• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千

岗位职责：
1.按照技术要求加工零部件；
2.按照生产计划调试和更换产品；
3.会简单手动编程及日常生产过程中可能出现的设备故障识别（非必要）；
任职资格：
1.1年以上CNC操作经验（能够操作西门子系统优先）会打表及使用分中棒（寻边器）；
2.具有良好的沟通能力与协作精神；
3.具有吃苦耐劳的精神，能服从生产安排。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-42
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

【延锋新工厂-瑞锋】招聘：组装工。报名 太阳 18100507149
延锋长丰下塘工厂 大部分白班 随机分二班倒
下午一点面试 装配工
年龄要求：18-42 可适当放宽 男工优先 女工也可以
薪资待遇：小时工21元一个小时 先发20元/时 三个月后在职统一补1元/时
交通补贴100
综合薪资7000-8000元/月
吃住：包吃包住 餐补15一餐
二餐30
工作时间：7：30-7：30 大部分白班 随机分二班倒
工作内容：内饰的组装 需要接受站立作业
地址：长丰县下塘智能化生产基地 经一路与工业大道交叉口

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

任职资格：1、有相关整车补漆工作经验者优先，2、有2年以上喷漆工作经验；3、年龄30-45岁，已婚已育，高中学历，吃苦耐劳

合肥安德汽车租赁有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-1.2万

岗位职责：



任职资格：

合肥安德汽车租赁有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
1、负责公司的日常用车及其他出车任务；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。

任职资格：
1、年龄24-35岁，持C1照以上，3年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千

主要生产组装奇瑞汽车，有总装、涂装、冲焊等车间，主要辅助机器做汽车组装如装车门、方向盘、内饰等
1⃣招聘岗位：普工
2⃣薪资待遇：普工6000-7000每月，20元每小时，焊装车间21每小时
3⃣福利待遇：包吃包住，住宿在职工之家四人间，住宿免费水电费平摊。提供一天两餐工作餐。满六个月转正购买五险一金
4⃣上班时间：8.00-8.00两班倒，半个月倒班一次，有吃饭休息时间（中午半小时晚上半小时），月休四天假期
5⃣要求：年龄18-46岁（23岁以下提供薪资流水）
联系电话：15755632662石经理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责:
1、生产车间操作工；
2、上班时间：
白班：08：30--20：30；夜班：20：30--08：30，
3、一周倒班一次；
任职资格:
1、18--50周岁，身体健康，能吃苦耐劳，能够长期在本公司工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.3万

岗位职责:1.工作沟通能力强，有相关工作经历年限优先考虑
2.能独立开发客户，负责接单跟单一系列流程
3.业务员熟练掌握公司产品并对外销售
4.做出产品报价前，应了解客户基本信息
5.能熟练掌握英语，英语八级以上

任职资格:1.性别不限
2.能接受出差和加班要求
3.心理素质好抗压能力强
4.能吃苦耐劳，执行能力强

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、负责招商工作和开发客户，完成招商任务；
2、分析项目各楼层功能、布局、品牌组合；
3、负责客户拜访和回访以及接待工作；
4、负责经营合同的起草和拟定；
5、负责跟进品牌的招商进度及督促完成相关审批节点，确保品牌正常开业。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、三年以上招商经验，其中一年以上购物中心同等岗位工作经验；
3、熟悉业态及运作模式，具有较高的招商谈判技巧及较强的计划、统筹、管控能力；
4、具备良好的沟通协调能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责:
1、协助落实每日工作计划及场内相关的商品管理、员工管理、售后服务等各项营运活动；
2、承担分管区域的销售任务；
3、协助做好各项促销计划安排和洽谈落实工作；
4、负责对楼层的服务质量、服务态度、劳动纪律、商品陈列、楼层安全和环境卫生的检查和监督；
5、组织分管区域的工作会议及每日例会组织开展；
6、按期开展市场调查工作，进行总结报告，对周边商圈的销售及各类促销活动提供有价值的参考信息。

任职资格:
1、大专及以上学历；
2、三年以上同等岗位工作经验；
3、良好的沟通协调能力。