安徽省
岗位职责: 1、按照图纸及加工工艺进行加工,完成班组长下达的生产任务。 2、检查上工序质量情况,准备工量夹具等。 3、程序复查并试运行,调整切削参数。 任职资格: 1、具备基本机械识图能力,能根据加工工艺进行零件加工。 2、具备基本的编程、复查程序能力等。 3、能正确选用刀具,熟悉装夹方式。
1-3年以上工作经验,能识图并熟练操机
1️⃣【胜利精密】招收16周岁以上的暑假工! 恒温车间+坐岗+不穿防尘服+包吃包住留职率高! 工价:16元/时×11小时记薪 手工活+活轻松+坐岗+包吃包住+小女生多+每周可预支800元
任职要求 1、年龄(25-38) 2、学历(高中及以上)熟练操作办公软件 3、具有一年以上手机销售/运营商台席或售后客服工作经验优先 岗位职责 1、按照厂家要求做好现场管理规范动作 2、负责客户咨询、维修等需求的解答受理 3、负责店内受理+销售+运营商业务等工作 薪资待遇 1、实习期1-3个月,3000元/月,实习期表现优秀,可以申请提前转正。 2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资(4000-6000元/月)+奖金 +满勤+工龄+ 社保、优秀员工、节日福利等 工作地点1:华为授权服务中心(六安人民路)六安市金安区人民路152号 工作时间:做六休一(8:30-17:30)
岗位职责: 1.负责公司电气设备维修保养工作。 2.负责公司设备保全工作。 3.负责公司机电部门的日常管理工作。 任职资格: 1.大专以上学历、 2.机电及自动化专业。 3.年龄在30至45周岁。 4.有电工证。 5.三年以上工作经验及管理经验。
18-40周岁,高中(中专)及以上学历,机械类相关专业优先
18-40周岁,大专(高技)学历,机械类相关专业优先
岗位职责: 1、接待业主报修及投诉,跟进并做好回访工作。 2、定期组织客服服务质量调查,并分析、提出改进建议。 3、负责统计服务中心费用收缴情况。 4、建立业主服务档案,保持与业主的联系。 5、组织开展小区社区文化活动。 任职资格: 40周岁以下,专科及以上学历。 2年以上物业客服工作经验。 沟通能力强,抗压能力强。
岗位职责: 1、负责酒店产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、有责任心,能承受较大的工作压力; 3、有团队协作精神,善于挑战
岗位职责: 1.督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平。 3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。 5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6.加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。 7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 8.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作。 9.根据季节差异、客人情况,与厨师商议、制定特别菜单。 10.主动与客人沟通,采取正确方法处理客人投诉,必要时报告餐饮部经理。 任职资格: 高中以上学历,3年以上星级酒店餐饮管理经验,形象良好,服务热情
一、任职资格:接受两班倒,18-50周岁,身体健康,吃苦耐劳,男女不限;计件工资,多劳多得。 二、福利待遇 1、工资每月按期发放,绝不拖欠; 2、公司与所有员工签订正式劳动合同,按照国家规定缴纳五险; 3、每月全勤奖50元、工龄工资30元(逐年递增), 年终奖(视技能和贡献计发本人工资1至5个月); 4、公司提供免费工作餐,免费住宿(带空调、浴室、热水器,床上用品自带); 5、新年大礼包,三八节礼品,端午、中秋礼盒,每年组织集体春游; 6、生日礼卡和新婚礼金、丧事慰问金等; 7、夏天发放清凉饮料。
不体检,入职0费用 主要工作:焊装电动车架,工艺要求低,有经验就行 要求:男工,年龄18-60岁 包吃两餐,包住宿,吃住在厂,不要体检 综合工资8000--10000 工作时间:8.00-20.00,计薪11小时 工资:25元/小时 。 面试地址:包河区 工作地址:金寨(企业会安排车送过去)
岗位职责: 1、执行销售计划,对销售结果负责; 2、进行新项目的开发与跟进维护; 3、根据公司的授权进行产品报价,并负责与客户合同的初步拟定; 4、根据客户需求及时处理销售订单; 5、负责及时送货、退货并开票、对账、单据管理; 6、负责客户关系维护,及时处理客户信息反馈; 7、按照公司回款制度催收或结算货款,对货款安全负责; 8、跟踪库存信息,合理上报产品需求计划; 9、负责市场信息的收集与上报; 10、做好与相关部门内外的沟通协调工作; 11、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,机械制造、营销类相关专业,有三年以上业务销售经验,汽车零配件同行业者优先; 2、3年以上销售工作经验,有汽车零部件同行业销售经历者优先; 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 4、学习能力强,有挑战精神
岗位职责: 1.产品销售渠道及市场的开发及维护; 2.产品销售与推广,完成部门下达的销售指标和工作任务; 3.业务跟踪; 4.负责做好各项目的对账工作,应收款的催收,按合同条款落实货款回收任务。 任职资格: 1.35岁以下,大专及以上学历,专业不限,能适应长期出差; 2.建材相关1年以上销售经验,有公司产品相关资源者优先考虑; 3.良好的语言表达能力,擅长人际交往; 4.有一定抗压能力和挑战自我精神,有良好团队协作精神。
岗位职责: 任职资格: 一、工作职责 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成 5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确 7、其他:主管交办事项 二、任职要求 1、年龄35岁以下,专业不限 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳 3、交通工具自备(电动车); 4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强; 5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。 三、福利待遇 1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息; 2、入职当月缴纳五险一金; 3、每年享有两次晋升机会; 4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等 四、职业发展 1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理 2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展
一、 岗位职责: 1、负责公司指定区域业务管理; 2、介绍公司产品,与客户达成销售; 3、店内陈列整理,售后处理,销售情况跟踪; 4、老客户客情维护,新开户合作开发; 5、其他工作完成。 二、任职资格: 1、年龄:28-38岁,大专以上学历; 2、三年以上销售经验,一年以上快消品行业经验(优秀者可适当放宽); 3、良好的学习能力,沟通能力; 4、较强的市场开发能力与团队协作意识; 4、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳。 三、福利待遇: 1、保底薪资6000以上,另有团队奖等,综合薪资6000—10000+,上不封顶; 2、法定节日休息,带薪休假、年假、及节日福利等; 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等; 4、专业的岗位培训,高额的业绩提成。 四、晋级晋升:(三个月一次晋升机会) 晋升方向:区域主管—— 副经理——经理——总监
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格: 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
岗位职责:负责日常电力工作,配电房维护,巡检等 任职资格:持有低压或高压电工证,拥有制造业工作经验者优先
岗位职责:负责长工厂内日常维修焊接工作 任职资格:持有有效期内焊工证,身体健康
岗位职责:根据缝纫组长的工作指示,准确理解并执行缝制等工艺流程 任职资格: