合肥铂之捷汽车服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、诚招服务顾问助理，从事奔驰4S店工作多年优先；
2、服从领导的管理，学习配件管理；
3、服从部门经理的管理技能，及工作安排。

任职资格：
1.熟悉车辆接待流程，熟知机动车相关知识
2.在奔驰4S店做过的优先录用；有工作经验者优先
3、做事认真仔细，有责任感，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
4、有驾照
公司介绍：
合肥铂之捷汽车服务有限公司是安徽首家奔驰独立售后服务3S店与保时捷独立售后服务3S店，并非传统修理厂或4S店。实投1500万，占地面积6000多平方，车间工位数多达45个。合肥铂之捷成立于2017年11月，奔驰团队共计奔驰厂家从业务到技术认证人员多达27位，更有奔驰工作履历15年以上技师，共有10位。保时捷团队成立于2021年12月，共计保时捷厂家认证人员，业务到技师共计8位。合肥铂之捷联盟有南京铂星、杭州铂星 、扬州铂星、上海铂星 西安铂星、山东铂星等全国47家铂星体系。合肥铂之捷秉着以诚实守信、品质第一、价格收费透明、无任何套路，经营五年以来，赢得客户口碑认可，始终坚持一种品牌，专业人做专业事理念。截止到2022年3月， 合肥铂之星拥有奔驰活跃客户数9000多。主要经营范围：维修保养、事故车维修、保险理赔、加装改装美容贴膜及二手车置换等业务。
公司位于合肥市经开区蓬莱路588号

合肥铂之捷汽车服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：1.洗车房洗车工
2.吃苦耐劳服从安排
3.暑假工包吃住
公司介绍：
合肥铂星汽车服务有限公司是安徽首家奔驰独立售后服务3S店，投资1500万，占地面积6000多平方，车间工位数多达45个。合肥铂星成立于2017年11月，奔驰团队共计奔驰厂家从业务到技术认证人员多达36位，更有奔驰工作履历15年以上技师，共有10位。合肥铂星联盟有南京铂星、杭州铂星 、扬州铂星、上海铂星 西安铂星、山东铂星等全国47家铂星体系。截止到2023年12月， 合肥铂星拥有奔驰活跃客户数20000多。主要经营范围：维修保养、事故车维修、保险理赔、加装改装美容贴膜及二手车置换等业务。公司提供员工宿舍及五险一金以及大小休
公司位于合肥市经开区紫云路与蓬莱路交口，蓬莱路588号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.1万

工作内容：
1：关注跟进新人培训工作与学习内容考核工作
2：新老保单的客户售后服务工作、保单理赔工作、新客户开发工作，
3：内部协作，内部团队成员的沟通协作工作

晋升通道：
1：基础服务。新人入职（区拓/售后准代理人）—正式售后专员（转正后）—高级售后专员—资深专员
2：组织发展。新人入职（区拓/售后准专员）—正式专员—主管—经理—总监
发展空间公开化，没有空降，没有空降。梦想有多大，舞台就有多大。

任职资格：
1积极乐观，团队意识强，执行力强，口齿表达清晰
2身体健康，无传染性疾病，男女不限，年龄25—45周岁
3高中及以上学历，有同行业工作经验或人格魅力强表现优秀的不限学历

工作时间：早08：30—11：30，14：00—17：00 双休
薪资组成：
服务津贴+超额奖金+训练津贴+其它增值产品服务津贴+区拓奖励+辅导津贴+佣金贴+岗位津贴+管理津贴+综合服务津贴+年终奖。综合待遇：（转正前1—3个月）5K—6K，（转正后）6.5K—12K，只要您热爱这个工作，惊喜就会不断！

福利待遇：
周末双休，旅游，聚餐，节日礼品、年终奖、基本养老补贴、长期服务奖、养老公积金、意外伤害医疗保障

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、负责人伤大案的跟踪，不合理治疗方案的医院复勘，伤残复勘、陪同评残，调解与诉讼方案上报、陪同调解与开庭、索赔计算上报等全流程处理。
2、负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成权限内的人伤案件审核及超权限案件的初审上报工作。
3、负责指导、参与人伤事故性质调查、医院查勘、农转非调查，小额案件索赔等工作。
4、负责查勘定损岗与单证收集及理算岗的专业技能培训与日常指导。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，为人正直，细心，具有一定的沟通协调能力；
2、保险、医学或法律相关专业优先。
3、持有驾驶证，能独立驾驶；
4、一年以上相关工作经历

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

工作职责
负责收集、整理并制定本机构人伤案件调解、诉讼、医疗审核的规范和标准，对授权范围内人伤案件制定调解方案，协助制定诉讼案件的诉讼方案，对事故责任、保险责任、医疗费在内的各人伤相关费用的项目、标准、范围进行专业审核，开展人伤理赔专业培训，协助开展人伤理赔人员绩效管理。
招聘条件
1.大学本科及以上学历。
2.具备1年工作经验。
3.具备医学、法学等相关专业背景。
4.具有保险、理赔、医疗机构、法律等工作经验优先。
5.熟悉人身损害侵权赔偿、损伤诊疗、保险理赔等相关知识.
6.具有较强的沟通协调能力，数据分析能力，强烈的责任心和敬业精神。

