安徽省
岗位职责: 1、根据所负责区域、市场等营销目标,编制季度/月度营销方案和计划,执行并推动有效实施; 2、负责高等院校教学软件和硬件等整体解决方案的推广与销售; 3、负责客户拓展、销售谈判,执行公司的销售政策。 4、参与项目招投标、合同签订、项目实施与售后全流程服务,并对流程负责。 5、负责市场渠道的规划与拓展,运用多种渠道的组合实现整体的市场目标; 6、老客户的维护 任职资格: 1、本科学历; 2、专业不限,市场营销、金融工程、金融学等经管类专业及统计学、大数据、计算机等专业优先考虑 3、具有良好的商务谈判能力;高执行力,逻辑思维能力强。 4、良好人际沟通能力和团队协作能力。
有基础汽车保养经验 有驾照者优先 年龄不限
岗位职责: 1. 履行代理商的所有义务并保证客户流畅地完成ID.销售流程的每一个步骤 2. 根据年度/月度展厅MEB车销售计划,完成网络销售目标 3. 负责数字化平台上的MEB车公共订单的抢单、无效销售线索反馈、销售线索跟踪、邀约客户到店、展厅接待和实现销售 4. 负责网络MEB车销售线索在线答疑、意向核实、客户资料整理更新及提交、跟进客户并录入跟进记录 5. 推进试乘试驾工作开展,了解客户试乘试驾感受和反馈,提高试乘试驾率 6. 协助客户完成购车合同的签署,及大定金支付流程 7. 推荐金融衍生和二手车业务,提高二手车置换率和车贷渗透率 8. 向客户介绍及其它增值服务,提高新车或保有客户对增值服务的购买率 9. 根据精品附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作,完成销售目标 10. 安排并跟进客户尾款支付、到店提车、上牌等流程 11. 负责客户回访,客户档案维护,低意向客户的培育、开展客户维系工作 12. 收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息,与市场部共同制定销售话术 13. 负责解决一般用户投诉;配合解决重大客户投诉;及时反馈升级,并作为厂家与客户间的重要触点,配合一汽-大众解决重大客户投诉 任职资格: 1、性格开朗,善于沟通,热爱销售工作; 2、有驾照; 3、有相关销售工作经验者优先。
岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练优先; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先。 工作时间 8:30—17:00 月休4天(可调休)
岗位职责: 协助做一些简单的杂活。 任职资格: 动作麻利,手脚勤快,踏实肯干,服从管理。
岗位职责: 1、按所定食谱精心加工、制作面点食品; 2、注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁; 3、掌握蒸煮时间和用气规律; 4、认真钻研业务,不断提高面点制作的技术水平; 5、教授及培训新员工。 任职资格: 1、年龄40-50岁,身体健康,并有健康体检证明; 2、服从分配,对工作认真负责; 3、能熟练制作各种主食,包括米饭、包子、面条、馒头等; 4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。
岗位职责: 1、接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务。 2、做好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。 3、爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁,保证各种用品、调料的清洁和充足。 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。 5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6、检查门窗、水、电、气开关、空调开关、音响情况。 任职资格: 1、男女不限,18岁-35岁,五官端正,身体健康。 2、具有大方、得体、热情服务的能力。 3、工作中坚持微笑待客,不受客人情绪影响。
岗位职责: 1.鉴别茶叶品质,进行茶水艺术冲泡; 2.向顾客介绍名茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 3.茶空间日常经营管理工作(店内客人接待、日常对接、客户维养、茶品保存管理等基础工作); 4.对接客户公司需求,进行茶艺表演及培训; 任职要求: 1.年龄22-30岁,要求三观端正,形象气质佳; 2.性格开朗,热情,善于表达,得体大方,有良好亲和力及良好的沟通能力,有销售经验者更佳; 3.茶学专业大专及以上学历者优先,有茶艺师工作经验优先。
