正常四五十单，就按每天40单，月综合工资较低也在5000-7000，跑单3个月左右的员工月综合工资都在8000-12000，我们不怕你挣得多，就怕你不想挣。
2、入职一星期可以预支工资。
三、工作时间：
中午10:00-14:00 ，晚上17:00-21:00 ，8小时时间自由，月休4天，可调休。
四、晋升渠道：
骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人
工作地点：我们在合肥设有77个站，员工上班都可就近安排（包吃住）
五、只要你想赚钱，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围1-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

岗位职责:

货物收发、仓储管理

任职资格:

50岁以下，有叉车证或者会开叉车。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
1.执行和遵守公司的质量管理制度和本岗位的操作程序及规定，做好药品的上架入库、储存、拣货出库等环节的工作，对药品上架、储存、拣货出库的规范性和准确性负责。
2.按照 WMS 生成的上架或移库标签，认真核对商品的品名、规格、数量、生产厂商（上市许可持有人）、批号、有效期等信息，发现错误，及时与验收员或移库操作人员联系处理，将合格商品及时上架。
3.根据药品的质量特性和储存规定，对药品正确合理地分库、分类进行储存，严格遵守药品外包装标识的要求，正确搬运、堆码药品，对易碎商品轻拿轻放，减少货损。
4.根据打印的纸质拣选单，使用 RF 及时引入周转箱，迅速准确地将药品拣出，操作时应认真仔细，防止漏拣、错拣，对液体类制剂移入周转箱时，应小心轻放，避免产生破损；整件拣选时按照拣货标签作业，拣选完成后，将出库药品移至发货区交复核集结员复核。
5.做好库区的卫生清洁工作，保持货架、托盘等储存设施设备清洁无
灰尘、无破损，储存区域内无杂物堆放，在储存作业区不得有影响药品质量与安全的行为，不得存放与储存管理无关的物品。
任职资格：
1、学历与专业：高中及以上学历。（药学及物流专业优先）
2、工作能力：工作协调沟通能力，解决问题能力。
3、工作经验：不限。
4、工作地点：合肥市经济技术开发区云谷路7210号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
1.坚持“质量第一”的原则，严格遵守《药品经营质量管理规范》的规定。按照公司药品收货管理制度和收货操作程序，规范收货作业。
2.药品到货时，收货人员应当对运输工具和运输状况进行检查，查看其运输工具是否符合规定的要求，发现运输工具内有雨淋、腐蚀、污染等可能影响药品质量的现象，应及时通知采购部门并报质量管理部门处理。
3.供货方委托运输药品的，收货人员应当根据采购部门提供的承运方式、承运单位、启运时间等信息，逐一核对并记录，不符合约定时限的，报质量管理部门处理。
4.冷藏、冷冻药品到货时，查验冷藏车、车载冷藏箱或保温箱的温度状况，核查并留存运输过程中和到货时的温度记录，对不符合要求的应当拒收并对药品进行控制，做好记录报质量管理部门处理。
5.对照随货同行单、到货药品，查验 WMS 系统中的采购记录、采购订单，做到货、单相符，单据与采购记录相符。
6.在收货过程中应当拆除药品的运输防护包装，遇到质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，予以拒收并报告质量管理部门处理。
7.接到送货单据时，按照商品的堆码要求，指导供应商送货人员按照堆垛要求进行码盘；及时与采购人员联系，协同解决收货过程中遇到的问题，提高收货速度和效率。
8.收货人员应当将完成收货程序的药品放置于相应的待验区域，并与验收人员妥善做好交接。
9.对销售退回药品，要仔细核对公司原始销售记录，非本公司销售的药品不得收货，联系销售部门及时处理。
10.认真学习业务知识，提高业务技能，积极参加公司组织的质量管理培训。
11.严格遵守公司各项规章制度，服从领导工作安排，按时完成领导交办的其他工作。
12.遵守职业道德，恪守商业秘密。

任职资格：
1、学历与专业：高中及以上学历。（药学及物流专业优先）
2、工作能力：工作协调沟通能力，解决问题能力。
3、工作经验：不限。
4、工作地点：合肥市经济技术开发区云谷路7210号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

岗位职责：持有安徽二级公路和二级水利建造师，其它没有要求，配合公司资质维护救可以。

任职资格：二级公路+二级水利