• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

主要生产新能源材料，操作机器为主，人工辅助，车间需要穿分体式静电衣
招聘后期骨干人员，储备干部，储备干部，企业管理人性化
工作餐免费（每天提供五餐），住宿免费，宿舍全下铺，水电均摊

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、16-40周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千

钳工操作工岗位。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-7千·13薪

岗位目的：
按照生产计划及作业指导书生产。完成工作任务，达成公司要求的产量、质量、安全等目标。

日常工作：
认真贯彻执行安全生产管理制度，严格按操作规程操作，对本岗位的安全生产、质量负责。
操作相关岗位设备完成生产任务。报告生产异常。
关注生产过程中机器的状况，发现故障及时报修并汇报给相关的人员。
执行相关机器的点检表，配合维修部门做机器的预防性维护。
按照6S要求保持工作场所整洁有序。
参与公司持续改善活动，积极提出合理化建议。
按照公司计划，完成相关技能考核。
完成领导安排的其它工作。

本岗位需要12小时翻班。节假日按照翻班表可能需要加班。

学历及经验：
中专及技校同等学历及以上；机电或自动化专业优先。（有毕业证原件，需要正常毕业，非辍学退学）
2年以上独立操作机台并有解决问题的工作经验。（具有2年以上连续的制造业工作经验）

技能要求：
能够操作生产现场机械或电气设备，能根据产品质量情况独立调整设备参数及跟踪产品质量状况。
有独立处理及分析问题的能力及经验。
适应倒班工作。(有过倒班经验，能继续接受倒班工作)
混料岗位需要叉车驾驶操作证。
有英语能力者优先。

软技能：
能够承受一定的工作压力，有责任心，具有创新、团队合作精神。
有较好的职业素养，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
学习能力强，乐于接受挑战。

工作时间：
1天12小时，作4天休2天，月休10天。

工资发放：
每月最后一天结当月工资（不压工资）。

薪资福利：
1.基本工资面议，加班工资按照基本工资为计算标准（法定节假日3倍加班工资），年度13薪，另加年度奖金(约1个月的底薪)。
2.享有年度调薪机会。
3.享有倒班津贴（白班15元/班次、夜班30元/班次）、岗位津贴/技能等级津贴/满勤奖等。
4.入职当月即缴纳五险一金（公积金比例12%，根据上年度平均工资计算次年缴纳基数）
5.入职当月即缴纳补充性商业保险（员工补充医疗保险、子女医疗保险等）。
6.试用期合格后次月起发放住房补贴（根据年度变化8%递增至10%和12%）。
7.试用期合格后次月起缴纳企业年金（补充养老保险）。
8.多种公司福利，包含结婚礼金、新生儿礼金、节日福利、生日礼券等。
9.免费入职体检、职业健康体检（特定岗位）及年度体检。
10.免费工作餐、交通津贴。
11.带薪假期政策（法定年假、公司年假、全薪病假、婚假、产假等） 。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

岗位目的：
按照要求驾驶叉车装卸转移货物，保证公司正常生产。
根据技能和经验安排在混料/配料、备料、包装等非仓库岗位。

日常职责：
开叉车装卸、转运货物（原料、半成品、成品等）。
简单的自动化仪器操作。
负责专责区域安全环保管理执行，按照相关规章制度要求实施作业。
按照6S要求保持工作场所整洁有序。
完成公司领导交待的其他工作任务。

本岗位需要12小时翻班。节假日按照翻班表可能需要加班。

学历及经验：
中专及技校同等学历及以上（有毕业证原件，需要正常毕业，非辍学退学）。
同等岗位2年以上工作经验（包括驾驶叉车）。

技能要求：
熟练驾驶叉车，持有在有效期内官方颁发的叉车驾驶操作证（蚌埠市市场监督管理局颁发）（硬性条件）。
适应倒班工作。(有过倒班经验，能继续接受倒班工作)

必要技能：
会使用电脑。

软技能：
工作认真仔细，有责任心，具有团队合作精神。
有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

工作时间：
1天12小时，作4天休2天，月休10天。

工资发放：
每月最后一天结当月工资（不压工资）。

薪资福利：
1.基本工资面议，加班工资按照基本工资为计算标准（法定节假日3倍加班工资），年度13薪，另加年度奖金(约1个月的底薪)。
2.享有年度调薪机会。
3.享有白班津贴/岗位津贴/技能等级津贴/满勤奖等。
4.入职当月即缴纳五险一金（公积金比例12%，根据上年度平均工资计算次年缴纳基数）
5.入职当月即缴纳补充性商业保险（员工补充医疗保险、子女医疗保险等）。
6.试用期合格后次月起发放住房补贴（根据年度变化8%递增至10%和12%）。
7.试用期合格后次月起缴纳企业年金（补充养老保险）。
8.多种公司福利，包含结婚礼金、新生儿礼金、节日福利、生日礼券等。
9.免费入职体检、职业健康体检（特定岗位）及年度体检。
10.免费工作餐、交通津贴。
11.带薪假期政策（法定年假、公司年假、全薪病假、婚假、产假等） 。