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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.2万

职位描述:
1.宣传企业文化，宣传保险知识;
2.进行销售拜访、收集准客户名单、推销公司寿险产品，完成签约流程、递送保单流程，为客户提供相应的售后服务，提醒客户缴纳续期保费;
3.区域内分配孤儿单客户与在职单客户的服务事项;
4.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题，履行反洗钱法律义务;
5.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。
任职要求:
1、专科以上学历;
2、不限工作经验;
3、年龄25周岁及以上;
4、了解保险理赔知识最佳、有销售经验者优先;
5、具有良好的沟通协调能力、富有洞察力。
薪资待遇:
综合5000-8000
福利待遇:
1.双休，公司培训提升个人技能。
2.不定时团队旅游。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：
1、根据理赔流程及作业标准，对公司理赔各环节工作进行过程监督及结果监控，及时发现问题并指导整改；
2、监控理赔日常运营数据和指标，通过数据分析，排查问题和差距，对理赔风险进行防范预警，驱动相关工作举措的制定与落地；
3、负责公估合作方管理相关工作，包括资格审核、数据分析、结果考核等；
4、领导交办的其他理赔管理相关事项。

任职资格：
1、年龄40岁以下，个人综合素质良好；
2、本科及以上学历，保险、汽车、交通、机械等相关专业；
3、具有3年以上保险理赔工作经验；
4、熟练使用Office办公软件，熟练使用保险理赔审核工作系统；
5、责任心和原则性强，主动积极，服务热情，具有良好的职业操守和沟通能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、根据授权和作业规范，实施车险赔案审核；
2、参与公司理赔政策的制定，对核赔规则和操作规范提出完善建议；
3、收集各地区差异化的理赔政策，并实时了解行业理赔创新动态与监管动态；
4、参与作业规则、流程进行系统化评估与优化建议工作；
5、监控分公司理赔作业规范性、合规性，并就存在问题及时提出意见。

任职资格：
1、年龄40岁以下，个人综合素质良好；
2、本科及以上学历，汽车制造、机械制造、保险、医学、法律等相关专业；
3、具有3年以上核赔工作经验，或3年以上理算经验，具有同业后援中心相同岗位3年及以上工作经验优先；
4、熟练使用Office办公软件，熟练使用保险理赔审核工作流系统；
5、责任心和原则性强，主动积极，服务热情，具有良好的职业操守和沟通能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责：
1、负责完成保险车辆的维修任务；
2、负责一站式办理客户保险车辆出险、定损、理赔等事宜；
3、负责按照公司的保险出险服务流程和规定进行客户服务工作；
4、负责进行保险责任的认定，对事故车辆的状况进行评估；
5、负责审核相关理赔材料，核定保险公司是否应当给予赔付；
6、负责并对车辆的损失程度进行审定，对赔付金额进行核算。

任职资格：
1、专科及以上学历，金融、保险等相关专业；
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；
3、精通保险条款和理赔流程，熟悉理赔手续；
4、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；
5、具有一定的团队合作精神，能长期出差。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

工作内容：
1、处理理赔申请
保险理赔专员的首要任务是接收并审核理赔申请人的理赔申请，这包括确认申请人的身份、核实申请材料是否齐全、判断事故是否在保险责任范围内，确认事故发生的具体情况，并联系相关人员或收集相关证据。
2、调解与协商
在某些情况下，理赔专员可能会与保险公司和理赔申请人进行调解或协商，以达成和解并解决争议。这种调解通常是以非正式的方式进行，例如电话会议、视频会议或面对面会议。如果调解失败，你可能会准备法律文件，如索赔请求书或诉讼文件，以便进入法律程序。

3、遵守法律法规

保险理赔专员必须遵守相关法律法规，包括保险法、合同法、民事诉讼法等，以确保所有操作符合法律规定。这包括对案件进行合规审查，确保所有流程和决策都符合法律要求，同时也要确保公司的利益不受损害。

4、报告和归档

处理完理赔申请后，理赔专员需要编写详细的报告，说明案件的处理过程和结果，并将这些报告归档保存。这些报告对于公司的决策和未来理赔操作具有重要价值。

5、培训和指导

作为保险理赔专员，你可能还需要为新员工或团队提供培训和指导，帮助他们了解保险理赔流程、相关法规和最佳实践。这有助于提高整个团队的效率和准确性，确保理赔工作的高质量完成。

6、风险管理

保险理赔专员的工作中存在许多风险，包括数据泄露、欺诈行为等。作为保险理赔专员，你需要积极管理这些风险，采取适当的预防措施和保护措施，确保公司和投保人的利益不受损害。

7、持续学习与改进

保险行业是一个不断变化的领域，新的法规、技术和实践不断涌现。作为保险理赔专员，你需要时刻关注行业动态，不断学习新的知识和技能，以适应行业的变化和发展。此外，你还需要不断总结经验教训，提出改进意见和建议，以提高整个理赔工作的效率和效果。