• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

车险专员负责平安车险续保转保新保等业务

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业优先；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、年龄28-45周岁
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1.负责工厂加工设备维修/保养工作；
2.负责厂区灯具更换、线路接线等工作；
3.可以登高。
任职资格：
1.有1年以上机修工经验
2.25周岁-48周岁

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、及时处理保修申请，保存所有保修文档，确保文档齐备，对所有保修服务记录进行归档和保存，定期向售后经理汇报保修情况。
2、核实保修申请是否符合BMW标准要求，通过适当的帐目表确保保修款项与付款相一致。
3、在递交保修申请资料前，认真检查车辆保修申请历史，打印记录，澄清保修申请原因或对保修申请进行修正的相关事宜。
4、定期检查保修计划表并跟踪处理尚未解决的保修申请，及时反馈保修申请被退回或拒绝的原因，及时再次递交所有被拒绝的保修申请，得到授权后注销保修申请。
5、分析保修综合报告并为服务部门提供保修申请情况的概况，根据需要进行保修流程培训，与相关部门领导一起对流程中重复出现的错误进行讨论，提出及时补救措施并按目标实施。
6、在零件标签上标记维修工单号、更换日期以及可能处理零件的日期，以此跟踪保修零件情况；对需发回制造厂或分销商处、或者需进行废弃处理的零件作出安排。
7、关注所有制造厂发出的召回通告和公示信息。
8、与财务核对保修项目回款。

任职资格：
1、教育背景：汽车工程、汽车服务营销等相关专业大专以上学历。
2、工作经验：2年以上汽车行业保修索赔经验，有1年以上BMW品牌保修索赔经验者优先考虑。
3、党员、肥西本地人（上派及周边）、六安本地人（舒城、庐江及周边）优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.8万

岗位职责：
1、学习知识产权代理业务以及政府科技项目相关专业知识；
2、负责知识产权以及政府项目业务的区域市场开拓、业务联络工作；
3、负责联络、跟进客户，解决客户的相关问题。
4、成功代理客户办理相关业务并保持长期沟通，争取长期合作。


任职要求：
1、身体健康，五官端正，形象气质佳；
2、有较强学习能力，工作积极主动，态度认真仔细，具较强责任心和上进心；
3、有较高的市场开拓和创新能力，具备良好的沟通的能力，能与客户建立良好稳固的关系，性格外向、积极阳光；
4、语言表达能力强；
5、大专以上学历，从事过相关工作经验优先考虑；
6、能适应有较强压力的工作。
7、有驾驶证的优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.8万

名称：店长-尚品宅配
上市公司，大国品牌，全屋定制，软装行业
汇报上级：店总
下属成员：客户主管、设计主管、设计师、家居顾问、导购。
岗位职责：
1、负责门店的员工培训与管理工作，根据部门月度，带领团队完成销售目标；
2、负责团队销售人员管理、培训演练、工作监督、员工帮扶工作，规范店面人员服务、销售流程，树立公司品牌形象；
3、负责销售数据、流失客户分析及总结，提出合理改进建议，创新销售模式，完成门店日、周、月、年度相关数据统计及业绩分析等工作；
4、上级领导临时工作安排。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有家居建材类销售2年以上门店店长管理经验；
2、较强的沟通协调能力，优秀的团队管理能力；
3、抗压能力强，具备较强的沟通能力和团队管理经验，敏锐的市场观察力和随机应变处事能力；
4、有定制家居销售或设计师团队资源优先。

团队: 以90后和00后为主的一群小伙伴，积极向上，互相协作，充满正能量。

安徽乐富强物业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-6.5千

岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门形象立岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。

任职资格：
1、18-35周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、负责新产品研发及检验；
2、门店上市产品SOP、成本、配方文件的撰写；
3、负责咖啡等饮品类的制作并保证品质；
4、积极参加培训不断提高服务技能，负责落实新员工培训工作；
5、负责咖啡机及辅助设备的管理、保养。

任职资格：
1、能够熟练掌握拉花等饮品技能，有一定的饮品专业知识；
2、责任心强，具有较强的沟通能力和亲和力；
3、形象气质佳，具有1-3年以上饮品从业经验；
5、熟悉饮品行业管理流程，熟知多种咖啡及各种饮品制作方法。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-30
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4.1千-6千

岗位职责：
1、前期需先熟悉基础岗位工作内容流程、排班作业等；
2、熟悉掌握工作流程后，需通过考核及测试合格；
3、协助门店店总进行日常门店的销售经营及人员管理。

晋升通道：副店-店总-区域部长-营运经理

职位要求：
1、男女不限，女身高160CM以上、男身高170CM，身材匀称；
2、有餐饮、卖场、连锁业管理工作经验者优秀考虑，有经营思路。
3、持有C1驾照，驾龄1年以上。
4、热爱服务行业，具备较强的执行力与沟通能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-6千

岗位职责：
车间跟班线，会使用堆车，吃苦耐劳，工作细心！
任职资格：
现服，男18-50岁，两班倒7.30-7.30

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，做事有耐心和耐力；
工作时间：
常白班，除周日固定休息外，每月额外还可灵活休息1天。