合肥华威自动化有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万·13薪

岗位职责：
1、有折弯工作经验5年以上，能独立操作机器，能看懂图纸；
2、工作认真负责，尊敬领导，团结同事，服从分配；

薪资待遇：
1、工资计件模式，保底工资7000-7500，综合收入8000-9000.
2、五险一金+年终奖+节日礼品+提供食宿+工龄奖+生日卡+班车+培训+旅游

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1. 负责库房日常来料收货、报检、物料出入库管理（物随单动、先进先出）、日常报表分析及处理日常一些问题与物料盘点工作
岗位要求：
1．有责任心、担当、具有较强抗压能力。
2．领导交办的任务积极去处理并且反馈。
3．有叉车驾驶证优先考虑．.
4．熟练操作word、Excel办公软件
福利待遇：三餐 班车 六险 住宿 年假 节假日等

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.1万

最低5000保障收入！！！
岗位职责：
1、已售车辆客户售后问题处理，包括但不限于客户咨询解答、客诉问题处理、车辆交付问题等；
2、回厂客户接待，包括但不限于制定估价单、维修工单、问诊单及维护车辆和客户信息，为客户解释维修项目、作业时间及价格；
3、衍生产品售卖，包括延保、保险、保养、送修；
4、老客户维护，包括老客户用车关怀、老客户复购、老客户推荐、转介绍等。
任职资格：
1、对车辆构造、原理、功能熟知，汽车维修专业毕业优先；
2、有客户服务经验及售卖意愿；
3、2年以上本行业工作经验或1年以上本岗位工作经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

职位描述
一、主要职责：障碍查询、咨询和查询业务、业务办理、投诉处理有效解决客户问题。
二、薪资待遇：
培训期：带薪培训；
上岗后：综合薪资约5000-7000元/月。
三、任职要求：
1.普通话标准、流利、清晰；
2.计算机操作熟练。
四、职业发展：不定期公开竞聘，择优录用。
1.纵向通道：提供班长、楼层经理等管理岗位；VIP客服、服务专家等专家岗位；培训师、质检、机器人训练师、富媒体设计师等运营岗位；
2.横向通道：实施员工积分计划，定期晋升岗位层级，提高薪资标准；
五、福利配套：完善的福利体系，五险一金、年终奖、餐补、话补、生日福利、健康体检、过节费、防暑降温福利、带薪年假、免费健身房、瑜伽。
六、工作地点：居家办公。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

岗位职责：18--45岁 男女不限 包吃包住
工作时间：8--8 中间有休息 两班倒 月休2天
薪资：7500/月
任职资格：有叉车证即可上岗

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

工作内容：生产车把手，中控台皮革修边 ；
汽车内饰布修边，点胶，编码，打码，分装
岗位需求：缝纫工，喷胶，对线，包覆，裁床
薪资：平均190-200元/天，工作熟练可申请计件7000-9000元/月
年龄:25-40岁男女不限；包吃两餐，包住四人间

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1.组装电气产品；
2.高低压成套电力柜组装、接线；
3.静音舱产品组装；
4. 此岗位为综合工，根据生产需要执行相应的生产工作。
任职资格：
1. 电气产品或相关产品组装经验，熟练电子元器件焊接优先、 有高低压成套电气柜组装、接线或相关经验者优先、有家具组装经验者优先；
2. 工作态度认真、责任心强，能够按照要求完成工作任务；
3. 良好的沟通能力和团队合作精神，适应快速变化的工作环境；
4. 具备一定的学习和适应能力，能够在新工作中快速上手。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1.给两个产品通过点焊机连接上即可，需要操作小机子
任职资格：
1，有经验者优先 能吃苦耐劳即可需要接受加班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务2、按工艺要求进行生产操作
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务4、完成领导交办的临时工作
任职要求：
1、18周岁以上
2、有相关经验者优先考虑
3、吃苦耐劳，有责任心
4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

一、岗位职责：
1．在设备电工班长的领导下，负责设备部的生产设备维护、技改实施工作；协同工艺、生产确保生产设备的保障能力符合公司生产运营需求，对其结果负责。
2．根据设备部维修工作计划，对计划进行分解并按步骤完成。
3．负责落实设备部维修工作计划并保证有效完成。
4．按计划完成设备的维修保养。
5．负责本岗位工具的点检，填写工具点检表。
6．熟悉熟知管辖范围内的设备性能参数，运行状
况，设备保养情况，并定期填写设备台帐以及执行检修计划。
二、岗位要求：
1．初中及以上学历、持电工证
2．掌握相关机械、电气专业知识；
3．了解设备通用的电气元件原理和使用方法；
4．从事电气维修工作1年以上。