岗位职责: 1.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2.正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3.及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4.及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5.餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6.督导服务员认真落实各项规章制度; 7.搞好本班组与其他班组的协调; 8.做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1.初中以上文化程度,形象气质佳,男女不限; 2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责: 1、听从厨师长安排,向厨师长负责; 2、负责对各种食品的烹调工作,保证食品质量; 3、负责检查厨房内的清洁卫生与安全; 4、负责厨房工作人员调配与考核的工作; 5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品; 6、精打细算,重视成本核算,降低食品成本,做到价廉质优。 任职资格: 1、初中以上学历,20-45岁之间; 2、三年以上厨师工作经验; 3、具有一定的沟通协调能力,责任心强; 4、有厨师证者优先。
岗位职责:1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 任职资格:1、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 2、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
入职五险一金,底薪6-10K+提成,年度旅游、体检、传统节假日等多项福利,定期开展各类产品、管理类培训…… 岗位职责: 1、负责省内高职教育、农业等行业的探索工作(选其一),对企业实力、自主能力、产品形象等进行宣传推广,寻找商机及产品销售机会; 2、建立、维护所辖行业及区域的客户关系,定期拜访、互动,保持较强的行业粘度,树立较好的口碑; 3、收集、管理、反馈所辖行业及区域的商机情况,并对公司新项目开发提供市场支持; 4、根据公司战略目标要求,负责贯彻部门下达的各项工作任务,完成业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历,计算机、经济管理等相关专业; 2、1年左右销售岗位工作经验,有高职教育行业、农业行业销售经验的优先; 3、销售能力强,较强的沟通表达及商务外联能力; 4、责任心强、有较强的进取心及挣钱的欲望强,能够承受较强的工作压力; 5、有C1驾照,具备熟练驾驶能力,适应出差。
岗位职责: 1.根据公司提供的客户资源,通过电话或微信与客户进行有效沟通,了解客户需求,完成一转销售 2.公司提供免费培训, 任职资格: 1、普通话标准,沟通表达能力佳; 2、会使用办公软件; 3、良好的执行力和团队合作精神; 4、应届毕业生即可 无责任底薪3500+提成
工作内容: 1.负责店面客户的接待工作. 2.负责店面的样品、卫生等日常维护和管理工作. 3. 按照公司相关标准要求,为客户提供专业的整装家具的介绍服务. 4. 了解客户需求,记录客户信息,跟踪回访客户并获得为客户提供整体产品服务机会,协助团队进行客户签单促成. 5. 协助店长完成销售计划及安排的其他工作. 任职要求: 1.形象气质佳,性格外向开朗. 2.吃苦耐劳,品德优秀,适应及应变能力强,有较强的沟通技巧和交际能力。 3.具备较强的学习能力、服务意识和团队精神.
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1、协助上级领导做好对外承接写字楼/商业街等项目拓展工作。 2、组织进行市场调研及周边商业市场调研分析,撰写项目定位、策划及实施方案,收集商业情报,并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期业态布局调整的规划方案。 3、负责后期项目招商运营工作。 任职要求: 1、具有写字楼、商业街或产业园招商管理工作经验者优先。 2、具备丰富的商业资源并广泛运用的能力,并对合肥商业市场有一定的研究和认识。 3、大专及以上学历。
1、全面负责保洁部工作,建立清洁标准和程序,并保持下去。 2、编制每月的班组工作计划,落实和组织保洁组的管理活动和记录。 3、负责保洁组每月保洁用品计划的编制和成本控制。 4、对新保洁员进行所有清洁程序和正确使用机械、清洁剂的培训。 5、落实各岗位的操作规程及卫生标准,并执行监督检查。 6、巡视清洁区域,及时报修巡视中发现的维修问题。 7、检查下属员工的仪容及劳动纪律及工作情况,使员工的工作符合公司所制定的标准,并达到高效率,使业主满意。
岗位职责: 1.在秩序维护部主管的领导下,安排本班各项具体工作。 2.监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。 3.检查本班各岗工作情况,及时纠正工作偏差。 4.记录并小结本班工作情况,及时向上级汇报。 5.熟悉突发事件处理流程,合理安排人员岗位。 6.负责秩序维护部器材的交接和保管工作。 7.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。 岗位要求: 1.年龄45岁之内 2.有同岗位工作经验 3.有消防相关证件及经验优先考虑