• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

岗位职责：

1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；

2、严格按照机床操作规程和作业指导书使用机床；

3、严格按照工艺文件和图纸加工工件；

4、负责机床的日常维护保养；

5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。

任职资格：

1、二年以上的相关经验者优先；

2、熟练操作快走丝，中走丝，具有一定机械加工常识；

3、能看懂零件图、装配图；

4、有学习技术意向者可入职学徒岗位；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 21-32
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

猎头顾问：主要从事中高端职位招聘工作，通过各种渠道，方式，手段搜寻行业里受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才，为岗位和人才做匹配工作。

薪水前景：成熟的猎头顾问，一年年薪至少10万以上，没有上限；管理层收入在20万以上。

鉴微猎头负责的领域有：人工智能、集成电路、电子器件/通信，家居/家电/消费电子， 软件/系统集成，互联网/游戏/电商等行业。

鉴微能为你提供的有：
1：正儿八经的无责任底薪4500-5000+提成+年终奖（收入丰厚）
2：正儿八经的双休和节假日；
3：端午中秋春节皆有红包；
4：入职不论多久都可以参与一年一次的员工集体旅游活动，地点：超出安徽省；入职满一年，享有一年一次的员工体检；
5：简单的人际关系，宽大明亮的办公座位。

加入鉴微，你要做的工作：
1：在高级顾问的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，QQ群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作；
2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度；
3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进；
4：实行公司数据库维护及更新；

鉴微对你的要求：
1：不出差，接受通过电话和微信与候选人沟通；
2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向；
3：性格主动，执行力超强，做事风风火火，有个人想法，不随意随大流；
4：良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力；
5：全日制本科以上学历

公司全称：上海鉴微企业管理咨询有限公司 简称：上海鉴微猎头公司
办公地址：总部：合肥政务区中侨中心A座2206室 通3号线市政务中心站
分公司：高新区汇景中心C座1201室 通4号线科大先研院站



邮箱：jwhr@fshunter.com

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

任职资格：
1、16-45周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责:担任老板驾驶员，保障老板日常出行，协助处理公司办公室内勤事务，管理公司车辆维修、保养、年审等工作

任职资格：1、熟悉合肥市内道路、安徽省内高速公路路况，2、熟练驾驶丰田系列越野车、奥迪A8、A6轿车以及商务车，对车辆的维修保养要有一定的判断能力；3、有过具有施工企业类似工作经验，C1驾照，驾龄不小于5年，具有吃苦耐劳的精神，要求必须是退役军人。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

岗位职责:
1.负责公司的弱电线路检修、设备的安装移动、维修与保养等工作。
2.负责对车间日常设备的巡检工作及定期检查，及时发现问题、处理隐患并做好维保记录。
3.身体健康，吃亏耐劳；服从上级领导安排。
任职资格:
1.有一年以上的机电设备维修工作经验。
2.有电工证优先。

合肥杉杉商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

工作职责：
1、 根据项目规划及空置情况，完成招商业务工作指标；
2、 通过商业运营管理和招商调整、策划活动、政策、经营环境改善等提升方式推行运营管理体系和服务准则；
3、 结合商业项目进行有效的调查，定期完成商圈，商业资源，商业用户等相关的调研工作；
4、 负责招商谈判客户开发，包括不限于客户的接洽，谈判，追踪和客户签约以及客户关系的维护；
5、 负责现场的运营管理，商户续约，经营帮扶等各项工作；
6、 负责日常运营数据收集，定期完成经营数据分析，及时调整经营方向和策略，推动商户运营能力上升；
7、 配合完成上司安排的其他工作。

任职资格：
1、 全日制统招本科以上学历，
2、 三年以上招商运营经历，有购物中心，百货或者商业街招商运营经验优先，
3、 熟悉招商工作流程，有较强的谈判能力和商业资源优先，
4、 性格开朗，抗压能力强，拥有优秀的职业素养和职业操守。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

职位要求：
1对销售感兴趣，理科及医学及营销类相关专业毕业生优先考虑。有过相关工作经验者优先。
2.语言表达能力强、条理性好，能建立和维护良好的客户关系。，
3.吃苦耐劳，为人诚实、勤奋、敬业、自信。  
岗位职责：
1,、按照公司要求积极主动拜访客户，通过各种途径开发终端客户群体；
2、合理利用和维护公司客户资源，与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售；
3、分析客户需求，提供针对性解决方案，提供销售数据；
4、销售合同的签定和应收款的跟踪。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、负责监督酒店装修期间采购物品品质把控工作；
2、根据酒店的整体定位、品牌标准和行业最佳实践，制定或优化服务质量、清洁标准、客房维护、餐饮服务、前厅接待等各方面的品质管理标准和操作流程；
3、定期组织并亲自参与或监督各部门（如客房部、餐饮部、前厅部、销售部等）的品质检查工作；
4、负责酒店员工品质管理相关的培训，包括服务意识、操作技能、应急处理等方面的知识，提升全员的品质意识和专业技能。
5、对品质检查数据进行统计、分析，形成定期的品质管理报告，向管理层汇报品质状况、存在的问题及改进建议
6、负责做好与相关业务单位和各部门的沟通、协调工作；
7、全公司工作质量的检查和品质建设工作
8、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、酒店管理、行政管理或工商管理等相关专业；
2、3年以上4-5星级酒店品质管理经验；
3、熟悉酒店管理和质量标准，能够指导相关人员进行疑难问题的解决；
4、具有较强的组织协调能力、应变能力以及文字表达能力；
5、熟练操作办公软件。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

一、 岗位职责：
1、负责公司指定区域业务管理；
2、介绍公司产品，与客户达成销售；
3、店内陈列整理，售后处理，销售情况跟踪；
4、老客户客情维护，新开户合作开发；
5、其他工作完成。
二、任职资格：
1、年龄:24-38岁，大专以上学历；
2、三年以上销售经验，一年以上快消品行业经验（优秀者可适当放宽）；
3、良好的学习能力，沟通能力；
4、较强的市场开发能力与团队协作意识；
4、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳。
三、福利待遇：
1、保底薪资6000以上，另有团队奖等，综合薪资6000—10000+，上不封顶；
2、法定节日休息，带薪休假、年假、及节日福利等；
3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等；
4、专业的岗位培训，高额的业绩提成。
四、晋级晋升：（三个月一次晋升机会）
晋升方向：区域主管—— 副经理——经理——总监

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

一、 岗位职责：
1、负责公司指定区域业务管理；
2、介绍公司产品，与客户达成销售；
3、店内陈列整理，售后处理，销售情况跟踪；
4、老客户客情维护，新开户合作开发；
5、其他工作完成。
二、任职资格：
1、年龄:24-38岁，大专以上学历；
2、三年以上销售经验，一年以上快消品行业经验（优秀者可适当放宽）；
3、良好的学习能力，沟通能力；
4、较强的市场开发能力与团队协作意识；
4、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳。
三、福利待遇：
1、保底薪资6000以上，另有晋级工资、超额奖、新开奖等，综合薪资6000—10000+，上不封顶；
2、法定节日休息，带薪休假、年假、及节日福利等；
3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等；
4、专业的岗位培训，高额的业绩提成。
四、晋级晋升：（三个月一次晋升机会）
晋升方向：区域主管—— 副经理——经理——总监